Norsk arbeidsliv er for "soft", ønsker et tøffere arbeidsliv

[AnonymBruker]

Aker-topp Matts Johansen mener dagens unge ikke er rustet for å håndtere utfordringene som møter dem og ønsker et tøffere norsk arbeidsliv.

For Johansen starter problemene med dagens foreldre og skole.

– De unge som kommer ut i arbeidslivet i disse dager er ikke ordentlig rustet for å håndtere utfordringer, sier han.

Johansen lanserer så et konsept han utøver i sin bedrift.

– Jeg kaller det for «post-traumatic growth», sier han.

https://e24.no/naeringsliv/i/Okd5XA/norsk-arbeidsliv-er-for-soft

Dere som jobber, tenker dere arbeidslivet er for snilt?

Anonymkode: 26875...560

[Ftss]

Om jeg forstår det rett så handler det kanskje mest om mer direkte og ærlig kommunikasjon mellom leder og ansatte og det er jeg egentlig enig i i så fall. 

Bevisst utsetter han teamene sine for stressende og vanskelige situasjoner for å skape læring.

– Som leder er du nødt til å coache gjennom disse situasjonene.

Det er jo et bra initiativ virker det som, og en leder/sjef som har fokus på utvikling blant ansatte. Men er det nødvendig i alle yrker osv? Det vet jeg ikke.

[AnonymBruker]

Nei.

Anonymkode: 5e086...fd1

[Drømmeautomat]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Dere som jobber, tenker dere arbeidslivet er for snilt?

Med mindre man har slavementalitet tenker man ikke som arbeidstaker at arbeidslivet er for snilt. 

[psykedeliker]

Drømmeautomat skrev (1 time siden):

Med mindre man har slavementalitet tenker man ikke som arbeidstaker at arbeidslivet er for snilt.

Det kommer an på både bransje og arbeidsplass. Det er store forskjeller i alle retninger.

[Drømmeautomat]

psykedeliker skrev (5 minutter siden):

Det kommer an på både bransje og arbeidsplass. Det er store forskjeller i alle retninger.

Men hvorfor skulle du som arbeidstaker ønske å gjøre det vanskeligere for deg selv? Jeg vil si den sunneste holdningen er å lete etter arbeid hvor hvor lønnen er så høy som mulig i forhold til krav/innsats. Da har man mest frihet.

Men om man følger manus er selvsagt arbeidslivet et sted hvor man leter etter ytre validering, og da blir utfordringer og ros og ris en del av leken.

[AnonymBruker]

Eh. Nei. Hilsen gen x. 

Anonymkode: 64c95...75e

[Grendel]

Her ser jeg flere røde flagg.

Han går ut offentlig og henger ut de unge ansatte. Dette er ikke en veldig stor organisasjon, og man gjør ikke det hvis man kjenner egne ansatte.

Han tror han får opp effektiviteten ved å skape støy. Han tenker at når folk stresser rundt så er det "tempo" og da er det sikkert effektivt. Hvis folk sitter stille og jobber så "skjer det ikke noe".

Samme type leder som innfører free seating. 

[nachnoo]

Arbeidslivet tror jeg er tøft nok, men mange av dagen unge er for sarte og svake. 
Og kravstore. 

Endret 17. september av nachnoo

[AnonymBruker]

Han får vel med seg ee som liker å arbeide på den måten, og skremmer vekk alle andre. Så han velger vel forsåvidt allerede her hvem han vil ha i stokken sin. Det jeg stusset litt på er hvorfor han trenger å utsette de ansatte for stressende og vanskelige situasjoner hvis arbeidslivet er så tøft? Da trenger han vel ikke konstruere opp ting?

Anonymkode: 051b6...5fa

[Everybody]

nachnoo skrev (3 timer siden):

Arbeidslivet tror jeg er tøft nok, men mange av dagen unge er for sarte og svake. 
Og kravstore. 

