Renholder, syk og ikke lov til å være syk.

[AnonymBruker]

Sjefen vår er helt krise når det gjelder fravær. Jeg har hostet og halsen er elendig, men på jobb må jeg. Vurderer sterkt en egenmld men hva gjør man når man ikke får inn vikarer og det blir dobbelt så møkkete med en dags fravær? Vi har ingen vikarer å hente. Blir til at alle tvinger oss avgårde. 

Anonymkode: a722e...96d

[AnonymBruker]

Du forholder deg til hva kontrakten din + arbeidsmiljøloven sier om dette og lar det være med det.

Anonymkode: dd6f6...c4b

[AnonymBruker]

Det er ikke ditt ansvar hva som gjøres når du er syk. Det er en del av sjefens oppgave å sørge for vikar ved sykdom.

Anonymkode: de09f...d3f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Det er ikke ditt ansvar hva som gjøres når du er syk. Det er en del av sjefens oppgave å sørge for vikar ved sykdom.

Anonymkode: de09f...d3f

De har suttet med vikarer. Det ender da opp med sykemld på folk som må være borte. Da fikser de vikar, men det er jo helt manko. 

Anonymkode: a722e...96d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

De har suttet med vikarer. Det ender da opp med sykemld på folk som må være borte. Da fikser de vikar, men det er jo helt manko. 

Anonymkode: a722e...96d

Det er fortsatt sjefens problem, ikke ditt.

Anonymkode: de09f...d3f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (51 minutter siden):

De har suttet med vikarer. Det ender da opp med sykemld på folk som må være borte. Da fikser de vikar, men det er jo helt manko. 

Anonymkode: a722e...96d

Spiller da ingen rolle. Du har ikke noe med hvordan sjefen løser dette, du skal forholde deg stillingsbeskrivelsen din.

Anonymkode: dd6f6...c4b