Jobbintervju og tolkninger av signaler på disse.

[Poetica]

Det er ingen her å snakke med, jeg MÅ få det ut, må lufte det til noen. Gratulerer, dere er dagens offer! ;o)

Nå har jeg vært på 2. runde av jobbintervjuer i et firma her i nærheten. Begge intervjuene varte i halvannen time... (Hos forskjellige grader av sjefer i firmaet. I dag var det "sjefssjefen" jeg var hos) Det må være rekord på varighet på intervjuer, i hvertfall for meg... De pleier som regel å vare i toppen 45 minutter de intervjua jeg har vært i, og da har jeg som regel fått jobben også. )

Det intervjuet i dag var ganske snedig, sjefen hadde en del annerledes spørsmål i tillegg til de som de vanligvis pleier å ha.. Som f eks; hvis mannen din skulle beskrive deg, hva ville han ha sagt? Eller, hva provoserer deg mest i livet? Eller hva betyr stress for deg?

Jeg pleier sjelden og aldri, å få nerver i intervjusituasjoner, jeg møter opp uten pulsøkning og tar det som det kommer. Men nå har jeg jammen begynt å få litt nerver, gitt - nå som intervjuet er over... Det er det mange, mange år siden jeg har opplevd. Pussige greier...

Hvordan tolker dere signaler som dette, i ett jobbintervju?

"Du er faktisk egentlig overkvalifisert for jobben du har søkt, noe som åpner for mange flere muligheter for deg i vår bedrift." sa sjefen, sant nok, det er bare selvtilliten det skorter på, egentlig... Vel vitende om at jeg har flere søknader inne på andre jobber andre steder, spurte han også: "Hvis du får tilbud på flere av disse jobbene, hva vil være avgjørende for deg i hvilken jobb du takker ja til?". Jeg svarte at det ville være avgjørende hvor utfordrende stillingen var for meg (om den er utfordrende nok, altså), og så i neste rekke lønna. Om det var det han var ute etter er jo umulig å si, men hva tror du han mente med spørsmålet??

Nei, nå tjatrer jeg ivei, men jeg er ganske så gira nå, altså. Så hvis noen kan fortelle meg om hvor sannsynlig det er for at jeg får denne jobben, så hadde det jo vært veldig fint. )

Til de av dere som er bedriftledere; hvor stor betydning har kjemi og det å bli sjarmert av jobbsøkeren å si for avgjørelsen dere tar? Foruten kvalifikasjoner, altså. (Sjarm er en av mine forcer i jobbintervjuer nemlig ;o) ) Og; har varigheten på jobbintervjuet noen sammenheng med interessen og sannsynlighet for at søkeren er lite eller mye aktuell for jobben?

Da han spurte om jeg lurte på noe mer, etter at jeg forlengst følte at jeg var godt informert om jobben og bedriften, svarte jeg: "Det er kun en ting jeg brenner inne med, og det er om det ikke bare er like greit å gi meg den jobben nå med en gang, jeg er ganske sikker på at jeg er den rette for denne jobben, jeg?", etterfulgt av et lite blunk og et strålende smil. Han glisa fælt da, gitt.

Tror dere jeg får denne jobben, folkens?

(For å si det enkelt, jobben er _mye_ mer interessant nå, enn det jeg trodde den var da jeg søkte... Kanskje er det derfor jeg har fått litt "nerver" nå...?)

Jeg vil ha den! ))

*småfrenetisk*

[Gjest pirrka]

Han har lyst til å tilsetje deg, og satsar på at du skal stige i gradene relativt raskt. Men han er bekymra for om du finn jobben litt kjedeleg sidan du eigentleg er overkvalifisert, og er redd du heller vil ta ei anna stilling om du får tilbodet.

Sånn.

[Gjest fritt-vilt]

Jeg har ennå tilgode å møte en humanetiker med sjarm, men det er mulig du er et unntak?

[Gjest retvizan]

Jeg har aldri vært til jobbintervju, så dette blir magafølelse: Jepp, jeg tror den jobben er i boks. :-)

Ang. lengden på intervjuet, så tolker jeg dette positivt, vel og merke hvis denne varte utover den tida de andre kandidatene var inne. Hadde muntlig eksamen i historie en gang, og ble eksaminert mye lenger enn den halvtimen som var satt av. Jeg må ha lirt av meg endel glupe saker og ting for resultatet ble flott. Husk på det; jo lenger du prater med vedkommende, desto mer får du anledning til å vise hvem du er, hva du kan og hva du står for. :-)

Tvi tvi!

