mettewa Skrevet 18. oktober 2000 Skrevet 18. oktober 2000 Jeg er i fødselspermisjon som går ut nå 27.oktober. Da skal min mann ha sine fire ukers permisjon, mens jeg skal jobbe 100% stilling. Når disse fire ukene er over, skal jeg gå over til å jobbe i overkant av 50% stilling. Så nå lurer jeg på, har jeg mulighet til å ta et års ekstra permisjon fra min 100% stilling, og likevel jobbe litt over 50%? I følge min arbeidsgiver må jeg nemlig si opp min 100% for så å bli ansatt i ny litt over 50% stilling. På forhånd takk for svar. Mvh. 0 Siter
Irene Grøneng Skrevet 18. oktober 2000 Skrevet 18. oktober 2000 Det kommer an på om dere har avtale som regulerer dette. Arbeidsmiljøloven sier at du har rett til redusert stilling (ikke permisjon), slik at du må si opp den resterende stillingsprosenten. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.