Gå til innhold

Å lyve i terapi


Anbefalte innlegg

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Spør noen om ting man vet kan være skadelig, så juger man så klart. Ellers er man slem.

Og ikke minst så jatter vi med visse typer mennesker. Mennesker som kommer med svada og man gjentatte ganger har prøvd å få fornuften inn. Da gir man opp og jatter med. Og det er vel egentlig den verste form for løgn, da man ikke står opp mot direkte feilinformasjon. ( jobbet med en slik i 10 år, etter ett par år gir man opp og blir en jatter). Mens ett menneske kommer med så mye feilinformasjon at det kan være skadelig for andre.

Dette er dine valg, det er ikke noe "vi" her.

Fortsetter under...

psykedeliker skrev (1 minutt siden):

Dette er dine valg, det er ikke noe "vi" her.

Så du velger å lage uhygge  for mange over flere tiår? Ødelegge en arbeidsplass? En arbeidsplass som foruten dette mennesket er flott. Hvilke  type person er man da? En snill en?

Må si jeg tviler på det. Jo mange ting gjør vi. 

Om du vil eller ei vil vi ta vare på våre egne. Og må det løgn  til for det så gjør man jo det. Ofrer man andre for seg selv. Jaha, da er det unntaket og mennesker de aller fleste vil holde på god avstand.

Anonymkode: 932cd...091

psykedeliker skrev (7 minutter siden):

Det er i så fall du som lager bråk. Og da har omgivelsene rett til å forsvare seg. Det er nedfelt både i lov og rettspraksis.

Nei. Den som påstår noe farlig lager bråket. Nei, man slutter å forsvare alle fordi det lager så mye uhygge at det går ut over alle rundt. Den "snille" er den som gir seg der. De gir seg for felleskapet. Så tar man heller å sier i fra mot slike man treffer på privaten.

Heldigvis få slike mennesker. Så kjenner kun 2, en på jobb og en bekjent, som ikke lengre har nære venner, pga sine meninger og hvordan de blir lagt frem.

Men du er så klart velkommen til å mene det er meg. 

Anonymkode: 932cd...091

Annonse

Legitim, saklig og konstruktiv kritikk er ikke "farlig". Hva som er rutinene for konflikthåndtering på den enkelte arbeidsplass må det være opp til ledelsen å avgjøre, men lovverket er helt klart både når det gjelder retten til forsvare seg, og hva som regnes som kvalifiserte krenkelser. Da spiller det ingen rolle hva noen mener er "sosialt kompetent" eller ikke.

psykedeliker skrev (2 timer siden):

Legitim, saklig og konstruktiv kritikk er ikke "farlig". Hva som er rutinene for konflikthåndtering på den enkelte arbeidsplass må det være opp til ledelsen å avgjøre, men lovverket er helt klart både når det gjelder retten til forsvare seg, og hva som regnes som kvalifiserte krenkelser. Da spiller det ingen rolle hva noen mener er "sosialt kompetent" eller ikke.

Man kan ikke forsvare seg mot konsprasjonstenkere. Man kan ikke ytre seg uten at det blir bråk. Krenkelse over at noen mener min lidelse kan kurerers med hasj? Ja, men ikke nok til å lage ett helvete på jobb. Personen er en idiot langt over normalen, ergo så har man begynt å mmm, å ja, mener du det du. Jaja, sånn er vel det. Altså løgner. 

Ingen lover og regler kan håndtere det. Gale mennesker finnes blandt oss, jobber blandt oss og må forholdes til. Det kan man faktisk ikke gjøre ved å ta opp alt de sier som er riv ruskende galt. Det lager uhygge. Apeislwt når man jobber med mennesker, velger man sine kamper med omhu. Bedre det går ut over oss som ikke er avhengig av hjelp fra den personen. Forøvrig er alle med adhd narkomane også. Og slik går dagene og årene, om man  vare ymter innpå at der er jeg ikke enig så setter det i gang igjen.

Slik ødelegger hvert ett arbeidskollegiat. Derfor juger man. Vi vil ha det godt. Da "ignorerer" mann med jahaja rett og slett en løgn.

 

Anonymkode: 932cd...091

psykedeliker skrev (32 minutter siden):

Nei, du har ikke forklart hvorfor. Det du har beskrevet er konfliktskyhet og intellektuell feighet.

Nei, det jeg forklarte er at når en holder på slik på en arbeidsplass så lager det mistrivsel pg uhygge blandt de ansatte når man alltid må gå i forsvar mot idioter. Da jatter man med for det beste for de fleste. De menneskene vil aldri forandre seg, så er som å diskutere med en stein. Og lite givende for noen, foruten for de som liker at andre mistrives rundt seg da, eller elsker bråk, som igjen går utover uskyldige.

Og når personangrep kommer så har man rett og slett tapt enhver diskusjon.

Anonymkode: 932cd...091

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Nei, det jeg forklarte er at når en holder på slik på en arbeidsplass så lager det mistrivsel pg uhygge blandt de ansatte når man alltid må gå i forsvar mot idioter.

Hvorfor sørger dere ikke for å få vedkommende sagt opp hvis det er så ille?

Annonse

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...