Utvidet fødselspermisjon i bare den ene jobben?

[Gjest Vinterjenta]

Jeg er for tiden i fødselspermisjon. Det nærmer seg tiden da jeg må søke om utvidet permisjon i ytterligere et år. Jeg har to arbeidsgivere, og lurer påom det er mulig å ta et år utvidet permisjon fra bare den ene jobben? Eller er det alt eller ingenting?

[Irene Grøneng]

Utvidet permisjon er ikke noe som reguleres av folketrygdloven, så der må du inn i tariffavtalen(e) og se hva du har rett på.

[Gjest Vinterjenta]

Utvidet permisjon er ikke noe som reguleres av folketrygdloven, så der må du inn i tariffavtalen(e) og se hva du har rett på.

Jeg har i følge arbeidsmiljøloven rett på ett års utvidet permisjon. Spørsmålet er om det er noe i veien for at jeg kun tar permisjon fra den ene arbeidsgiveren.

[molli]

Jeg har i følge arbeidsmiljøloven rett på ett års utvidet permisjon. Spørsmålet er om det er noe i veien for at jeg kun tar permisjon fra den ene arbeidsgiveren.

Det velger du vel selv. Du får jo ikke noen penger eller trygd ved utvidet permisjon, bare "fri". Hva du gjør ellers, er din sak. Om du velger å redusere arbeidsmengden hos den ene arbeidsgiveren til null, er det din rett. Ingen kan kreve "enten jobber du fullt eller ingenting!" Så du kan fint fortsette som vanlig hos din andre arbeidsgiver.

Man gis jo rett til slik permisjon for at man skal få mere tid til barna når de er små.

Jeg mener å huske at jeg leste et sted at man nærmest SKAL få godkjent utvidet permisjon, frem til barna er rundt tre år. Etter det, kunne arbeidsgiver nekte dersom de fant det for godt. Loven støtter altså småbarnsfamilier, ved at det skal tungtveiende grunner til (som arbeidsgiver må dokumentere) for å nekte småbarnsforeldre ulønnet, utvidet permisjon.

[Irene Grøneng]

Jeg har i følge arbeidsmiljøloven rett på ett års utvidet permisjon. Spørsmålet er om det er noe i veien for at jeg kun tar permisjon fra den ene arbeidsgiveren.

Arbeidsrett er ikke det jeg har mest greie på her i verden. :-)