[Gjest Rusle]

Ja da, den får du. Med det lille blunket hans og det svære gliset, så får du ikke sove i natt )

[mrxx]

Jeg har ansatt mange i årenes løp. Du har en god mulighet for jobben, men jeg synes du er litt på kanten, ut fra det du beskriver, men situasjonen kan oppfattes annerledes der og da.

Du balanserer kanskje litt på kniveggen.

Alle blir sjarmert, men det er også farlig å sjarmere for mye, jeg blir mistenksom jeg da. Jeg blir ekstra på vakt fordi jeg vet at blir jeg for sjarmert kan jeg miste evnen til å vurdere deg riktig, så da blinker det ett rødt varselslys hos meg.

Kommer jeg i en slik situasjon vet jeg også at jeg kan vurdere deg strengere enn andre, og derfor bruker jeg enda lenger tid på å snakke med andre og finne ut hva de mener,så jeg ikke gjør noe galt.

Jenter har jeg alltid oppfordret til å bruke humor og ikke være redd for å snakke. Jenter er ofte litt for tilbakeholdne på intervjuer, noe du tydeligvis ikke er og det er jo kjempebra:-)))

Faren ved å være overkvalifisert er at du kanskje ikke blir lenge i jobben og da spørs det hva de er ute etter. En som de ønsker skal være i jobben eller en de ønsker skal gå videre?

Lønn er kanskje heller ikke det lureste å nevne under ett intervjue, det er først viktig når du eventuelt får ett tilbud.

Lykke til:-))

[Reg@l]

Jeg har ennå tilgode å møte en humanetiker med sjarm, men det er mulig du er et unntak?

Da har du ikke truffet meg!

[Kamilla]

Tror den jobben er i boks ja )

[magnus]

Tror du ligger veldig godt an.

Har selv aldri intervjuet noen, men har vært igjennom søknadsbunkene og silet ut folk.

Det kan være forskjellige årsaker til hvorfor man velger vekk noen folk. Et slags luksusproblem er at noen er overkvalifiserte. Det er greit nok hvis bedriften kan ha bruk for disse på sikt til andre ting. Men, hvis ikke det er det er sjansen for at disse går videre til andre jobber, som kanskje er mer utfordrende for dem.

Helt naturlig.

Hadde ikke du vært veldig interessant for disse hadde du ikke kommet til intervju nr. 2. Når han i tillegg bruker lang, god tid på deg er det også bra. Svarene du har gitt han er veldig bra. Humor gjør seg alltid godt. Du viser at du har humør, samtidig som det kommer frem av erfaringen/papirene dine at du også innehar kompetanse for jobben.

Gratulerer med ny jobb! ;-)

[Poetica]

Jeg har ansatt mange i årenes løp. Du har en god mulighet for jobben, men jeg synes du er litt på kanten, ut fra det du beskriver, men situasjonen kan oppfattes annerledes der og da.

Du balanserer kanskje litt på kniveggen.

Alle blir sjarmert, men det er også farlig å sjarmere for mye, jeg blir mistenksom jeg da. Jeg blir ekstra på vakt fordi jeg vet at blir jeg for sjarmert kan jeg miste evnen til å vurdere deg riktig, så da blinker det ett rødt varselslys hos meg.

Kommer jeg i en slik situasjon vet jeg også at jeg kan vurdere deg strengere enn andre, og derfor bruker jeg enda lenger tid på å snakke med andre og finne ut hva de mener,så jeg ikke gjør noe galt.

Jenter har jeg alltid oppfordret til å bruke humor og ikke være redd for å snakke. Jenter er ofte litt for tilbakeholdne på intervjuer, noe du tydeligvis ikke er og det er jo kjempebra:-)))

Faren ved å være overkvalifisert er at du kanskje ikke blir lenge i jobben og da spørs det hva de er ute etter. En som de ønsker skal være i jobben eller en de ønsker skal gå videre?

