Kan en arbeidstaker.....

[Gjest Tidligere pasient]

tilby arbeidsgiver forlenget prøvetid?

Har hun/han lov til det?

Prøver å gjøre meg "attraktiv" etter hull i CV grunnet sykdom.

[Gjest My opinion]

Er ikke prøvetiden 6. måneder da? Burde være mer enn nok tid for å vise at man er til å stole på.

[bibben]

Jeg har gjort det. Om det er lov eller ikke vet jeg ikke, men det føltes riktig, og arbeidsplassen godtok det.

[Gjest Tidligere pasient]

Er ikke prøvetiden 6. måneder da? Burde være mer enn nok tid for å vise at man er til å stole på.

Den er det, jeg forsøker bare å finne frem noe som kan lokke en mulig arbeidsgiver, derav spørsmålet om jeg har lov.

[Gjest Tidligere pasient]

Jeg har gjort det. Om det er lov eller ikke vet jeg ikke, men det føltes riktig, og arbeidsplassen godtok det.

Flott, takk, da gjør jeg det.

[bibben]

Er ikke prøvetiden 6. måneder da? Burde være mer enn nok tid for å vise at man er til å stole på.

Jeg forlenget fra 3 til 6 mnd. Om dette er vanlig eller uvanlig vet jeg ikke.

[Sør]

Hei,

Hvor stort er hullet, og hvilken type jobb er du etter?

Jeg tenker at hvis du påpeker det for arbeidsgiver, så kan du rette fokus mot det. Hvis arbeidsgiver spør, så kan du svare "Jeg hadde en sykdom, men jeg er helt frisk nå, og vil ikke ha større fravær enn andre". (For eksempel.)

Jeg tenker også at 90% av jobbsøknaene jeg har fått burde vært langt bedre skrevet og formattert. Få noen til å sjekke for deg - INGEN stavefeil er akseptable. Sett det ordentlig opp, og lag en proff jobbsøknad. Det blir lagt merke til!

Med vennlig hilsen

[Sør]

Jeg forlenget fra 3 til 6 mnd. Om dette er vanlig eller uvanlig vet jeg ikke.

Jeg tror loven tillater 6 måneder, og det er ikke uvanlig (selv om 3 måneder er vanligst).

Med vennlig hilsen

[Høstløv]

Uansett kan en arbeidsgiver ikke si opp en arbeidstaker pga stort sykefravær i prøveperioden, men prøveperioden kan utvides tilsvarende fraværet.

Arbeidstaker kan bare sies opp i prøveperioden pga uegnethet i jobben.

Du kan be NAV om en attest på at NAV overtar sykepengeansvaret fra dag 1, slik arbeidsgiver slipper å måtte betale deg sykepenger.

[Gjest Tidligere pasient]

Uansett kan en arbeidsgiver ikke si opp en arbeidstaker pga stort sykefravær i prøveperioden, men prøveperioden kan utvides tilsvarende fraværet.

Arbeidstaker kan bare sies opp i prøveperioden pga uegnethet i jobben.

Du kan be NAV om en attest på at NAV overtar sykepengeansvaret fra dag 1, slik arbeidsgiver slipper å måtte betale deg sykepenger.

Jeg er ikke syk, jeg er frisk. Problemet er tidligere sykdom og hull i CV, slik at jeg ønsker å gjøre det jeg kan for i det hele tatt å bli vurdert.

[Høstløv]

Jeg er ikke syk, jeg er frisk. Problemet er tidligere sykdom og hull i CV, slik at jeg ønsker å gjøre det jeg kan for i det hele tatt å bli vurdert.

Da er det ingen gulerot å tilby forlenget prøvetid iom at sykdom ikke er lovlig oppsigelsesgrunn i prøveperioden.

[bibben]

Uansett kan en arbeidsgiver ikke si opp en arbeidstaker pga stort sykefravær i prøveperioden, men prøveperioden kan utvides tilsvarende fraværet.

Arbeidstaker kan bare sies opp i prøveperioden pga uegnethet i jobben.

Du kan be NAV om en attest på at NAV overtar sykepengeansvaret fra dag 1, slik arbeidsgiver slipper å måtte betale deg sykepenger.

Takk for nyttig info! Dette visste jeg sannelig ikke )

[Gjest tidligere pasient]

Da er det ingen gulerot å tilby forlenget prøvetid iom at sykdom ikke er lovlig oppsigelsesgrunn i prøveperioden.

Ok :-/ Vanskelig å komme inn på jobbmarkedet, ingen våger å ta risiko med et menneske som har vært syk og har hull føler jeg :-( Jeg får stå på.

[Høstløv]

Ok :-/ Vanskelig å komme inn på jobbmarkedet, ingen våger å ta risiko med et menneske som har vært syk og har hull føler jeg :-( Jeg får stå på.

Har du prøvd å få jobb gjennom et vikarbyrå?

Det er ofte at arbeidsgivere tilbyr slike vikarer fast ansettelse hvis de er fornøyd med jobben.

[Gjest Tidligere pasient]

Har du prøvd å få jobb gjennom et vikarbyrå?

Det er ofte at arbeidsgivere tilbyr slike vikarer fast ansettelse hvis de er fornøyd med jobben.

Hmm, bra tips. Jeg prøver :-)

[Høstløv]

Hmm, bra tips. Jeg prøver :-)

Lykke til :-)

[Høstløv]

Takk for nyttig info! Dette visste jeg sannelig ikke )

En arbeidstaker skal være sykemeldt i minst ett år før arbeidsgiver kan si opp vedkommende pga sykdom.

[bibben]

En arbeidstaker skal være sykemeldt i minst ett år før arbeidsgiver kan si opp vedkommende pga sykdom.

Dette var nyttig info. Takk skal du ha!

[Høstløv]

Dette var nyttig info. Takk skal du ha!

:-)

[margerita1365380476]

Jeg er i samme situasjon selv. Veldig vanskelig å bli ansatt når man har mange år sykdom bak seg.

Jeg har nå gått på aap i noen år. For at nav skal hjelpe meg å få jobb, vil de gi arbeidsgiver lønnstilskudd.

Dvs at nav dekker 30-50% av lønnen et år.

Dette kan sikkert du også søke på. Lykke til:)