«Dagens ungdom elsker luksus. De har dårlige manerer, forakter autoriteter og har ingen respekt for eldre. De prater når de burde arbeide. Barn er blitt tyranner, ikke tjenere i sine egne hjem.»

Dette ble sagt for omtrent 2400 år siden. Eldre har i alle tider kritisert dagens unge.

[AnonymBruker]

Everybody skrev (Akkurat nå):

«Dagens ungdom elsker luksus. De har dårlige manerer, forakter autoriteter og har ingen respekt for eldre. De prater når de burde arbeide. Barn er blitt tyranner, ikke tjenere i sine egne hjem.»

Dette ble sagt for omtrent 2400 år siden. Eldre har i alle tider kritisert dagens unge.

Anonymkode: 26875...560

[Everybody]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Anonymkode: 26875...560

Jeg vet godt at det ikke er fra Sokrates, det er fra en bok fra 1907 som inneholdt sitater fra antikkens hellas.

[Everybody]

Den mest priviligerte generasjonen i Norge er i praksis babyboomerne, født ca 1946–1964, spesielt de som kjøpte bolig tidlig på 1990-tallet.

[AnonymBruker]

Everybody skrev (8 minutter siden):

Den mest priviligerte generasjonen i Norge er i praksis babyboomerne, født ca 1946–1964, spesielt de som kjøpte bolig tidlig på 1990-tallet.

Folk hadde mye lavere materiell standard før i tiden.

Anonymkode: 26875...560

[Everybody]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Folk hadde mye lavere materiell standard før i tiden.

Anonymkode: 26875...560

Det er riktig, men boomerne fikk økende levestandard gjennom hele livet. De kjøpte bolig da det var billig og kunne se at den ble dyr, utdanning og jobb var lettere tilgjengelig relativt til kravene, de slipper i stor grad den terskelen unge møter i dag som er høy boligpris, høy konkurranse, mer foreldrehjelp. Boomerne bygde seg opp formue nesten av seg selv via bolig.

[nachnoo]

Everybody skrev (23 minutter siden):

«Dagens ungdom elsker luksus. De har dårlige manerer, forakter autoriteter og har ingen respekt for eldre. De prater når de burde arbeide. Barn er blitt tyranner, ikke tjenere i sine egne hjem.»

Dette ble sagt for omtrent 2400 år siden. Eldre har i alle tider kritisert dagens unge.

Den der har jeg hørt før. 
Men se på statistikken over hvor mange som ikke fullfører vgs, hvor mange som ikke er i lønnet arbeid, og hvor høy sykemeldingsrate det er blant de under 30 år. 

[AnonymBruker]

Everybody skrev (4 minutter siden):

Det er riktig, men boomerne fikk økende levestandard gjennom hele livet. De kjøpte bolig da det var billig og kunne se at den ble dyr, utdanning og jobb var lettere tilgjengelig relativt til kravene, de slipper i stor grad den terskelen unge møter i dag som er høy boligpris, høy konkurranse, mer foreldrehjelp. Boomerne bygde seg opp formue nesten av seg selv via bolig.

Den formuen går til arvingene trolig.

Anonymkode: 26875...560

[Everybody]

nachnoo skrev (8 minutter siden):

Den der har jeg hørt før. 
Men se på statistikken over hvor mange som ikke fullfører vgs, hvor mange som ikke er i lønnet arbeid, og hvor høy sykemeldingsrate det er blant de under 30 år. 

Jeg tror nok du som psykiater burde ha litt mer forståelse for dette. Det er mange grunner, ikke nødvendigvis latskap.

[nachnoo]

Everybody skrev (59 minutter siden):

Jeg tror nok du som psykiater burde ha litt mer forståelse for dette. Det er mange grunner, ikke nødvendigvis latskap.

Nei, ikke først og fremst latskap. Mer manglende evn til å utføre noe som krever en innsats