Gjest Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Skal ikke de gå foran som et godt eksempel for andre - f.eks ikke til stadighet komme for sent (og spesielt når andre har fått beskjed om å komme litt før pga overlapping)? Er det rart at folk blir demotivert? 0 Siter
Gjest mulig det men.... Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Mulig de burde gå foran med et godt eksempel. Men jeg sammenligner aldri min arbeidstid og min arbeidsinnsats med en overordnet/sjef/eier av firmaet jeg jobber i. 0 Siter
laban Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Ideelt sett skulle de være gode eksempler. I virkeligheten blir det som jeg i årevis har innprentet gutta på håndball- og fotballaget: Det kan hende dommeren (sjefen) er en inkompetent dust. Men han har allikevel rollen som dommer her, så det er han som bestemmer. I arbeidslivet har man jo litt flere muligheter til å reagere enn midt i en kamp. Men det er en såpass tung prosess at det ofte er lurt å vente til noe er skikkelig galt / skjevt, ikke bare avviker litt fra idealet. 0 Siter
Gjest Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Mulig de burde gå foran med et godt eksempel. Men jeg sammenligner aldri min arbeidstid og min arbeidsinnsats med en overordnet/sjef/eier av firmaet jeg jobber i. Det er jo et problem når det går utover oss andre.. 0 Siter
Gjest Nickløsheletida Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Er det ikke slitsomt og være så opptatt av hva sjefen gjør? 0 Siter
Gjest Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Er det ikke slitsomt og være så opptatt av hva sjefen gjør? Jo. Men når det går utover oss andre, så øker denne irritasjonen over tid.. Og spesielt når en selv ikke kommer seg hjem til rett tid fordi den som skal ta over er for sen. 0 Siter
Gjest Nickløsheletida Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Jo. Men når det går utover oss andre, så øker denne irritasjonen over tid.. Og spesielt når en selv ikke kommer seg hjem til rett tid fordi den som skal ta over er for sen. Men hjelper det deg noe å irritere seg over det? Blir det noe bedre av den grunn? 0 Siter
Gjest Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Men hjelper det deg noe å irritere seg over det? Blir det noe bedre av den grunn? Definitivt ikke. Tvert om. Skal tenke over det du sier. Takk. 0 Siter
Gjest Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Ideelt sett skulle de være gode eksempler. I virkeligheten blir det som jeg i årevis har innprentet gutta på håndball- og fotballaget: Det kan hende dommeren (sjefen) er en inkompetent dust. Men han har allikevel rollen som dommer her, så det er han som bestemmer. I arbeidslivet har man jo litt flere muligheter til å reagere enn midt i en kamp. Men det er en såpass tung prosess at det ofte er lurt å vente til noe er skikkelig galt / skjevt, ikke bare avviker litt fra idealet. Takk for råd 0 Siter
Gjest Nickløsheletida Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Men hjelper det deg noe å irritere seg over det? Blir det noe bedre av den grunn? Jeg mener at du kan si i fra hvis det er en dag du er nødt til å gå til riktig tid. Du kan f.eks si det slik : - Er det mulig for deg og være her klokka 16.00 (f.eks) i dag, da jeg har en avtale og er nødt til å dra senest 16.05 f.eks. 0 Siter
Gjest Nickløsheletida Skrevet 16. januar 2013 Skrevet 16. januar 2013 Definitivt ikke. Tvert om. Skal tenke over det du sier. Takk. Det ligger svar til deg over her. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.