Jeg trenger sårt noen råd!

[Gjest (ikke undertegnet)]

Jeg jobber som vikar i en statlig bedrift. Dette har jeg gjort nesten et år. Jeg har ingen fast ansettelse, som sagt, jeg er bare vikar, men jobber i gjennomsnitt 3 dager i uka. Jeg er blitt gravid, og har naturligvis tenkt å fortsette vikarieringa, såpass jeg får fødselspenger. MEN, hva med sykdom? jeg har slitt i mitt forrige svangerskap, og DERSOM jeg får plager så jeg må sykmeldes ved dette svangerskapet (deler av det), hvilke rettigheter har jeg? Og HVEM skal jeg levere sykmelding til? jeg får vel ingen sykepenger med hensyn til jobben, siden jeg ikke er fast ansatt? Hvem ordner da med sykepenger, og har jeg i det hele tatt rett på noe som helst? Jeg tjente ca 130 000 i fjor.

[Irene Grøneng]

De første 16 kalenderdagene skal arbeidsgiver betale (i forhold til avtalt lønn), deretter overtar trygdekontoret. Dokumentasjon vedr inntekt ordner du i samarbeid med arbeidsgiver, for å finne den gjennomsnitsberegningen som gir et mest mulig riktig bilde av din normale årsinntekt.