Hvordan foregår ansettelser i det offentlige

[Gjest jobb_søker]

Jeg driver og søker jobber nå og lurer på dette.

Er det bare sjefen det er opp til eller er det mer komplisert enn så.

[Lillemus]

Det er ikke sjefen som går etter trynefaktor nei, så enkelt er det ikke. Det er en lang prosess hvor fagforeninger, sjefen og flere andre er inne i bildet - man må være _meget_ nøye og grundig i forhold til hvordan man gjør ting slik at de som ikke får stillingen skal kunne komme i ettertid og kunne klage på at noe er gjort galt.

[Lillemus]

Det er ikke sjefen som går etter trynefaktor nei, så enkelt er det ikke. Det er en lang prosess hvor fagforeninger, sjefen og flere andre er inne i bildet - man må være _meget_ nøye og grundig i forhold til hvordan man gjør ting slik at de som ikke får stillingen skal kunne komme i ettertid og kunne klage på at noe er gjort galt.

''man må være _meget_ nøye og grundig i forhold til hvordan man gjør ting slik at de som ikke får stillingen skal kunne komme i ettertid og kunne klage på at noe er gjort galt.''

Og der manglet det vel gjerne et ikke... ;o)

[Gjest GA]

I kommunen der jeg jobber er det som regel en representant fra de ansatte (tillitsvalgt) og en eller to fra ledelsen. Kommer litt an på hva slags stilling det er.

[Gjest jobb_søker]

Det er ikke sjefen som går etter trynefaktor nei, så enkelt er det ikke. Det er en lang prosess hvor fagforeninger, sjefen og flere andre er inne i bildet - man må være _meget_ nøye og grundig i forhold til hvordan man gjør ting slik at de som ikke får stillingen skal kunne komme i ettertid og kunne klage på at noe er gjort galt.

Det er litt godt å vite. Jeg er ny i arbeidslivet og regnet eller håpet å bli tilbudt en spessiell jobb.Men tenkte at jeg søker ikke for dersom sjefen mente jeg var aktuell så ville jeg bli tilbudt den. Så sitter jeg der litt snurt når andre jeg oppfatter andre med mindre erfaringer enn meg får stillingen.

Så neste gang får jeg melde min interesse og søke.

[mrxx]

Det er litt godt å vite. Jeg er ny i arbeidslivet og regnet eller håpet å bli tilbudt en spessiell jobb.Men tenkte at jeg søker ikke for dersom sjefen mente jeg var aktuell så ville jeg bli tilbudt den. Så sitter jeg der litt snurt når andre jeg oppfatter andre med mindre erfaringer enn meg får stillingen.

Så neste gang får jeg melde min interesse og søke.

Søkte du ikke på en jobb du ville ha?? Jeg er nå helt sikker på at du er en kvinne, menn og kvinner er litt forskjellige skrudd sammen på det området. Selvsagt må du søke hvis du er interessert i en stiling og har den rett utdannelsen. Du må ikke tenke at du ikke får stillingen, det er det de som skal ansette deg som skal vurdere.

[Lillemus]

Søkte du ikke på en jobb du ville ha?? Jeg er nå helt sikker på at du er en kvinne, menn og kvinner er litt forskjellige skrudd sammen på det området. Selvsagt må du søke hvis du er interessert i en stiling og har den rett utdannelsen. Du må ikke tenke at du ikke får stillingen, det er det de som skal ansette deg som skal vurdere.

''Jeg er nå helt sikker på at du er en kvinne, menn og kvinner er litt forskjellige skrudd sammen på det området''

Det er sant. Kvinner søker gjerne ikke på en jobb med mindre de tror de har minst 95% sjanse til å få den. Menn søker på alt. )

[Gjest GA]

Det er litt godt å vite. Jeg er ny i arbeidslivet og regnet eller håpet å bli tilbudt en spessiell jobb.Men tenkte at jeg søker ikke for dersom sjefen mente jeg var aktuell så ville jeg bli tilbudt den. Så sitter jeg der litt snurt når andre jeg oppfatter andre med mindre erfaringer enn meg får stillingen.

Så neste gang får jeg melde min interesse og søke.

i det offentlige er det svært sjelden man får jobb uten å søke på den. -det hender dog at man blir oppfordret til å søke

[Gjest Mjølnir]

Det er litt godt å vite. Jeg er ny i arbeidslivet og regnet eller håpet å bli tilbudt en spessiell jobb.Men tenkte at jeg søker ikke for dersom sjefen mente jeg var aktuell så ville jeg bli tilbudt den. Så sitter jeg der litt snurt når andre jeg oppfatter andre med mindre erfaringer enn meg får stillingen.

Så neste gang får jeg melde min interesse og søke.

Hvis en stilling først er utlyst, kan man ikke tilby den til noen som ikke engang har søkt, sånt er veldig strengt i det offentlige. De må skrive offentlige søkerlister, begrunne overfor fagforeninger hvem de plukker ut til intervju, og hvorfor de innstiller som de gjør ( rekkefølgen folk blir innstilt). Etterpå kan det ikke endres, sier nr 1 nei til jobben, skal nr. 2 få tilbudet osv. Hvis en sjef i det offentlige har veldig lyst til at en spesiell ansatt skal få en stilling, vil hun/han nok snakke med vedkommende først, og så lyse ut jobben internt, men det er slett ikke alltid det lar seg gjøre. Og selv da kan h*n ikke bare gi jobben til den man vil, er det noen bedre som søker, må vedkommende få den.

Søk neste gang!

[mrxx]

''Jeg er nå helt sikker på at du er en kvinne, menn og kvinner er litt forskjellige skrudd sammen på det området''

Det er sant. Kvinner søker gjerne ikke på en jobb med mindre de tror de har minst 95% sjanse til å få den. Menn søker på alt. )

Ja, det er slik det er.

[Gjest bein innafor er viktig]

Mange småsjefer i det offentlige....

Selv ble jeg på en måte headhuntet, praksisplass, fikk tilbud om sommerjobb - denne var aldri utlyst da, så trengte de mye hjelp på høsten, ble leid inn på månedskontrakter, så ble det ledig vikariat, som etterhvert ble til en fast stilling....

Søkte egentlig aldri på noen av jobbene jeg, dvs da det ble fast stilling la jeg inn en søknad, men jeg var så og si garantert jobben :-)

[Bella Dotte]

Mange småsjefer i det offentlige....

Selv ble jeg på en måte headhuntet, praksisplass, fikk tilbud om sommerjobb - denne var aldri utlyst da, så trengte de mye hjelp på høsten, ble leid inn på månedskontrakter, så ble det ledig vikariat, som etterhvert ble til en fast stilling....

Søkte egentlig aldri på noen av jobbene jeg, dvs da det ble fast stilling la jeg inn en søknad, men jeg var så og si garantert jobben :-)

Samme med meg, den eneste måten jeg har fått jobb på. I kommunen.