Norsk arbeidsliv er for "soft", ønsker et tøffere arbeidsliv

[AnonymBruker]

Aker-topp Matts Johansen mener dagens unge ikke er rustet for å håndtere utfordringene som møter dem og ønsker et tøffere norsk arbeidsliv.

For Johansen starter problemene med dagens foreldre og skole.

– De unge som kommer ut i arbeidslivet i disse dager er ikke ordentlig rustet for å håndtere utfordringer, sier han.

Johansen lanserer så et konsept han utøver i sin bedrift.

– Jeg kaller det for «post-traumatic growth», sier han.

https://e24.no/naeringsliv/i/Okd5XA/norsk-arbeidsliv-er-for-soft

Dere som jobber, tenker dere arbeidslivet er for snilt?

Anonymkode: 26875...560

[Ftss]

Om jeg forstår det rett så handler det kanskje mest om mer direkte og ærlig kommunikasjon mellom leder og ansatte og det er jeg egentlig enig i i så fall. 

Bevisst utsetter han teamene sine for stressende og vanskelige situasjoner for å skape læring.

– Som leder er du nødt til å coache gjennom disse situasjonene.

Det er jo et bra initiativ virker det som, og en leder/sjef som har fokus på utvikling blant ansatte. Men er det nødvendig i alle yrker osv? Det vet jeg ikke.