Jeg forstod ikke helt...

[Gjest (ikke undertegnet)]

Vedrørende innlegget "jeg trenger sårt noen råd."

Du skriver at arbeidsgiver skal betale sykelønn de første 16 kalenderdager. Men jeg har jo ingen fast ansettelse, ingen faste dager jeg skal jobbe på! Jeg blir jo tilkalt ved andre sykebruk, og må jeg takke nei, så får jeg jo heller ingen lønn, ingen jobb. Som regel blir jeg spurt en og en dag ad gangen, og jeg tror ikke de betaler meg noe om jeg må melde fravær, da bruker de bare en annen vikar.

Har jeg DA noen rett på sykelønn noe sted? Og fra trygdekontoret evt, får jeg da sykelønn som er gått utifra min vanlige lønn, eller er det en minstesats? Hva ligger denne på?

[Irene Grøneng]

Det blir en gjennomsnittsberegning av tidligere inntekt/arbeid opp mot hva du ville jobbet hvis du ikke var syk. ringer de og trenger deg og du takker nei pga sykdom har du jo et faktisk inntektstap av sykdommen.

Dersom du har dagpenger ved siden av blir det en gjennomsnittsberegning også her, i så fall må du kreve sykepenger fra 1.dag også fra TK.

Sykepenger gis ikke med noen minstesats, men du må ha en inntekt på minst halvegrunnbeløpet (G) pr år for i det hele tatt å ha rett på sykepenger. En hel G=51360.