20-30% ufør?

[AnonymBruker]

Er det noen stønad man kan få dersom man har redusert arbeidsevne, men ikke så mye som 50 %?  

 

Et annet sp.mål: har nylig startet i ny jobb, men merker at det ikke går (er på "sammenbruddets rand"...). Ifølge kontrakten er det 3 mndr. gjensidig oppsigelsesfrist, men jeg tviler på om jeg klarer å holde ut i så lang tid. Hva gjør jeg da?? 

 

Takknemlig for råd.

Anonymous poster hash: f79e4...6e4

[slabbedask]

 

Er det noen stønad man kan få dersom man har redusert arbeidsevne, men ikke så mye som 50 %?  

 

Nei.

[skrev]

Det jo alltids mulig å sykemelde seg (det må du ta opp med fastlege) det er også mulig å spørre arbeidsgiver om de kan gå med på tidligere avgang enn 3 måneder selv om det ikke er sikkert at de går med på det da

[AnonymBruker]

Ja, enten via klp eller statens pensjonskasse. Du må da være medlem i en av disse.

Anonymous poster hash: 157d8...49e

[AnonymBruker]

Nei.

 

Ok.

Anonymous poster hash: f79e4...6e4

[AnonymBruker]

Det jo alltids mulig å sykemelde seg (det må du ta opp med fastlege) det er også mulig å spørre arbeidsgiver om de kan gå med på tidligere avgang enn 3 måneder selv om det ikke er sikkert at de går med på det da

 

Ja, huff, føles ikke så bra noen av delene. :-( Men takk for svar.

Anonymous poster hash: f79e4...6e4

[AnonymBruker]

 

Ja, enten via klp eller statens pensjonskasse. Du må da være medlem i en av disse.

Anonymous poster hash: 157d8...49e

 

Takk,er medlem, så det skal jeg absolutt sjekke opp:-) Vet du om det er noen krav at man har vært medlem så og så lenge?

Anonymous poster hash: f79e4...6e4

[AnonymBruker]

Takk,er medlem, så det skal jeg absolutt sjekke opp:-) Vet du om det er noen krav at man har vært medlem så og så lenge? Anonymous poster hash: f79e4...6e4

Nei, men du må i alle fall være sykmeldt ett år først.

Anonymous poster hash: 157d8...49e