et år delvis sykmeldt

[Gjest hvanu]

På grunn av diverse har jeg jobbet redusert et helt år straks. Nesten hele perioden har jeg kun vært sykmeldt 30 %. Nå har snart året gått, og jeg er fortsatt ikke frisk. Hva gjør jeg nå? Så til legen sist at jeg var innstilt på å gå opp i full stilling. Men nå skjønner jeg ikke helt hvordan jeg skal klare det.

[Mrs D]

Da er vel arbeidsavklaring neste?

[Gjest hvanu]

Da er vel arbeidsavklaring neste?

Ja, men gis ikke det kun når du har nedsatt kapasitet på minst 50%? Jeg har jobbet 70% flere mnd...

[Høstløv]

Ja, men gis ikke det kun når du har nedsatt kapasitet på minst 50%? Jeg har jobbet 70% flere mnd...

Du har rett:

''AAP skal dekke utgifter til livsopphold mens man får aktiv behandling, deltar i arbeidsrettede tiltak eller får annen oppfølging med sikte på å skaffe eller beholde arbeid. For å få innvilget AAP må arbeidsevnen være redusert med minst 50 % grunnet sykdom, skade eller lyte. ''

http://www.nav.no/Arbeid/Oppf%C3%B8lging+av+sykmeldte/Arbeidsavklaringspenger

En mulighet er å prøve å jobbe 100% i 26 uker for å opparbeide sykepengerettigheter

.

[Gjest hvanu]

Du har rett:

''AAP skal dekke utgifter til livsopphold mens man får aktiv behandling, deltar i arbeidsrettede tiltak eller får annen oppfølging med sikte på å skaffe eller beholde arbeid. For å få innvilget AAP må arbeidsevnen være redusert med minst 50 % grunnet sykdom, skade eller lyte. ''

http://www.nav.no/Arbeid/Oppf%C3%B8lging+av+sykmeldte/Arbeidsavklaringspenger

En mulighet er å prøve å jobbe 100% i 26 uker for å opparbeide sykepengerettigheter

.

Egentlig ganske håpløst da. Det burde være bedre å få stønad kun 30 % enn 50 %. Jeg har akkurat hodet over vannet nå og skjønner ikke hvordan jeg skal orke noe som helst mer. Kjennes ut som det blir dråpen. Hadde jeg visst at det skulle bli så langvarig, så burde jeg heller jobbet mindre dette året og kanskje vært friskere.

[Mrs D]

Ja, men gis ikke det kun når du har nedsatt kapasitet på minst 50%? Jeg har jobbet 70% flere mnd...

Da kommer du vel ikke inn under arbeidsavklaring, nei.

[Gjest flere muligheter.]

Hvis du jobber innenfor det offentlige er du vel medlem av en pensjonskasse? Kommunal/fylkeskommunal/statens pensjonskasse. Sjekk hvilken du evt er medlem av. Disse er lettere å få hjelp av enn NAV, dvs de samarbeider med NAV men du vil feks lettere kunne få midlertidig uføretrygd fra dem, og de stiller ingen krav om minst 50 prosent. Jeg kjenner flere som fikk 20 prosents midlertidig uføretrygd fra sin pensjonskasse, med hjelp av legen sin.

Hvis du ikke er medlem av en pensjonskasse, må du over på arbeidsavklaringspenger. En tredje mulighet er at du blir friskmeldt samtidig som du ber om å få jobbe i redusert stilling (da med redusert lønn) i 6 mnd av helsemessige årsaker. Det skal du i utgangspunktet kunne få. Hvis du da klarer deg uten langvarige sykemeldinger (kun innenfor arbeidsgiverperioden) vil du etter 6 mnd ha opparbeidet deg retten til fulle sykepenger igjen. Skulle du på det tidspunktet fortsatt ikke kunne jobbe fullt, kan du altså be legen om delvis sykemelding igjen.

[Høstløv]

Hvis du jobber innenfor det offentlige er du vel medlem av en pensjonskasse? Kommunal/fylkeskommunal/statens pensjonskasse. Sjekk hvilken du evt er medlem av. Disse er lettere å få hjelp av enn NAV, dvs de samarbeider med NAV men du vil feks lettere kunne få midlertidig uføretrygd fra dem, og de stiller ingen krav om minst 50 prosent. Jeg kjenner flere som fikk 20 prosents midlertidig uføretrygd fra sin pensjonskasse, med hjelp av legen sin.

