Sykemelding pga mobbing og dårlig miljø på arbeidsplass.

[Anonym-gjest-25årgammel]

hei. vil bare si at jeg ikke har tenkt til å sykemelde meg.. 

men det er helt sykt dårlig arbeidsmiljø der jeg jobber. 
jeg har aldri vært borti så uhyggelige og sure folk i hele mitt liv. 

[Gjest Kanuttius]

27 minutter siden, Anonym-gjest-25årgammel skrev:

hei. vil bare si at jeg ikke har tenkt til å sykemelde meg.. 

men det er helt sykt dårlig arbeidsmiljø der jeg jobber. 
jeg har aldri vært borti så uhyggelige og sure folk i hele mitt liv. 

Stå på. Snart er sommerjobben over og du kan klappe deg på skuldra og være stolt over at du klarte det. 

[AnonymBruker]

42 minutter siden, Anonym-gjest-25årgammel skrev:

hei. vil bare si at jeg ikke har tenkt til å sykemelde meg.. 

men det er helt sykt dårlig arbeidsmiljø der jeg jobber. 
jeg har aldri vært borti så uhyggelige og sure folk i hele mitt liv. 

Godt. Er det mange ansatte der? Ingen du kan snakke med?

Anonymkode: 48605...ebd

[yellow ledbetter]

Godt å vite at det er midlertidig, i alle fall. Det er lettere å holde ut da. Er det en fast jobb, bør en ikke holde ut sånt, for det er ikke bra i lengden. Men godt å høre at du klarer det så lenge du må.

[Gjest Mina1]

Jeg opplevde litt vanskeligheter på arbeidsplassen. Jeg gikk tilslutt til sjefen, og da ordnet det seg. Man skal ikke ha det vanskelig på jobben. Nå har jeg det helt topp fint på arbeidsplassen. Så mitt råd i slike situasjoner er å prate med sjefen om det. 

Endret 12. juli 2017 av Mina1

[yellow ledbetter]

Hvis det ikke er sjefen som er problemet. Det er litt verre.

[Gjest Kanuttius]

Da snakker man med en underordnet, en tillitsvalgt eller en annen.

[yellow ledbetter]

Det var håpløst der jeg jobbet. Vi hadde ikke noe tillitsmannsapparat som fungerte, og mobbesjefen smisket for de lenger oppe i systemet. Men vi klarte langt på vei å ta kontroll ved å ikke la oss provosere, trekke på skuldrene og gå og bare la ham hisse seg opp kjefte og brøle så mye han ville. Vet ikke om det var det som gjorde at de andre sjefene innså hvordan han egentlig var, men han fikk alle mot seg til slutt og sa opp.

[Kayia]

På 11.7.2017 den 20.57, Anonym-gjest-25årgammel skrev:

hei. vil bare si at jeg ikke har tenkt til å sykemelde meg.. 

men det er helt sykt dårlig arbeidsmiljø der jeg jobber. 
jeg har aldri vært borti så uhyggelige og sure folk i hele mitt liv. 

Godt valg. Fattig trøst når man står i det, men på sikt vokser du på å ha denne erfaringen. 

Fortsatt god sommer!

[AnonymBruker]

Ts: hvordan går det med deg?

Jeg sliter fortsatt etter 5 uker. 

Anonymkode: 48605...ebd

[AnonymBruker]

På 17.7.2017 den 7.29, Kayia skrev:

Godt valg. Fattig trøst når man står i det, men på sikt vokser du på å ha denne erfaringen. 

Fortsatt god sommer!

Hvordan kan du si at det er et godt valg? Langvarig mobbing er absoluttt ikke bra, og vi vet ikke hvor ille TS tar det.

Anonymkode: b7456...44f

[Kayia]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hvordan kan du si at det er et godt valg? Langvarig mobbing er absoluttt ikke bra, og vi vet ikke hvor ille TS tar det.

Anonymkode: b7456...44f

Fordi det på lang sikt er bedre å ha erfart å mestre enn situasjon enn å ha gitt opp. 

