Delvis sykemeldt

[Gjest dette er viktig]

Jeg var delvis sykemeldt fra 1. jan til 1. nov siste år. Nå ble jeg 50% sykemeldt igjen fra 16. jan til 10. feb. Jeg vet at jeg må jobbe 6 måneder for å opparbeide rettigheter for et helt år igjen, men er det mulig at jeg må jobbe 6 mån fra 10. feb?

[meg__123!]

Man må vel være 1 år sammenhengende sykmeldt for så å jobbe 26 uker for å opparbeide deg sykepenger igjen?

[Gjest Annve]

Du hadde 1 mnd igjen å få sykemelding på fra foregående år da du var sykemeldt i 11 mnd.

Altså vil du få sykepenger frem til den 10, og ha 6 dager til gode.

Du må jobbe i 6 mnd - 6 dager fra den 10.

Du kan feks i mars sykemeldes i 6 dager, men da starter du på 6 mnd fra den dagen du begynner å arbeide igjen.

Tror

[Gjest dette er viktig]

Du hadde 1 mnd igjen å få sykemelding på fra foregående år da du var sykemeldt i 11 mnd.

Altså vil du få sykepenger frem til den 10, og ha 6 dager til gode.

Du må jobbe i 6 mnd - 6 dager fra den 10.

Du kan feks i mars sykemeldes i 6 dager, men da starter du på 6 mnd fra den dagen du begynner å arbeide igjen.

Tror

Jeg var sykemeldt i 10 måneder siste år så jeg har to måneder til gode, men kan det være sant at det at jeg har jobbet i to og en halv måned nå ikke teller?

[Sc00by]

Tror det regnes fra 10 feb. ja. Mener du må være helt arbeidsfør i 26 uker for igjen å ha rett på sykepenger. Reglene står her: http://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Sykmelding+og+sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere

Lykke til!

[Gjest dette er viktig]

Tror det regnes fra 10 feb. ja. Mener du må være helt arbeidsfør i 26 uker for igjen å ha rett på sykepenger. Reglene står her: http://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Sykmelding+og+sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere

Lykke til!

Det står ingenting om hva skjer når jeg var sykemeldt i ti måneder. Jeg hadde fremdeles rett da jeg kom i jobb igjen. Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.

Det henger ikke på greip.

[Gjest Annve]

Jeg var sykemeldt i 10 måneder siste år så jeg har to måneder til gode, men kan det være sant at det at jeg har jobbet i to og en halv måned nå ikke teller?

Ja dessverre, hvis du blir sykemeldt nå, gjelder ikke de 2,5 mnd.

Dette vet jeg, samboeren min var i samme situasjon i fjor. Vi ble temmelig overrasket over reglene. Det er også slik at om du er sykemeldt 10 % eller 100 spiller ingen rolle. For NAV er er sykemeldt, sykemeldt uansett. Samboeren min arbeidet 90% store deler av året, men p.g.a disse firkantede reglene spilte ikke de 90% noen rolle, det gjorde derimot de 10.

Men altså, blir du sykemeldt nå, har fremdeles de dagene du har tilgode, men de 2,5 mnd teller ikke.

[Gjest Annve]

Ja dessverre, hvis du blir sykemeldt nå, gjelder ikke de 2,5 mnd.

Dette vet jeg, samboeren min var i samme situasjon i fjor. Vi ble temmelig overrasket over reglene. Det er også slik at om du er sykemeldt 10 % eller 100 spiller ingen rolle. For NAV er er sykemeldt, sykemeldt uansett. Samboeren min arbeidet 90% store deler av året, men p.g.a disse firkantede reglene spilte ikke de 90% noen rolle, det gjorde derimot de 10.

Men altså, blir du sykemeldt nå, har fremdeles de dagene du har tilgode, men de 2,5 mnd teller ikke.

Jeg var og sjekket hos NAV, og p.g.a dette måtte en viktig operasjon utsettes til han igjen hadde opparbeidet seg sykepengerettigheter. Fordi vi ikke visste nok om reglene, handlet det kun om få dager, som gjorde at han igjen måtte arbeide 6 mnd.

Altså han arbeidet i over 5 mnd, som da ikke telte :-(

[Lillemus]

Det står ingenting om hva skjer når jeg var sykemeldt i ti måneder. Jeg hadde fremdeles rett da jeg kom i jobb igjen. Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.

Det henger ikke på greip.

''Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.''

Selvfølgelig er det ikke sånn. Her er det vel snakk om langtidssykemeldinger, altså om du har vært sykemeldt i 12 mnd i strekk så må du jobbe i 6 mnd i strekk før du igjen kan sykemeldes.

