Sykemelding fra vikarbyrå

[gyrken]

Jeg er gravid og er ansatt som vikar i Manpower. Fordi jeg er gravid, vil de (naturlig nok) ikke sette meg på langvarige oppdrag, så jeg skal få flere kortere isteden (fra noen uker til noen måneder lange). Men så har jeg et spørsmål, et hypotetisk sådan:

Meningen er jo å jobbe helt frem til jeg kan gå ut i permisjon, men hva skjer dersom jeg blir sykemeldt? Manpower har sykepengeordninger, som alle andre arbeidsgivere, men det gjelder vel bare så lenge jeg har et oppdrag.. Hva hvis jeg f.eks. blir sykemeldt de siste to månedene av svangerskapet og ikke har oppdrag som varer så lenge? Jeg vil jo helt sikkert ikke få nye oppdrag mens jeg er syk...!

Får jeg ingen ting da? Eller..?

Eneste grunnen til at jeg gikk ut i jobb akkurat nå, er å tjene opp rettigheter til fødselspenger, så jeg er redd all jobbingen vil være forgjeves dersom jeg skulle bli dårlig mot slutten av graviditeten.

[gyrken]

Jeg er gravid og er ansatt som vikar i Manpower. Fordi jeg er gravid, vil de (naturlig nok) ikke sette meg på langvarige oppdrag, så jeg skal få flere kortere isteden (fra noen uker til noen måneder lange). Men så har jeg et spørsmål, et hypotetisk sådan:

Meningen er jo å jobbe helt frem til jeg kan gå ut i permisjon, men hva skjer dersom jeg blir sykemeldt? Manpower har sykepengeordninger, som alle andre arbeidsgivere, men det gjelder vel bare så lenge jeg har et oppdrag.. Hva hvis jeg f.eks. blir sykemeldt de siste to månedene av svangerskapet og ikke har oppdrag som varer så lenge? Jeg vil jo helt sikkert ikke få nye oppdrag mens jeg er syk...!

Får jeg ingen ting da? Eller..?

Eneste grunnen til at jeg gikk ut i jobb akkurat nå, er å tjene opp rettigheter til fødselspenger, så jeg er redd all jobbingen vil være forgjeves dersom jeg skulle bli dårlig mot slutten av graviditeten.

[gyrken]

..jeg burde selvfølgelig spurt vikarbyrået om dette, men føler at de allerede er veldig skeptiske siden jeg er gravid, og omtrent forventer at jeg skal sykemelde meg når som helst. Nå har jeg et oppdrag som varer ut året, og måtte "love" å ikke sykemelde meg i løpet av den perioden (ble spurt ut om hva slags form jeg var i under forrige graviditet osv.). Så jeg tør ikke spørre dem, nei...

[gyrken]

..jeg burde selvfølgelig spurt vikarbyrået om dette, men føler at de allerede er veldig skeptiske siden jeg er gravid, og omtrent forventer at jeg skal sykemelde meg når som helst. Nå har jeg et oppdrag som varer ut året, og måtte "love" å ikke sykemelde meg i løpet av den perioden (ble spurt ut om hva slags form jeg var i under forrige graviditet osv.). Så jeg tør ikke spørre dem, nei...

[Irene Grøneng]

..jeg burde selvfølgelig spurt vikarbyrået om dette, men føler at de allerede er veldig skeptiske siden jeg er gravid, og omtrent forventer at jeg skal sykemelde meg når som helst. Nå har jeg et oppdrag som varer ut året, og måtte "love" å ikke sykemelde meg i løpet av den perioden (ble spurt ut om hva slags form jeg var i under forrige graviditet osv.). Så jeg tør ikke spørre dem, nei...

Hvis du går drastisk ned i inntekt som følge av svangerskapet, så bestemmes syke-/fødselspengegrunnlaget av hva du har tjent siste 3 år (eller skjønn hvis du er "fersk" i arbeidslivet.

Det er viktig å være klar over at dagsatsen for sykepenger videreføres til fødselspengene. Unntaket er dersom du har dagpenger (arbeidsledighetstrygd).

Se mer om dette her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/beregning.html

[Irene Grøneng]

..jeg burde selvfølgelig spurt vikarbyrået om dette, men føler at de allerede er veldig skeptiske siden jeg er gravid, og omtrent forventer at jeg skal sykemelde meg når som helst. Nå har jeg et oppdrag som varer ut året, og måtte "love" å ikke sykemelde meg i løpet av den perioden (ble spurt ut om hva slags form jeg var i under forrige graviditet osv.). Så jeg tør ikke spørre dem, nei...

Hvis du går drastisk ned i inntekt som følge av svangerskapet, så bestemmes syke-/fødselspengegrunnlaget av hva du har tjent siste 3 år (eller skjønn hvis du er "fersk" i arbeidslivet.

Det er viktig å være klar over at dagsatsen for sykepenger videreføres til fødselspengene. Unntaket er dersom du har dagpenger (arbeidsledighetstrygd).

Se mer om dette her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/beregning.html