Note: To ukers mistrivsel på en sommerjobb er ikke langvarig mobbing. 

Endret 26. juli 2017 av Kayia

[AnonymBruker]

57 minutter siden, Kayia skrev:

Fordi det på lang sikt er bedre å ha erfart å mestre enn situasjon enn å ha gitt opp. 

Note: To ukers mistrivsel på en sommerjobb er ikke langvarig mobbing. 

Note: Noen uker + 3 uker til er mer enn to uker.

Ofte er det det, men det kommer helt ann på hbor galt det faktisk er der. Og det vet hverken du eller jeg. Syns det er litt drøyt å oppfordre til noe vi ikke vet nok om.

Anonymkode: b7456...44f

[frosken]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Note: Noen uker + 3 uker til er mer enn to uker.

Ofte er det det, men det kommer helt ann på hbor galt det faktisk er der. Og det vet hverken du eller jeg. Syns det er litt drøyt å oppfordre til noe vi ikke vet nok om.

Anonymkode: b7456...44f

Nå var det vel sånn at trådstarter selv sa at hun ikke tenkte at det forelå et reelt grunnlag for sykemelding. Dermed kan det neppe sies å være drøyt å oppfordre folk til å unngå misbruk av trygdesystemet?

[motorPrøysen]

Siden du ikke gir noen konkrete eksempler i åpningsinnlegget ditt blir jeg litt usikker på i hvilken grad mistrivselen din skyldes at du er over gjennomsnittlig følsom i sosiale situasjoner og mistolker tilbakemeldinger, og i hvilken grad mistrivselen skyldes at du utsettes for bevisst mobbing. Med bevisst mobbing mener jeg at folk oppfører seg og sier ting med den bevisste hensikt å krenke eller såre deg, ofte med latterliggjørende eller ironiske utsagn.

Gitt at det siste er tilfelle er jeg er uenig med de som sier at du skal bite tennene sammen og holde ut og at det vil resultere i en positiv mestringsopplevelse. Tvert imot vil det være nedbrytende og skadelig å gå lenge i en slik situasjon.

Slik jeg ser det har du noen muligheter:
- Konfrontere de som oppfører seg dårlig mot der og da. Noen ganger kan det snu en vanskelig situasjon. Men det er også vanskelig, skummelt og vil ikke alltid virke.
- Henvende deg til nærmeste leder, beskrive situasjonen og be om endringer. Det kan f.eks. være å flytte på skift eller få andre arbeidsoppgaver sånn at du ikke lenger jobber med de vanskeligste menneskene. Nærmeste leder har ansvar for å iverate et godt arbeidsmiljø.
- Henvende deg til fagforening hvis det ikke hjelper å snakke med nærmeste leder. (Ved sommerjobb kan du kanskje få hjelp fra fagforening selv om du ikke er organisert.)
- Sykemelde deg. Sykemeldinger på dette grunnlaget skal formelt ikke forekomme, men de er vanlige. De fleste fornuftige leger ser heldigvis ikke på dette som misbruk av sykemelding i en låst situasjon. Det er dessuten arbeidsgiver som betaler sykepenger de 16 første dagene.

Lykke til!

Endret 27. juli 2017 av motorPrøysen

[AnonymBruker]

15 timer siden, frosken skrev:

Nå var det vel sånn at trådstarter selv sa at hun ikke tenkte at det forelå et reelt grunnlag for sykemelding. Dermed kan det neppe sies å være drøyt å oppfordre folk til å unngå misbruk av trygdesystemet?

Er ikke snakk om oppfordring til å misbruke trydesystemet! Men man skal være forsikrig med hva man gir av råd. Ikke alt er like svart hvitt.

Anonymkode: b7456...44f

[AnonymBruker]

43 minutter siden, motorPrøysen skrev:

Siden du ikke gir noen konkrete eksempler i åpningsinnlegget ditt blir jeg litt usikker på i hvilken grad mistrivselen din skyldes at du er over gjennomsnittlig følsom i sosiale situasjoner og mistolker tilbakemeldinger, og i hvilken grad mistrivselen skyldes at du utsettes for bevisst mobbing. Med bevisst mobbing mener jeg at folk oppfører seg og sier ting med den bevisste hensikt å krenke eller såre deg, ofte med latterliggjørende eller ironiske utsagn.

