Kan en arbeidstaker.....

[Gjest bippelipipp]

Uansett kan en arbeidsgiver ikke si opp en arbeidstaker pga stort sykefravær i prøveperioden, men prøveperioden kan utvides tilsvarende fraværet.

Arbeidstaker kan bare sies opp i prøveperioden pga uegnethet i jobben.

Du kan be NAV om en attest på at NAV overtar sykepengeansvaret fra dag 1, slik arbeidsgiver slipper å måtte betale deg sykepenger.

''Arbeidstaker kan bare sies opp i prøveperioden pga uegnethet i jobben.''

Kan man si en arbeidstager er uegnet om han/hun ikke er sosialt på stasjon?

[Høstløv]

''Arbeidstaker kan bare sies opp i prøveperioden pga uegnethet i jobben.''

Kan man si en arbeidstager er uegnet om han/hun ikke er sosialt på stasjon?

Jeg er ikke noen ekspert på arbeidsrett, arbeidsmiljøloven sier dette:

''(1) Blir arbeidstaker som skriftlig er ansatt på en bestemt prøvetid, sagt opp, må oppsigelsen være begrunnet i arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet. ''

Ellers kan du selv lese lovteksten her:

http://www.lovdata.no/all/hl-20050617-062.html#15-6