Hvis du ikke er medlem av en pensjonskasse, må du over på arbeidsavklaringspenger. En tredje mulighet er at du blir friskmeldt samtidig som du ber om å få jobbe i redusert stilling (da med redusert lønn) i 6 mnd av helsemessige årsaker. Det skal du i utgangspunktet kunne få. Hvis du da klarer deg uten langvarige sykemeldinger (kun innenfor arbeidsgiverperioden) vil du etter 6 mnd ha opparbeidet deg retten til fulle sykepenger igjen. Skulle du på det tidspunktet fortsatt ikke kunne jobbe fullt, kan du altså be legen om delvis sykemelding igjen.

''En tredje mulighet er at du blir friskmeldt samtidig som du ber om å få jobbe i redusert stilling (da med redusert lønn) i 6 mnd av helsemessige årsaker. Det skal du i utgangspunktet kunne få. Hvis du da klarer deg uten langvarige sykemeldinger (kun innenfor arbeidsgiverperioden) vil du etter 6 mnd ha opparbeidet deg retten til fulle sykepenger igjen. Skulle du på det tidspunktet fortsatt ikke kunne jobbe fullt, kan du altså be legen om delvis sykemelding igjen.''

Med denne muligheten reduseres grunnlaget for beregning av sykepengene.

[Gjest flere muligheter]

''En tredje mulighet er at du blir friskmeldt samtidig som du ber om å få jobbe i redusert stilling (da med redusert lønn) i 6 mnd av helsemessige årsaker. Det skal du i utgangspunktet kunne få. Hvis du da klarer deg uten langvarige sykemeldinger (kun innenfor arbeidsgiverperioden) vil du etter 6 mnd ha opparbeidet deg retten til fulle sykepenger igjen. Skulle du på det tidspunktet fortsatt ikke kunne jobbe fullt, kan du altså be legen om delvis sykemelding igjen.''

Med denne muligheten reduseres grunnlaget for beregning av sykepengene.

Er du sikker på det? Hvis man da altså går opp i full stilling igjen, men så blir delvis sykemeldt? Da trodde jeg at man ville få sykepenger i forhold til stillingsprosenten.

Jeg gjorde dette selv en gang, og da fikk jeg ihvertfall det. Men mulig reglene er endret?

Uansett er det jeg skisserte, en mulighet som er bedre enn å presse seg inn i en høyere stilling enn det trådstarter makter.

[Gjest hvanu]

Hvis du jobber innenfor det offentlige er du vel medlem av en pensjonskasse? Kommunal/fylkeskommunal/statens pensjonskasse. Sjekk hvilken du evt er medlem av. Disse er lettere å få hjelp av enn NAV, dvs de samarbeider med NAV men du vil feks lettere kunne få midlertidig uføretrygd fra dem, og de stiller ingen krav om minst 50 prosent. Jeg kjenner flere som fikk 20 prosents midlertidig uføretrygd fra sin pensjonskasse, med hjelp av legen sin.

Hvis du ikke er medlem av en pensjonskasse, må du over på arbeidsavklaringspenger. En tredje mulighet er at du blir friskmeldt samtidig som du ber om å få jobbe i redusert stilling (da med redusert lønn) i 6 mnd av helsemessige årsaker. Det skal du i utgangspunktet kunne få. Hvis du da klarer deg uten langvarige sykemeldinger (kun innenfor arbeidsgiverperioden) vil du etter 6 mnd ha opparbeidet deg retten til fulle sykepenger igjen. Skulle du på det tidspunktet fortsatt ikke kunne jobbe fullt, kan du altså be legen om delvis sykemelding igjen.

Jobber innen for det offentlige, men aldri hørt om muligheten du skisserer. Hadde mest håpet det hadde gått an å fortsette i denne prosenten litt til. Hvis det ikke går med full jobb, må jeg gå ned på 50 % og avklaringspenger? Men igjen så virker det litt rart. *Mellom barken og veden* føler jeg...

[Gjest hvanu]

Da kommer du vel ikke inn under arbeidsavklaring, nei.