Gitt at det siste er tilfelle er jeg er uenig med de som sier at du skal bite tennene sammen og holde ut og at det vil resultere i en positiv mestringsopplevelse. Tvert imot vil det være nedbrytende og skadelig å gå lenge i en slik situasjon.

Slik jeg ser det har du noen muligheter:
- Konfrontere de som oppfører seg dårlig mot der og da. Noen ganger kan det snu en vanskelig situasjon. Men det er også vanskelig, skummelt og vil ikke alltid virke.
- Henvende deg til nærmeste leder, beskrive situasjonen og be om endringer. Det kan f.eks. være å flytte på skift eller få andre arbeidsoppgaver sånn at du ikke lenger jobber med de vanskeligste menneskene. Nærmeste leder har ansvar for å iverate et godt arbeidsmiljø.
- Henvende deg til fagforening hvis det ikke hjelper å snakke med nærmeste leder. (Ved sommerjobb kan du kanskje få hjelp fra fagforening selv om du ikke er organisert.)
- Sykemelde deg. Sykemeldinger på dette grunnlaget skal formelt ikke forekomme, men de er vanlige. De fleste fornuftige leger ser heldigvis ikke på dette som misbruk av sykemelding i en låst situasjon. Det er dessuten arbeidsgiver som betaler sykepenger de 16 første dagene.

Lykke til!

Kan jeg få stille deg et spørsmål også? Jeg blir ikke mobbet på jobb, men jeg blir utestengt i pausene. Jeg hadde god selvtillit da jeg begynte der, den har blitt revet ned på de 5 ukene jeg har vært der. Jeg klarer snart ikke mere, er på gråten i pausene. Vet ikke hva jeg skal gjøre. Jeg hadde håpet å fortsette etter sommeren, men jeg klarer ikke tanken på det fordi pausene er i ferd med å bli uutholdelige. Jeg vet ikke hvor jeg skal feste blikket. Har tidligere hatt sosial angst som er i full blomst på jobb, dårlig selvtillit har jeg også fått. Takknemlig for evt råd. 

Anonymkode: 48605...ebd

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kan jeg få stille deg et spørsmål også? Jeg blir ikke mobbet på jobb, men jeg blir utestengt i pausene. Jeg hadde god selvtillit da jeg begynte der, den har blitt revet ned på de 5 ukene jeg har vært der. Jeg klarer snart ikke mere, er på gråten i pausene. Vet ikke hva jeg skal gjøre. Jeg hadde håpet å fortsette etter sommeren, men jeg klarer ikke tanken på det fordi pausene er i ferd med å bli uutholdelige. Jeg vet ikke hvor jeg skal feste blikket. Har tidligere hatt sosial angst som er i full blomst på jobb, dårlig selvtillit har jeg også fått. Takknemlig for evt råd. 

Anonymkode: 48605...ebd

Ps. Hvis jeg kan sende deg pm, kan jeg utdype og gi flere opplysninger som kan være nyttige for evt råd. 

Anonymkode: 48605...ebd

[motorPrøysen]

Du kan sende meg en pm.

[AnonymBruker]

Hvordan går det med deg, ts? 

Jeg har aldri hatt det så tøft i arbeidslivet før. Det har vært kjempetøft, i mange uker. Og jeg har vært mange år i arbeidslivet og har masse erfaring. Aldri opplevd noe lignende. Jeg gråt sgs hver dag når jeg kom hjem fra jobb, og jeg grudde meg til å gå på jobb sgs hver dag. Men jeg valgte å kjempe meg gjennom det og stå i alt. Det har vært enormt mye svette og mange tårer. Men - det var verdt det. Jeg kom styrket ut av det og opplever tilogmed at jeg er godt likt på jobb. Jeg lærte mye på dette. Jeg håper du også kom deg gjennom det, ts   

Anonymkode: 48605...ebd