permisjon

[Gjest mamms20]

Hei!

Har to arbeidsgivere, en hoved og en bi.

Har permisjon med 80%lønn med hovedsarb.giver.

Har ikke en slik ordning med bi arb. giver siden det ikke er noe fast, kun sporadisk ved behov (hjelper til i familiens firma)

Nå er det slik at de trenger hjelp og dette er arb jeg kan utføre fra hjemmet når jeg er hjemme med lillegutt (4mnd.)

Kan jeg motta lønn fra de selv om jeg har permisjon eller må jeg melde fra på trygdekontoret?

Hadde også tenkt å søke forlenget permisjon et halvt år med hovedarb.giver, og lurer på om dette er noe jeg kan kreve, eller om det er opp til hver enkelt arb.giver og avgjøre om jeg kan få det?

[Irene Grøneng]

Dette skulle vert ordnet slik at du fikk det totale inntektsgrunnlaget med i fødselspengene og deretter reduskjson i forhold til faktisk utført arbeid.

Dette kan det gå an å få rettet opp i nå, fortell trgdekontoret at du ikke var klar over muligheten.

Du må uansett hva du gjør IKKE finne på å jobbe uten å avklare spørsmålet med TK, da risikerer du krav om tilbakebetaling av for mye utbetalt og i verste fall anmeldelse (det siste kommer an på beløpets størrelse). Sørger du for dokumentasjon på at du har gitt de meldingene du skal, og i rett tid, så blir det i alle fall ikke anmeldelse.