Lønn er kanskje heller ikke det lureste å nevne under ett intervjue, det er først viktig når du eventuelt får ett tilbud.

Lykke til:-))

)

Neida, jeg satt jo ikke og pøsa på med flørting akkurat, kun der det var naturlig - øvelse gjør mester, vet du, man lærer seg gjerne hvor det er rom for det, og hvor det er direkte upassende. ;o)

Jeg fikk inntrykk av at han ønsket seg noen som gjerne ville avansere litt, og akkurat det gjorde faktisk jobben mer interessant for meg.

Lønna var det sjefen som selv bragte på bane, ved å spørre om hva jeg kunne tenke meg selv som lønn. Det føltes derfor veldig greit å nevne det da det spørsmålet om hva som ville avgjøre hvilken jobb jeg tok, kom opp etterpå.

Din gjetning er nok atskillig mer verdt enn min, jeg føler meg bare litt overveldet akkurat nå jeg. Magefølelsen min sier meg at dette gikk bra, samtidig vet jeg at det er 3 andre som skal inn til intervju i løpet av neste uke... Litt skummelt, men mest av spennende. )

[Poetica]

Tror du ligger veldig godt an.

Har selv aldri intervjuet noen, men har vært igjennom søknadsbunkene og silet ut folk.

Det kan være forskjellige årsaker til hvorfor man velger vekk noen folk. Et slags luksusproblem er at noen er overkvalifiserte. Det er greit nok hvis bedriften kan ha bruk for disse på sikt til andre ting. Men, hvis ikke det er det er sjansen for at disse går videre til andre jobber, som kanskje er mer utfordrende for dem.

Helt naturlig.

Hadde ikke du vært veldig interessant for disse hadde du ikke kommet til intervju nr. 2. Når han i tillegg bruker lang, god tid på deg er det også bra. Svarene du har gitt han er veldig bra. Humor gjør seg alltid godt. Du viser at du har humør, samtidig som det kommer frem av erfaringen/papirene dine at du også innehar kompetanse for jobben.

Gratulerer med ny jobb! ;-)

...Det er vel kanskje litt tidlig med gratulasjoner, men det er jo selvsagt lov til å håpe! ))

[Poetica]

Ja da, den får du. Med det lille blunket hans og det svære gliset, så får du ikke sove i natt )

Vel, jeg kan nok ikke slutte å sove, for avgjørelsen kommer ikke før i neste uke en gang. )

Men det er forferdelig spennende da.

*magasug*

[Poetica]

Jeg har aldri vært til jobbintervju, så dette blir magafølelse: Jepp, jeg tror den jobben er i boks. :-)

Ang. lengden på intervjuet, så tolker jeg dette positivt, vel og merke hvis denne varte utover den tida de andre kandidatene var inne. Hadde muntlig eksamen i historie en gang, og ble eksaminert mye lenger enn den halvtimen som var satt av. Jeg må ha lirt av meg endel glupe saker og ting for resultatet ble flott. Husk på det; jo lenger du prater med vedkommende, desto mer får du anledning til å vise hvem du er, hva du kan og hva du står for. :-)

Tvi tvi!

Jeg var førstemann ut, så hvor lenge de andre sitter i denne omgang er umulig å vite.

Men jeg håper du har helt rett i magefølelsen din, retz! )

*gnager på neglene*

[Poetica]

Han har lyst til å tilsetje deg, og satsar på at du skal stige i gradene relativt raskt. Men han er bekymra for om du finn jobben litt kjedeleg sidan du eigentleg er overkvalifisert, og er redd du heller vil ta ei anna stilling om du får tilbodet.

Sånn.

Det tror jeg nok var en presis og sannsynlig vurdering av det hele, ja....

)

[Poetica]

Tror den jobben er i boks ja )

Jeg håper du har rett i det, Kamilla! )

[Taj Mahal]

Husk bare på at ikke alle liker "falske" eller for smiskete mennesker. Men det er nok fleste parten kanskje, som faller for slikt.

Det kommer jo veldig an på hva slags jobb det er du skal ha også. Slik Dorthe Skopel eller hva hu heter gjorde, var jo topp for å få DEN jobben hun søkte på. Hun filmet seg selv, mens hun slang bena opp på bordet, og riktig reklamerte for seg selv. Slikt fenger i den jobben hun har. Så sente hun videoen. *s*

Du har 50%-50% sjangse i alle fall.

