Gjest Bump Skrevet 1. mars 2002 Del Skrevet 1. mars 2002 Min mann har fått jobb i utlandet og i den forb. har jeg en del spm. Vi har to barn (2 1/2 år og 1 mnd. gamle). Vil jeg beholde barnetrygd og kontantstøtte (5 mnd. igjen m. nr. 1, 11 mnd. til m nr. 2)? Vi må melde flytting til dette landet for å få visum der. Lengden på oppholdet er usikkert (6 mnd-2 år) Jeg er nå i fødselspermisjon, kan jeg overta fars pappapermisjon (4 uker)? Han får ikke anledning til å ta ut denne pga. den nye jobben. Og til slutt; vi planlegger å få nr. 3 ganske snart. Kan jeg gå rett over i fødselspermisjon med nr. 2 til nr.3 uten å måtte dra tilbake til Norge for å jobbe... Takknemlig for svar..... 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/44104-trygd-og-utlandsopphold/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 1. mars 2002 Del Skrevet 1. mars 2002 Kontantstøtten vil falle bort. Det virker ikke som det er et EØS land du snakker om , så dermed er eventuell utb av barnetrygd og fødselspenger avhengig av hvilket land det gjelder og om Norge har trygdeavtale med landet - og hva den omfatter. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/44104-trygd-og-utlandsopphold/#findComment-166077 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest (ikke undertegnet) Skrevet 3. mars 2002 Del Skrevet 3. mars 2002 Kontantstøtten vil falle bort. Det virker ikke som det er et EØS land du snakker om , så dermed er eventuell utb av barnetrygd og fødselspenger avhengig av hvilket land det gjelder og om Norge har trygdeavtale med landet - og hva den omfatter. Nei - det er ikke noe EU/EØS land - det er Kina og Norge har ingen avtale med dette landet. Men jeg skal jo skatt til Norge fordi om jeg melder flytting dit. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/44104-trygd-og-utlandsopphold/#findComment-166473 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.