Dumt å ansette kvinner?

[Gjest faktum]

Ofte er det trolig lite smart å ansette kvinner fremfor menn om en kan velge.

http://www.abcnyheter.no/nyheter/2012/10/04/kvinner-har-mye-hoeyere-sykefravaer-enn-menn

[Gjest minnah]

Det var da en ensidig framstilling du velger der. Selvsagt er det ikke - generelt - dumt å ansette kvinner.

Jeg har forøvrig drevet en arbeidsplass i 8 år, og har mange innspill ang dette. Men jeg orker bare ikke å begynne å argumentere når du er så lite nyansert.

[tonie]

Ja, og så dør mennene så tidlig, og da sparer staten masse i trygdepenger! Egentlig burde vi hatt bare menn her i landet. De kunne hentet inn noen fattige slaver til å stryke skjorter og holde oppblåsbare Barbara ren og fresh for husbond.

[Gjest Skjønner itte]

Hvem skal koke kaffen da??

[Gjest togli]

"Artig" å lese enkelte menns kommentarer om at de erfarer at kvinnene gjør langt mindre enn mennene på ettermiddags- og kveldstid? Hm... enten må de være single (kanskje ikke så rart?) eller så har de vært uheldige i valg av kvinner

Jeg tror nok det med sykefravær har med f.eks. de typiske kvinneyrkene å gjøre. Noe sier meg at å jobbe som f.eks. sykepleier og hjelpepleier er langt tøffere yrker enn svært mange "mannsyrker". Hvem er det forøvrig som er mest tilbøyelige til å ta seg av sine gamle foreldre når det trengs? Jeg tipper døtre generelt tar mer ansvar enn det sønner gjør på dette området?

Jeg tror også at når en kvinne er syk (influensa etc), så gjør hun mye mer enn å bare ligge på sofaen og pleie seg selv fram til hun blir frisk? Mannen har kanskje en tendens til å ligge fram til han er frisk nok til å gå på jobb? Noe sier meg at kvinnen derfor trenger flere sykedager pga dette (barna er som regel ikke selvgående og trenger hjelp selv om mor/far er syke, og huset trenger sikkert også litt "oppmerksomhet";))

Fra eget tidligere ekteskap erfarte jeg at jeg var den som aldri sykemeldte meg (bortsett fra da jeg ikke lenger fikk jobbe pga svangerskap). Min eks ønsket (og fikk) f.eks. sykemelding i seprarasjonsprosessen, mens dette var helt uaktuelt for meg (forståelig at noen føler behov for det i en slik fase av livet).

[Gjest Elextra]

Dette er en meget kompleks problemstilling, hvor viktige faktorer er at kvinner ofte er i yrker med belastningsskader (bl.a. pleieyrker), at de ha dårlig betalt og at de i større grad enn menn har dobbel- eller trippelbelastning med barn og gamle foreldre.

Forøvrig har de aller fleste arbeidsmiljøer godt av en sammensatt kjønnsammensetning - det er rett og slett mest lønnsomt.

[Sør]

Alternativt kan man måle ordentlig:

http://www.ebbawergeland.no/artikler/kvinners_sykefravar_2012.html

[Sør]

"Artig" å lese enkelte menns kommentarer om at de erfarer at kvinnene gjør langt mindre enn mennene på ettermiddags- og kveldstid? Hm... enten må de være single (kanskje ikke så rart?) eller så har de vært uheldige i valg av kvinner

Jeg tror nok det med sykefravær har med f.eks. de typiske kvinneyrkene å gjøre. Noe sier meg at å jobbe som f.eks. sykepleier og hjelpepleier er langt tøffere yrker enn svært mange "mannsyrker". Hvem er det forøvrig som er mest tilbøyelige til å ta seg av sine gamle foreldre når det trengs? Jeg tipper døtre generelt tar mer ansvar enn det sønner gjør på dette området?

Jeg tror også at når en kvinne er syk (influensa etc), så gjør hun mye mer enn å bare ligge på sofaen og pleie seg selv fram til hun blir frisk? Mannen har kanskje en tendens til å ligge fram til han er frisk nok til å gå på jobb? Noe sier meg at kvinnen derfor trenger flere sykedager pga dette (barna er som regel ikke selvgående og trenger hjelp selv om mor/far er syke, og huset trenger sikkert også litt "oppmerksomhet";))

Fra eget tidligere ekteskap erfarte jeg at jeg var den som aldri sykemeldte meg (bortsett fra da jeg ikke lenger fikk jobbe pga svangerskap). Min eks ønsket (og fikk) f.eks. sykemelding i seprarasjonsprosessen, mens dette var helt uaktuelt for meg (forståelig at noen føler behov for det i en slik fase av livet).