Men det burde være en mulighet for meg også? Ikke syk nok, men heller ikke frisk nok til å klare fulle dager.

[Gjest flere muligheter]

Jobber innen for det offentlige, men aldri hørt om muligheten du skisserer. Hadde mest håpet det hadde gått an å fortsette i denne prosenten litt til. Hvis det ikke går med full jobb, må jeg gå ned på 50 % og avklaringspenger? Men igjen så virker det litt rart. *Mellom barken og veden* føler jeg...

Jeg vet om flere som gikk glipp av denne ordningen fordi de ikke hadde hørt om den. Men dette er fullt mulig. Jeg kjenner flere som får 20-30-40 prosent trygd gjennom sin pensjonskasse. Det forutsetter jo at det er snakk om langvarig sykdom. Det må selvsagt dokumenteres, men de har ikke like rigide krav som NAV når det gjelder prosent og diagnosetype.

Gå inn på hjemmesiden til pensjonskassen du tilhører, og les der. Snakk med legen din om dette. Fungerer du ikke i full jobb pga sykdom, så skal du ikke presse deg inn i det heller.

Fortell gjerne her hvordan det går!

[Gjest hvanu]

Jeg vet om flere som gikk glipp av denne ordningen fordi de ikke hadde hørt om den. Men dette er fullt mulig. Jeg kjenner flere som får 20-30-40 prosent trygd gjennom sin pensjonskasse. Det forutsetter jo at det er snakk om langvarig sykdom. Det må selvsagt dokumenteres, men de har ikke like rigide krav som NAV når det gjelder prosent og diagnosetype.

Gå inn på hjemmesiden til pensjonskassen du tilhører, og les der. Snakk med legen din om dette. Fungerer du ikke i full jobb pga sykdom, så skal du ikke presse deg inn i det heller.

Fortell gjerne her hvordan det går!

Takk! Det er mye nyttig på siden deres. Problemet er nå at jeg har slitt med det jeg gjør tidligere også, men det er i en annen grad nå. Så da er det vanskelig her også.

[Høstløv]

Er du sikker på det? Hvis man da altså går opp i full stilling igjen, men så blir delvis sykemeldt? Da trodde jeg at man ville få sykepenger i forhold til stillingsprosenten.

Jeg gjorde dette selv en gang, og da fikk jeg ihvertfall det. Men mulig reglene er endret?

Uansett er det jeg skisserte, en mulighet som er bedre enn å presse seg inn i en høyere stilling enn det trådstarter makter.

http://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Sykmelding+og+sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere

[Gjest hvanu]

Jeg vet om flere som gikk glipp av denne ordningen fordi de ikke hadde hørt om den. Men dette er fullt mulig. Jeg kjenner flere som får 20-30-40 prosent trygd gjennom sin pensjonskasse. Det forutsetter jo at det er snakk om langvarig sykdom. Det må selvsagt dokumenteres, men de har ikke like rigide krav som NAV når det gjelder prosent og diagnosetype.

Gå inn på hjemmesiden til pensjonskassen du tilhører, og les der. Snakk med legen din om dette. Fungerer du ikke i full jobb pga sykdom, så skal du ikke presse deg inn i det heller.

Fortell gjerne her hvordan det går!

Liten oppdatering. Er ikke sykmeldt lenger, men har fått til en løsning med jobben hvor fjorårets ferie - hvor jeg var sykmeldt - tas i timer fram til neste ferie. Da har jeg opptjent sykepengerettigheter igjen. Det blir litt mer enn jeg jobber nå, men samtidig slipper jeg å søke om div stønader.

Men flott å bli informert om mulighetene i statens pensjonskasse.

[Gjest flere muligheter]

Liten oppdatering. Er ikke sykmeldt lenger, men har fått til en løsning med jobben hvor fjorårets ferie - hvor jeg var sykmeldt - tas i timer fram til neste ferie. Da har jeg opptjent sykepengerettigheter igjen. Det blir litt mer enn jeg jobber nå, men samtidig slipper jeg å søke om div stønader.

Men flott å bli informert om mulighetene i statens pensjonskasse.

Så bra at du kunne gjøre det på den måten! Takk for at du oppdaterte oss, jeg lurte på hvordan det gikk.