når arbeidstaker blir syk..

[Gjest arbeidstakeren]

...skal arbeidstaker da ringe HVER dag til arbeidsgiver for å varsle om han/hun fortsatt er syk?

[Mistera]

Er du syk mer enn 3 dager så må det sykemelding til...

Varsl heller at du vil bruke 3 dagersen for å si det slik...

Du vet jo hvor syk du er, og vet du at du er så syk at du blir borte en uke eller flere dager enn 3....

Så gå til legen...

[Gjest Pricilla]

I teorien ja! Men hvis du snakker med sjefen din og sier at du regner med at du blir borte i hvert fall to dager, så trenger du ikke det. Er du skikkelig forskjøla så veit du at du blir borte minst to dager, da kan du si det og si at du ringer dag 3 avt. for å si hvordan det ligger an.

Det Mistera sier her er ikke helt riktig for alle arbeidstakere. Ikke hvis du jobber i en IA-bedrift, da har du totalt 24 egenmeldingsdager, hvor du kan være borte i 8 dager i strekk (med helgedagene) uten sykemelding. Etter 8 dager må du har sykemelding.

Jeg ringer alltid hver morgen jeg ikke skal på jobb, for jeg pleier å vente til morningen med å se an formen om jeg skal gå eller ikke.

Men ellers kan man si i fra på forhånd hvor lenge man tror man blir borte, og ringe den dagen du har sagt at du kanskje kommer.. Hvis du ikke kommer.