Du kan utmerket godt være sykemeldt for halsbetennelse en uke i juni, for brukket arm i to uker i september og for influensa en uke mars uten at det går utover din rett til å sykemeldes. )

[Gjest Annve]

Det står ingenting om hva skjer når jeg var sykemeldt i ti måneder. Jeg hadde fremdeles rett da jeg kom i jobb igjen. Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.

Det henger ikke på greip.

Men du var vel sykemeldt i 10 mnd? ( da har du to mnd igjen)

Ikke noen dager i august og så i desember.

Reglene er slik at du har 12 mnd sykepengerettighet, da må du jobbe i 6 mnd.

Samboeren min var sykemeldt i 11, 5 mnd... arbeidet 5 mnd, ble sykemeldt i 3 uker. Altså, måtte han begynne på nye 6 mnd etter endt sykemelding fordi han ikke hadde arbeidet 6 mnd sammenhenghengende, fordi den siste sykemeldingen hadde overskredet de 2 ukene han hadde tilgode.

Da teller ikke de 5 mnd han arbeidet.

Som sagt skjedde dette med ham, og en operasjon som skulle vært tatt før jul måtte utsettes for at han ikke igjen skulle måtte begynne på nye 6 mnd.

[Gjest dette er viktig]

''Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.''

Selvfølgelig er det ikke sånn. Her er det vel snakk om langtidssykemeldinger, altså om du har vært sykemeldt i 12 mnd i strekk så må du jobbe i 6 mnd i strekk før du igjen kan sykemeldes.

Du kan utmerket godt være sykemeldt for halsbetennelse en uke i juni, for brukket arm i to uker i september og for influensa en uke mars uten at det går utover din rett til å sykemeldes. )

Jeg snakker om august og desember i året 2013. Dvs. hvis jeg blir sykemeldt på grunn av brukket arm i august så har jeg ikke jobbet i 6 måneder fra 10. februar og så hvis jeg får halsbetennelse i desember 2013 da har jeg heller ikke jobbet i 6 måneder og vil dermed ikke få sykemelding pga. at jeg var sykemeldt i året 2012.

Tror du misforsto meg.

[Gjest dette er viktig]

Men du var vel sykemeldt i 10 mnd? ( da har du to mnd igjen)

Ikke noen dager i august og så i desember.

Reglene er slik at du har 12 mnd sykepengerettighet, da må du jobbe i 6 mnd.

Samboeren min var sykemeldt i 11, 5 mnd... arbeidet 5 mnd, ble sykemeldt i 3 uker. Altså, måtte han begynne på nye 6 mnd etter endt sykemelding fordi han ikke hadde arbeidet 6 mnd sammenhenghengende, fordi den siste sykemeldingen hadde overskredet de 2 ukene han hadde tilgode.

Da teller ikke de 5 mnd han arbeidet.

Som sagt skjedde dette med ham, og en operasjon som skulle vært tatt før jul måtte utsettes for at han ikke igjen skulle måtte begynne på nye 6 mnd.

Ja jeg har to måneder igjen, men jeg er opptatt av å vite hva skjer hvis jeg blir sykemeldt igjen i to måneder til høsten etter å ha blitt sykemeldt i tre uker nå.

Det kan ikke stemme at jeg må jobbe i 6 måneder fra siste sykemelding hvis det er sporadiske sykemeldinger i løpet av året 2013 og jeg jobber ti måneder av året.

Jeg er godt klar over at det ikke er noen forskjell om det er 10% eller 100% sykemelding.

[Lillemus]

Jeg snakker om august og desember i året 2013. Dvs. hvis jeg blir sykemeldt på grunn av brukket arm i august så har jeg ikke jobbet i 6 måneder fra 10. februar og så hvis jeg får halsbetennelse i desember 2013 da har jeg heller ikke jobbet i 6 måneder og vil dermed ikke få sykemelding pga. at jeg var sykemeldt i året 2012.

Tror du misforsto meg.

Ah - jeg fikk ikke med meg at du hadde en langtidssykemelding i forkant der. Beklager. Håper du finner ut av det.

[Gjest Annve]

Ja jeg har to måneder igjen, men jeg er opptatt av å vite hva skjer hvis jeg blir sykemeldt igjen i to måneder til høsten etter å ha blitt sykemeldt i tre uker nå.

Det kan ikke stemme at jeg må jobbe i 6 måneder fra siste sykemelding hvis det er sporadiske sykemeldinger i løpet av året 2013 og jeg jobber ti måneder av året.

Jeg er godt klar over at det ikke er noen forskjell om det er 10% eller 100% sykemelding.

Jo det er dessverre slik. Blir du sykemeldt nå, går det av de to mnd. Har du da feks to uker igjen av sykemeldingsåret, så må du jobbe 6 mnd - de to ukene.