Lykke til

;o)

[Poetica]

Husk bare på at ikke alle liker "falske" eller for smiskete mennesker. Men det er nok fleste parten kanskje, som faller for slikt.

Det kommer jo veldig an på hva slags jobb det er du skal ha også. Slik Dorthe Skopel eller hva hu heter gjorde, var jo topp for å få DEN jobben hun søkte på. Hun filmet seg selv, mens hun slang bena opp på bordet, og riktig reklamerte for seg selv. Slikt fenger i den jobben hun har. Så sente hun videoen. *s*

Du har 50%-50% sjangse i alle fall.

Lykke til

;o)

Falske??? Smiskete?? Hva babler du om nå'a??

Nei, vet du; jeg er faktisk dønn ærlig på jobbintervjuer jeg, ser ingen grunn til noe annet heller. Slikt finner de jo ut, og dessuten har jeg verken behov for, eller lyst til å være noe annet enn det jeg kan aller best; nemlig å være meg selv. What you see is what you get. (Jeg hadde sikkert vært bortimot hysterisk på slike intervjuer hvis jeg måtte ha gått dit for å spille en rolle)

Jeg har dessuten en fin liten samling av meget gode referanser, og flotte attester, og det er jo faktisk ikke uten grunn da.

Om det er sjarmeringa du sikter til, så er det faktisk en stor del av min personlighet som kommer fram der. Enkelte er slik av natur, og jeg er det. Hvem som helst av de som kjenner meg kan nok underskrive på det. )

Å smiske eller forestille meg er så fjernt i fra min virkelighet som det overhodet er mulig å komme. )

[Gjest (ikke undertegnet)]

Aner ikke om du får jobben.

Det at du driver slik å skryter av deg selv her nedover gjør at jeg ikke tror at du er så dyktig som du selv vil ha det til. De som er ordentlig flinke skryter aldri av seg selv.

[Gjest sevenup]

Du høres ut som meg for noen uker siden... så begynte alt å dra ut i tid, og nå er jeg nr. 2 kandidat til jobben... ble vannvittig deppa en kort periode når jeg fikk vite det. Regner med nr. 1 er mye er aktuell.... men men, man kan ikke gi opp for det :-)

Bare lov meg at du ikke blir FOR lei deg dersom du ikke får den !

Jeg også sa rett ut at jeg ville ha jobben, og at den passer perfekt for meg. Dessuten lovte jeg et utrolig godt resultat etc. etc.

De som hadde intervjuet var kjempeimponert pga at det "lyste" av meg at jeg ville ha jobben, så det er nok bare positivt å snakke rett fra levra :-)

Er det en salgsjobb ? Du høres ut som en salgstype :-)

*krysser fingrer for oss begge*

[Hawkwind]

Jeg er ingen bedriftsleder, og vil heller aldri bli det; men har noen synspunkter ihvertfall.

Når du er på et annengangsintervju, er du en av få utvalgte - det sier seg selv. Jeg antar at det er maks 4 andre søkere som har vært inne til andre runde.

Om de signaler du ga i dette intervjuet er veldig forskjellige fra de du ga i det første, vil jeg tro du nå stiller noe svakere, med mindre jobben du har søkt på er en jobb hvor du vil ha mye menneskekontakt med mange forskjellige mennesker.

Ellers er det vel to faktorer som vil bestemme om du får jobben eller ikke; ved siden av at du er kvalifisert: Hva slags inntrykk siste intervjuer har av deg; og personsammensetningen blant de kollegaene du skal jobbe sammen med.

Personlig ville jeg nok ansatt deg om jobben var en salgsjobb. Sjarme og initiativ er viktig i den type jobb; og det virker som om du innehar begge kvaliteter.

Er jobben det er snakk om av en annen type; er jeg mer usikker på om jeg hadde gitt deg et tilbud. Det er dog en ren synsing fra min side, basert på det du forteller, og basert på den personlighet jeg har.

Uansett - det er rimelig håpløst å komme med en holdbar antagelse her; det er for mange usikre faktorer inne i bildet til at en outsider kan foreta en noenlunde korrekt analyse av situasjonen.