Denne er interessant å lese:

http://www.ebbawergeland.no/artikler/kvinners_sykefravar_2012.html

Med vennlig hilsen

[Nord og ned]

Alternativt kan man måle ordentlig:

http://www.ebbawergeland.no/artikler/kvinners_sykefravar_2012.html

Kaller du disse idiotiske bortforklaringene fra en hjernetom blogger for en måling?

[Nord og ned]

Ja, det er dumt. og faktisk noe enhver ansvarlig sjef i en konkuranseutsatt privat bedrift må ta hensyn til.

[Gjest hos oss]

Jeg og en mann ble ansatt samtidig. Jeg har hatt maks 5 sykedager til sammen i løpet av 4 år i jobben. Mannen som ble ansatt samtidig har hatt sykemeldinger i flere omganger og går rundt og vaser og forstyrrer alle i det åpne landskapet på jobb.

[Gjest togli]

Denne er interessant å lese:

http://www.ebbawergeland.no/artikler/kvinners_sykefravar_2012.html

Med vennlig hilsen

Mye bra der, ja

[Gjest GA]

-og andre ganger er det lite smart å ansette menn.

-noen ganger er det lite smart å ansette folk med små barn.

-noen ganger det det lite smart å ansette folk som fester hver helg og er reduserte på mandagene.

leste et annet sted at det antagelig er større forskjell på kvinner og kvinner (evt menn og menn) enn det er mellom menn og kvinner.

[Mrs. Wallace]

''Ofte er det trolig lite smart å ansette kvinner fremfor menn om en kan velge. ''

Ofte er det trolig lite smart å forholde seg til tall på gruppenivå når en skal ansette en person.

[Gjest togli]

Ja, det er dumt. og faktisk noe enhver ansvarlig sjef i en konkuranseutsatt privat bedrift må ta hensyn til.

Hvis du har dame så står det for meg som et mysterium? I så fall må hun være rimelig underkua? Tenk å i det hele tatt si noe slikt? Det er en alvorlig fornærmelse mot oss kvinner som faktisk står på og jobber og aldri er sykemeldte. Du burde skamme deg!

[Nord og ned]

Hvis du har dame så står det for meg som et mysterium? I så fall må hun være rimelig underkua? Tenk å i det hele tatt si noe slikt? Det er en alvorlig fornærmelse mot oss kvinner som faktisk står på og jobber og aldri er sykemeldte. Du burde skamme deg!

Tallenes tale i den innledende artikkelen er tindrende klar.Og objektive tall og fakta er naturligvis ikke noe noen trenger skamme seg over, meg selv inkludert.

Du derimot burde førsøke å oppdatere deg litt i virkelighetens verden innenfor de aller fleste områder du uttaler deg om.

[Gjest GA]

Ja, det er dumt. og faktisk noe enhver ansvarlig sjef i en konkuranseutsatt privat bedrift må ta hensyn til.

hvordan tror du den konkurranseutsatte private bedriften tar seg ut med bare mannlige ansatte?

Samfunnet er nå lagt opp til at alle som kan skal jobbe, og at alle skal betale inn sin del til fellesskapet slik at det går an for både menn og kvinner å være syke, ha omsorg for barn, og bli gamle uten å sulte.

-og det synes jeg er et bra samfunn å leve i.

[Nord og ned]

hvordan tror du den konkurranseutsatte private bedriften tar seg ut med bare mannlige ansatte?

Samfunnet er nå lagt opp til at alle som kan skal jobbe, og at alle skal betale inn sin del til fellesskapet slik at det går an for både menn og kvinner å være syke, ha omsorg for barn, og bli gamle uten å sulte.

-og det synes jeg er et bra samfunn å leve i.

''hvordan tror du den konkurranseutsatte private bedriften tar seg ut med bare mannlige ansatte?''

Selvsagt ikke bare, men de er det i høy grad allerede. Kvinner er i sin tur i flertall i uproduktive stillinger lønnet av statskassa, med dertil hørende sløvt arbeidstempo og nedsatt arbeidsmoral.

[Gjest GA]

''hvordan tror du den konkurranseutsatte private bedriften tar seg ut med bare mannlige ansatte?''

Selvsagt ikke bare, men de er det i høy grad allerede. Kvinner er i sin tur i flertall i uproduktive stillinger lønnet av statskassa, med dertil hørende sløvt arbeidstempo og nedsatt arbeidsmoral.

'' Kvinner er i sin tur i flertall i uproduktive stillinger lønnet av statskassa, med dertil hørende sløvt arbeidstempo og nedsatt arbeidsmoral.''

eksempel på slike uproduktive stillinger?

[Nord og ned]

'' Kvinner er i sin tur i flertall i uproduktive stillinger lønnet av statskassa, med dertil hørende sløvt arbeidstempo og nedsatt arbeidsmoral.''

eksempel på slike uproduktive stillinger?

''eksempel på slike uproduktive stillinger?''

Det aller meste innenfor offentlig sektor.