Arbeidsgivers plikt

[Gjest Liten og redd]

Har vært sykemeldt i seks måneder og vet ingenting hva arbeidsgiver tenker om min tilbakekomst. Hva skjer med meg til høsten? Jeg trenger ikke attføring eller omskolering ifølge legen, men skal ikke tilbake til samme jobb. Legen ville friskmeldt meg med en gang arbeidssituasjonen er ordnet. Har vært i kontakt med fagforeningen og de skal se på saken. Er livredd for at arbeidsgiver vil bare bli kvitt meg og sier at det ikke går an å tilpasse arbeidet. Hvor havner jeg da?

[Gjest Pricilla]

I følge arbeidsmiljøloven så er det sinnsykt vanskleig å få sparket noen i dag.. I hvert fall når du er organisert! Du må også få to skriftlige advarsler før du blir oppsagt. Avskjed får du bare hvis du gjør underslag eller lignende. Arbeidsgiver har PLIKT itl å prøve å legge arbeidet til rette for deg. Kan bety at du enten får andre oppgaver, eller flyttes til an annen avd.

Arb.giver kan også tilby deg en sluttspakke på 6 mnd. lønn, men da skal han være veldig iverig på å bli kvitt deg. Sier du neitakk kan han ikke kvitte seg med deg, så lenge du gjør jobben din ordentlig. Så ta det med ro.. med fagforeninga bak deg står du sterkt! men du må også tenke på deg selv, trives du i jobben, trives du med kollegaene? Hvis ikke gjør du deg selv en bjørnetjeneste ved å bli...

Lykke til!

[Gjest Liten og redd]

I følge arbeidsmiljøloven så er det sinnsykt vanskleig å få sparket noen i dag.. I hvert fall når du er organisert! Du må også få to skriftlige advarsler før du blir oppsagt. Avskjed får du bare hvis du gjør underslag eller lignende. Arbeidsgiver har PLIKT itl å prøve å legge arbeidet til rette for deg. Kan bety at du enten får andre oppgaver, eller flyttes til an annen avd.

Arb.giver kan også tilby deg en sluttspakke på 6 mnd. lønn, men da skal han være veldig iverig på å bli kvitt deg. Sier du neitakk kan han ikke kvitte seg med deg, så lenge du gjør jobben din ordentlig. Så ta det med ro.. med fagforeninga bak deg står du sterkt! men du må også tenke på deg selv, trives du i jobben, trives du med kollegaene? Hvis ikke gjør du deg selv en bjørnetjeneste ved å bli...

Lykke til!

Så du mener at det ikke er fare for at jeg blir satt på attføring eller rehabilitering om seks måneder, hvis lege sier at jeg kan jobbe i tilpasset stilling? Jeg har ikke noen muligheter for å gå ned til 70% lønn. Jeg trives ikke noe særlig i jobben, og dersom jeg har Oslo kommune som arbeidsplass håper jeg på omplassering som legen også anbefaler. Det er ikke bare at jeg ikke trives hvis jeg blir satt til samme oppgaver i igjen så tåler jeg det ikke og det har legen skrevet en attest på. Jeg søker andre jobber overalt og vurderer mulighetene for å flytte, men kan ikke flytte for først om et år.

[molli]

Så du mener at det ikke er fare for at jeg blir satt på attføring eller rehabilitering om seks måneder, hvis lege sier at jeg kan jobbe i tilpasset stilling? Jeg har ikke noen muligheter for å gå ned til 70% lønn. Jeg trives ikke noe særlig i jobben, og dersom jeg har Oslo kommune som arbeidsplass håper jeg på omplassering som legen også anbefaler. Det er ikke bare at jeg ikke trives hvis jeg blir satt til samme oppgaver i igjen så tåler jeg det ikke og det har legen skrevet en attest på. Jeg søker andre jobber overalt og vurderer mulighetene for å flytte, men kan ikke flytte for først om et år.

70% lønn? Man får vel mindre enn det på attføring og rehabilitering??

[Gjest Liten og redd]

70% lønn? Man får vel mindre enn det på attføring og rehabilitering??

66% lønn og i tillegg noe fra pensjonskassa og mindre skatt. Det blir omtrent 70%, jeg har ikke sjanse å klare meg med det.

[Elis31]

I følge arbeidsmiljøloven så er det sinnsykt vanskleig å få sparket noen i dag.. I hvert fall når du er organisert! Du må også få to skriftlige advarsler før du blir oppsagt. Avskjed får du bare hvis du gjør underslag eller lignende. Arbeidsgiver har PLIKT itl å prøve å legge arbeidet til rette for deg. Kan bety at du enten får andre oppgaver, eller flyttes til an annen avd.

Arb.giver kan også tilby deg en sluttspakke på 6 mnd. lønn, men da skal han være veldig iverig på å bli kvitt deg. Sier du neitakk kan han ikke kvitte seg med deg, så lenge du gjør jobben din ordentlig. Så ta det med ro.. med fagforeninga bak deg står du sterkt! men du må også tenke på deg selv, trives du i jobben, trives du med kollegaene? Hvis ikke gjør du deg selv en bjørnetjeneste ved å bli...

Lykke til!

Gjelder det med to skriftlige advarsler i prøvetiden også?