Hvordan komme best mulig ut av det?

[Gjest (ikke undertegnet)]

Jeg har jobbet som vikar for et firma nå i ca et år. Vikariatet går ut 20 August i år. Jeg har opparbeidet meg rett til dagpenger.

Hjemme sliter vi fryktelig med dårlig råd. Jeg har funnet ut at jeg er gravid, og har fått termin 18 Desmeber-02.

Hva bør jeg gjøre for å komme best mulig ut av det hele, økonomisk? Vi har det SVÆRT trangt som vi har det, og det ville bli uhyre tungt å ikke kunne få annet enn et engansbeløp ved fødselen.

Jeg har tjent litt forskjellig i alle månedene. Årene før jeg har jobbet med dette vikariatet, har jeg året før vært hjemme med eneomsorgen for et barn, og gått på overgangsstønad, og året før var jeg hjemmeværende med babyen uten rett til fødselspenger.

Jeg og barnefaren bor sammen nå igjen, det har vi gjordt det siste året.

Så til spørsmålet: Bør jeg melde meg arbeidsleidig og derfor få dagpenger når vikariatet mitt ender i høst, og ta ut permisjon til normal tid, dvs 3-4 uker før termin, slik jeg egentlig ønsker?

Eller bør jeg gå ut i permisjon så tidlig som mulig? Men da stopper jo også fødselspengene tidligere opp, lenge før barnet er ett år, og hva gjør vi da?

Hva vil bli best økonomisk for oss, tror du?

[Irene Grøneng]

en slik vurdering kan jeg ikke ta her, men det ser ut som du vet reglene så da er det bare å regne på det. :-)