Hvit dagmamma

[nitni]

Hei

Begynte i ny jobb i høst, etter å ha hatt utvidet omsorgs perm. for min datter.

Men jeg vantrives veldig i jobben, prøvetida går ikke ut før 14. januar.

Men jeg vurderer å si opp og heller være hvit dagmamma.

Hvordan foregår dette?

Hvis jeg skulle bli gravid, opparbeider jeg meg mulighet for "lønnet" permisjon ?

Eller er det andre ordninger når det gjelder dette?

Hva hvis jeg ble gravid og ble sykemeldt over en tid, pga f.eks. bekkenløsning eller ekstrem kvalme. Hvordan blir det da med sykepenger?

Hva hvis man er syk en dag eller to, hvordan blir det med lønn da? Trekkes man den dagen eller kommer det helt an på hvilken avtale man gjør med foreldrene til barna?

Er man selvstendig næringsdrivende når man er hvit dagmamma.?

Håper du kan hjelpe.

[nitni]

Hei

Begynte i ny jobb i høst, etter å ha hatt utvidet omsorgs perm. for min datter.

Men jeg vantrives veldig i jobben, prøvetida går ikke ut før 14. januar.

Men jeg vurderer å si opp og heller være hvit dagmamma.

Hvordan foregår dette?

Hvis jeg skulle bli gravid, opparbeider jeg meg mulighet for "lønnet" permisjon ?

Eller er det andre ordninger når det gjelder dette?

Hva hvis jeg ble gravid og ble sykemeldt over en tid, pga f.eks. bekkenløsning eller ekstrem kvalme. Hvordan blir det da med sykepenger?

Hva hvis man er syk en dag eller to, hvordan blir det med lønn da? Trekkes man den dagen eller kommer det helt an på hvilken avtale man gjør med foreldrene til barna?

Er man selvstendig næringsdrivende når man er hvit dagmamma.?

Håper du kan hjelpe.

[Irene Grøneng]

Hvis du passer barn i ditt hjem, er du selvstendig næringsdrivende. Hvis du passer i barnets hjem er du arbeidstaker, barnets foreldre er arbeidsgiver.

Se http://www.skatteetaten.no/publikasjoner/brosjyrer/skatt/barnepass/

Beregning av syke-/fødselspenger vil i ditt tilfelle skje ved skjønn ut fra den pensjonsgivende inntekt (brutto inntekt - fradrag) du kan dokumentere, og du vil få 65% av dette dersom du ikke tegner tilleggsforsikring 10 mndr før fødsel. _det_ vil jeg absolutt anbefale, i forhold til fødselspenger er det nok å ha ordningen som gir 100% fra 15.dag.

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/selvst.html

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/frivillig.html#selv

[Irene Grøneng]

Hvis du passer barn i ditt hjem, er du selvstendig næringsdrivende. Hvis du passer i barnets hjem er du arbeidstaker, barnets foreldre er arbeidsgiver.

Se http://www.skatteetaten.no/publikasjoner/brosjyrer/skatt/barnepass/

Beregning av syke-/fødselspenger vil i ditt tilfelle skje ved skjønn ut fra den pensjonsgivende inntekt (brutto inntekt - fradrag) du kan dokumentere, og du vil få 65% av dette dersom du ikke tegner tilleggsforsikring 10 mndr før fødsel. _det_ vil jeg absolutt anbefale, i forhold til fødselspenger er det nok å ha ordningen som gir 100% fra 15.dag.

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/selvst.html

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/frivillig.html#selv