Får du da en sykdom kan du. ikke bli sykemeldt mer enn to uker før du mister sykepengerettighetene.

Får du en sykemelding i løpet av de kommende mnd, før det har gått 6 mnd, må du begynne på nye 6 mnd fra første dag etter sykemeldingen.

Under her har jeg beskrevet bedre med et eksempel fra min egen samboer.

At reglene er firkantet er helt sikkert.

[Gjest dette er viktig]

Jo det er dessverre slik. Blir du sykemeldt nå, går det av de to mnd. Har du da feks to uker igjen av sykemeldingsåret, så må du jobbe 6 mnd - de to ukene.

Får du da en sykdom kan du. ikke bli sykemeldt mer enn to uker før du mister sykepengerettighetene.

Får du en sykemelding i løpet av de kommende mnd, før det har gått 6 mnd, må du begynne på nye 6 mnd fra første dag etter sykemeldingen.

Under her har jeg beskrevet bedre med et eksempel fra min egen samboer.

At reglene er firkantet er helt sikkert.

Nå har jeg fått snakket med noen jeg stoler på som mener at det ikke er sånn. Jeg forstår ikke helt eksempelet med din samboer og tror ikke at vi snakker om det samme.

[Gjest Annve]

Ja jeg har to måneder igjen, men jeg er opptatt av å vite hva skjer hvis jeg blir sykemeldt igjen i to måneder til høsten etter å ha blitt sykemeldt i tre uker nå.

Det kan ikke stemme at jeg må jobbe i 6 måneder fra siste sykemelding hvis det er sporadiske sykemeldinger i løpet av året 2013 og jeg jobber ti måneder av året.

Jeg er godt klar over at det ikke er noen forskjell om det er 10% eller 100% sykemelding.

Misforsto deg kanskje når jeg svarte nettopp. Hvis du blir sykemeldt nå, og arbeider 6 mnd eller mer etter det så begynner du helt på nytt og har enda ett år med sykepenger.

Blir du syk i løpet av de 6 mnd, går det av de dagene du har til gode, og du må begynne på nye 6 mnd.

[Gjest Annve]

Nå har jeg fått snakket med noen jeg stoler på som mener at det ikke er sånn. Jeg forstår ikke helt eksempelet med din samboer og tror ikke at vi snakker om det samme.

Det er godt mulig vi snakker forbi hverandre.

Jeg har bare forsøkt å forklare ut ifra hva jeg trodde du lurte på.

Jobber du fra 10 februar til høsten, og det har gått 6 mnd fra 10 februar så begynner du på et helt nytt år.

Men det er jo bare å ta en telefon til NAV.

Vet ikke helt hva du mener at det ikke er sånn. Vi har nok smertelig fått erfare at det er slik jeg beskrev det med samboer.

[ekte nick]

Det står ingenting om hva skjer når jeg var sykemeldt i ti måneder. Jeg hadde fremdeles rett da jeg kom i jobb igjen. Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.

Det henger ikke på greip.

Det telles bare de sykedagene som kommer utenfor arbeidsgiverperioden (husker ikke i farten om den er 14 eller 16 dager). Det vil si, at hvis du bare er syk innenfor dette antall dager, uansett hvor mange ganger, så tærer ikke det på sykepengerettighetene dine.

[Sc00by]

Det står ingenting om hva skjer når jeg var sykemeldt i ti måneder. Jeg hadde fremdeles rett da jeg kom i jobb igjen. Jeg kan umulig tro at hvis jeg blir sykemeldt noen dager i august og så igjen i desember at jeg da bruker opp et helt år og må jobbe i 6 måneder fra desember.

Det henger ikke på greip.

Den siste sykemeldingen din var lenger enn 16 dager? Da går de ekstra dagene av den kvoten du allerede hadde begynt på, og blir lagt til de 10 mnd. For å tjene opp full rett til sykepenger igjen må du jobbe 6 mnd sammenhengende (uten noen sykemeldinger). Så jeg mener at tellingen begynte på nytt den 10 februar.

Jeg jobber ikke på NAV så hundre prosent sikker er jeg ikke. Du har vel uansett fått en saksbehandler du kan ringe for å spørre?

En annen link: http://www.persok.uib.no/?mode=show_page&link_id=146943&sublink_id=148397&toplink_id=

Utdrag fra teksten jeg linket til: For igjen å få rett til sykepenger fra NAV, må arbeidstaker har vært helt arbeidsfør i 26 uker etter at arbeidstaker sist fikk sykepenger fra trygden. Det samme gjelder for utbetaling av sykepenger fra arbeidsgiver.

Lykke til!