Kinkig problem

[Gjest Edel]

Jeg har tidligere spurt om regler ang. endring av tidskonto. Vi har bestemt at pappaen skal overta de siste 10 ukene av permisjonen slik at jeg kan arbeide fullt en periode før ny permisjon. Dette for å få et bedre fødselspengegrunnlag - og også for å få tid til å lære opp vikar på jobben.

Men nå begynner bekkenet mitt å krangle slik at jeg nesten ikke tror jeg klarer å arbeide så lenge til allikevel. Hvis jeg blir sykmeldt nå så rekker jeg jo ikke å få best mulig grunnlag - men jeg vil jo ikke bli totalt sengeliggende heller...

Men det jeg lurer på - hvis jeg blir sykmeldt før vi har endret avtalen skriftlig, har det noe å si? Vi har avtalt sånn ca med arbeidsgiver, og trygdekontor måtte ha beskjed måneden før. Har ikke satt noen endelig dato enda pga. de har ikke bestemt seg på hvor lang opplæring vikaren min trenger. (Kjempegøy hvis jeg blir sykmeldt da....)

Hva hvis jeg senere blir friskmeldt en liten periode hvis jeg blir bedre - da vil jeg vel få det beste sykepengegrunnlaget?

[Irene Grøneng]

Jeg er ikke sikker på om jeg skjønner problemstilllingen. Du beholder det samme inntektgrunnlaget hvis du går direkte fra en ordning til den andre. Sykepenger teller likt med arbeid hva angår opptjening av nye førdselspenger. Har du endret lønn eller noe sånt? I så fall holder det normalt sett at du er i jobb minst en dag med den nye lønna - forutsatt at det er en "varig" endring".

[Gjest Edel]

Jeg er ikke sikker på om jeg skjønner problemstilllingen. Du beholder det samme inntektgrunnlaget hvis du går direkte fra en ordning til den andre. Sykepenger teller likt med arbeid hva angår opptjening av nye førdselspenger. Har du endret lønn eller noe sånt? I så fall holder det normalt sett at du er i jobb minst en dag med den nye lønna - forutsatt at det er en "varig" endring".

Beklager at jeg var unøyaktig i spørsmålet, men du har helt rett i at jeg har endret lønn og at det var det som var poenget. Grunnlaget for tidskontoen er to lønnsoppgjør gammelt når jeg begynner på ny permisjon.

Men øknomisk har det jo ikke all verden å si. Jeg får jo det riktige grunnlaget for det jeg jobber, så hvis jeg ikke skulle få et knallgodt lønnsoppgjør så utgjør det "bare" hundrelapper i måneden...