Om fødselspenger

[Gjest bekymret]

Har to jobber. I den ene jobber jeg ca 60 % og i den andre ca 50 %. Jeg er gravid og har termin i desember.

Fikk nettopp vite at den stillingen hvor jeg jobber 60 % sannsynlighvis vil forsvinne i slutten av oktober. Dvs at alle som jobber der vil bli oppsagte da. Tror ikke jeg blir tilbudt en erstatningsstilling noe annet sted, da denne jobben er i et privat firma(APO).

Spørsmålet mitt er da hvordan jeg vil komme økonomisk ut av dette. Vil trygdekontoret dekke dette eller må jeg klare meg på 50 % lønn?

(Må legge til at jeg sannsynligvis vil være sykemeldt når jeg kommer til oktober pga bekkenløsning)

[Irene Grøneng]

Du vil vel få arbeidsledighetstrygd, og dermed fødselspenger beregnet av inntekten de beste 6 mndr av de siste 10 før du tar permisjon - og permisjon kan du ta når som helst fra 12 uker før termin.