Irriterende lønnspolitikk på jobb

[100%ull]

.

Jeg og en kollega har jobbet på avdelingen i ca. 20 år...

Nå ansetter det en ny-utklekket lærling på 24 år som får tjueentusen...21 000,- mer enn oss i lønn...

Sjefen sier at vi må heller være glad for at den nytilsatte ble ansatt for å kunne hjelpe oss med arbeidoppgaver,- enn at vi blir misunnelig...

Sjefen sier han skal prøve å få oss opp i lønn...men at vi ikke skal forvente noen ting... og hvert fall ikke samme lønn som nytilsatt...

Snakk om elendig lønnspolitikk på jobb...sånn har det bestandig vært... &%#¤?&%

[flisa]

Sånt er UFINT overfor trofaste medarbeidere.

[Katt-ja]

Samme utdannelse etc....?

[100%ull]

Samme utdannelse etc....?

.

Jepp...samme utdannelse...

[Bella Dotte]

Jeg hadde **** meg blitt sur.

[nick]

Hvis det bestandig har vært sånn, så betyr det at du fikk 24000 (mnd eller år?) mere i lønn enn de andre da du begynte der?

[100%ull]

Hvis det bestandig har vært sånn, så betyr det at du fikk 24000 (mnd eller år?) mere i lønn enn de andre da du begynte der?

.

Nei...jeg har bestandig vært nederst på rangstigen...

[Gjest Elextra]

Hva slags utdannelse og bakgrunn har vedkommende, og hva slags arbeidsinstruks?

Dersom utdannelse og bakgrunn er lite relevant for stillingen og vedkommende har samme stillingsinstruks som du har, synes jeg godt du kan ta det opp med ledelsen i bedriften, gjerne via tillitsmann om slik finnes (noe sier meg at det ikke gjør det). Husk å ta det opp på en ordentlig og ryddig måte og ikke som slengbemerkninger. Det kan gjerne gjøres skriftlig.

[Gjest helseansatt]

Jeg opplevde akkurat det samme (ikke eksakt samme beløp da) innenfor offentlig sektor (helseforetak) og det var ingenting vi kunne gjøre. Eneste måten for meg å komme opp i lønn, var å skifte jobb. Det var noe med at reglene var slik.

[fresja]

Får håpe det er pr år, ikke pr måned denne personen har mer enn dere.

For en tid siden opplevde vi på min arbeidsplass at et nytt bud (18 år. Erfaring ungdomsskole + hushjelp) fikk høyere lønn enn noen nyansatte ingeniører, Hun hadde også mer enn jeg hadde i topplønn (på regnskapsavdelingen). Tidligere hadde budene hatt mye lavere lønn, men da kom de rett fra ungdomsskolen, og de under 18 har jo spesielle satser.

I perioder hvor arbeidstakere er mangelvare, må bedriftene betale altfor mye til nyansatte. Hos oss hentet de nærmest inn "folk fra gaten" for noen år siden. mange av dem var dyktige, men det er jo litt surt for gamle slitere med lang utdanning og ikke minst praksis at de nye skal tene så mye mer. Men "heldigvis" vet vi ikke lønnen til så mange.