Engangsstønad

[treet]

Jeg er gravid student, kommer til å føde i studietiden. Jeg har noen få ekstravakter på en institusjon ved siden av studiene. Hvordan er reglene når det gjelder engangsstønaden som utbetales av Trygdeetaten? Faller denne bort dersom jeg har litt lønnet arbeid i studietiden? Hva slags grenser er det i forhold til tidspunkt (hvor langt inntil fødselen kan jeg arbeide) og sum ( kan jeg tjene noe i det hele tatt)?

.

[Irene Grøneng]

Enten har du rett på fødselspenger, hvis ikke har du rett på engangsstønad. Du skal uansett ha brutto minst 32 138.

[Gjest tre]

Enten har du rett på fødselspenger, hvis ikke har du rett på engangsstønad. Du skal uansett ha brutto minst 32 138.

Betyr svaret ditt at jeg kan tjene inntil 32138 (brutto) og samtidig motta engangsstønad?

Mvh

[Irene Grøneng]

Betyr svaret ditt at jeg kan tjene inntil 32138 (brutto) og samtidig motta engangsstønad?

Mvh

Hvis du tjener mer enn tilsvarende 1/2 G pr år har du rett på fødselspenger.

[Gjest livi]

Jeg regner med du skal motta fødselsstipend fra Lånekassen??

Hvis du tjener lite, må du IKKE finne på å velge fødselspenger fra jobben din istedet for engangsstønad.

Et eksempel: Tjener du såpass lite at du ikke får mer enn totalt 40000 kroner i fødselspenger fra jobben din, tror jeg det kommer til å gå kraftig ut over fødselsstipendet fra Lånekassen.

Tar du derimot ut engangsstønaden (ca 32000 kr), har dette ingen betydning for størrelsen på fødselsstipendet fra Lånekassen.

Slik har ihvertfall jeg forstått det.

Du kan lese mer på:

http://www.lanekassen.no/Felles/fellesdok/fodsel.htm

[Gjest tre]

Jeg regner med du skal motta fødselsstipend fra Lånekassen??

Hvis du tjener lite, må du IKKE finne på å velge fødselspenger fra jobben din istedet for engangsstønad.

Et eksempel: Tjener du såpass lite at du ikke får mer enn totalt 40000 kroner i fødselspenger fra jobben din, tror jeg det kommer til å gå kraftig ut over fødselsstipendet fra Lånekassen.

Tar du derimot ut engangsstønaden (ca 32000 kr), har dette ingen betydning for størrelsen på fødselsstipendet fra Lånekassen.

Slik har ihvertfall jeg forstått det.

Du kan lese mer på:

http://www.lanekassen.no/Felles/fellesdok/fodsel.htm

Hei Livi

Det er litt forvirrende dette her, men jeg antar at du har vært i samme situasjon??

Et oppfølgingsspørsmål. Du skriver i ditt eksempel at jeg ikke bør tjene mere enn 40.000 etc. Er det da riktig å forstå det slik at jeg kan tjene inntil 40.000 (ikke mer), men samtidig får engangsstønand og IKKE fødselspenger??

Det jeg er ute etter å vite helt nøyaktig er :

Kan jeg i det hele tatt jobb noe ved siden av utdanningen uten å miste retten til fødselsstipend fra Lånekassen og uten å miste retten til engangstønaden???? Hvor går grensen?

Mvh. tre

[Gjest livi]

Hei Livi

Det er litt forvirrende dette her, men jeg antar at du har vært i samme situasjon??

Et oppfølgingsspørsmål. Du skriver i ditt eksempel at jeg ikke bør tjene mere enn 40.000 etc. Er det da riktig å forstå det slik at jeg kan tjene inntil 40.000 (ikke mer), men samtidig får engangsstønand og IKKE fødselspenger??

Det jeg er ute etter å vite helt nøyaktig er :

Kan jeg i det hele tatt jobb noe ved siden av utdanningen uten å miste retten til fødselsstipend fra Lånekassen og uten å miste retten til engangstønaden???? Hvor går grensen?

Mvh. tre

Hei tre!

Jeg har vært i noenlunde samme situasjon.

Jeg hadde en jobb ved siden av studiene da jeg ble gravid. Skulle jeg fått fødselspenger med grunnlag i lønnen min, hadde jeg nesten ikke fått noen ting. Jeg hadde fast jobb annenhver lørdag, og tjente i ca. 1200 brutto pr. måned de siste månedene før fødselen. D.v.s. en årslønn på ca. 15000 kr. Hadde jeg valgt fødselspenger fra jobben, ville jeg totalt fått ca. 12000 kr- d.v.s. langt under engangsstønaden.

Derfor valgte jeg heller engangsstønaden+ fødselsstipend fra Lånekassen. Det ble totalt ca. 100000 kroner!

Velger du å få fødselspenger fra jobben din, får du ikke engangsstønad. I tillegg kommer disse fødselspengene til å redusere støtten du får fra Lånekassen. Engangsstønaden påvirker ikke støtten fra Lånekassen.

Du velger selv om du vil motta fødselspenger eller engangsstønad. Slik har ihvertfall jeg forstått det. Så hvis det er slik jeg har forstått det, kan du tjene fribeløpet (5200 kr pr mnd.) og jobbe hvor lenge du vil. Velger du bort fødselspengene, får du likevel engangsstønad og fullt fødselsstipend.

Hvis du tjener mer enn 5200 kr i måneden nå, tror jeg ikke det går ut over fødselsstipendet. Det går evt. ut over støtten du mottar nå dette semesteret.. (Men dette er det ikke sikkert Lånekassen kontrollerer..??)

Jeg vet at dette ble veldig rotete- håper likevel du fikk svar på det du spurte om.

Uansett bør du ringe Lånekassen for å få helt sikre svar.