sykemeldt-permisjon-sykemeldt???

[Gjest karik]

Hei!

Jeg var sykemeldt i 10 måneder og gikk direkte ut i permisjon (svangerskap-fødsels) og er ennå ikke sikker på om jeg vil klare å begynne i jobb når permisjonstiden er over. Hvordan fungerer dette... Vil sykemeld. før og etter permisjonen gjelde under ett, altså vil jeg dersom jeg blir sykemeldt og ikke begynner i jobb ved permisjonsslutt, kun være sykemeldt i 2 måneder før jeg går over på attføring (eller hva det nå heter når du ikke kan jobbe men har gått sykemeldt i 12 mnd. sammenhengende...) Eller, er permisjonen regnet som arbeid, ergo jeg har jobbet i 12 mnd og en evt. sykemelding starter uten de ti andre månedene med sykemelding?

Huff, dette ble kronglete, men jeg håper at jeg har klart å få frem hvordan det henger sammen...

[Gjest karik]

Hei!

Jeg var sykemeldt i 10 måneder og gikk direkte ut i permisjon (svangerskap-fødsels) og er ennå ikke sikker på om jeg vil klare å begynne i jobb når permisjonstiden er over. Hvordan fungerer dette... Vil sykemeld. før og etter permisjonen gjelde under ett, altså vil jeg dersom jeg blir sykemeldt og ikke begynner i jobb ved permisjonsslutt, kun være sykemeldt i 2 måneder før jeg går over på attføring (eller hva det nå heter når du ikke kan jobbe men har gått sykemeldt i 12 mnd. sammenhengende...) Eller, er permisjonen regnet som arbeid, ergo jeg har jobbet i 12 mnd og en evt. sykemelding starter uten de ti andre månedene med sykemelding?

Huff, dette ble kronglete, men jeg håper at jeg har klart å få frem hvordan det henger sammen...

[Irene Grøneng]

Hvis du har vert frisk mens du hadde permisjon, så har du helt nye SP-rettighet (52 uker). Dette må nok legen din si noe om.

Hvis du ikke har vert frisk, så regnes den tidligere perioden med slik at du går over på rehab.penger etter noen få uker.

[Irene Grøneng]

Hvis du har vert frisk mens du hadde permisjon, så har du helt nye SP-rettighet (52 uker). Dette må nok legen din si noe om.

Hvis du ikke har vert frisk, så regnes den tidligere perioden med slik at du går over på rehab.penger etter noen få uker.

[Gjest karik]

  Irene Grøneng skrev (På 24.11.2000 den 9.47):

Hvis du har vert frisk mens du hadde permisjon, så har du helt nye SP-rettighet (52 uker). Dette må nok legen din si noe om.

Hvis du ikke har vert frisk, så regnes den tidligere perioden med slik at du går over på rehab.penger etter noen få uker.

Hva vil frisk si? Jeg har vært frisk nok til å være alene om ansvaret for barnet på dagtid, men jeg tviler på at jeg kunne klart jobben min mange dager før helsa/smertene hadde sagt stopp... Har jo hatt permisjon, ikke vært sykemeldt i permisjonstiden... Tolkes dette som frisk, eller?

[Gjest karik]

  Irene Grøneng skrev (På 24.11.2000 den 9.47):

Hvis du har vert frisk mens du hadde permisjon, så har du helt nye SP-rettighet (52 uker). Dette må nok legen din si noe om.

Hvis du ikke har vert frisk, så regnes den tidligere perioden med slik at du går over på rehab.penger etter noen få uker.

Hva vil frisk si? Jeg har vært frisk nok til å være alene om ansvaret for barnet på dagtid, men jeg tviler på at jeg kunne klart jobben min mange dager før helsa/smertene hadde sagt stopp... Har jo hatt permisjon, ikke vært sykemeldt i permisjonstiden... Tolkes dette som frisk, eller?

[Irene Grøneng]

  karik skrev (På 24.11.2000 den 14.39):

Hva vil frisk si? Jeg har vært frisk nok til å være alene om ansvaret for barnet på dagtid, men jeg tviler på at jeg kunne klart jobben min mange dager før helsa/smertene hadde sagt stopp... Har jo hatt permisjon, ikke vært sykemeldt i permisjonstiden... Tolkes dette som frisk, eller?

Frisk vil si arbeidsfør, altså at du kunne vert i arbeid hvis du ikke hadde hatt permisjon.

[Irene Grøneng]

  karik skrev (På 24.11.2000 den 14.39):

Hva vil frisk si? Jeg har vært frisk nok til å være alene om ansvaret for barnet på dagtid, men jeg tviler på at jeg kunne klart jobben min mange dager før helsa/smertene hadde sagt stopp... Har jo hatt permisjon, ikke vært sykemeldt i permisjonstiden... Tolkes dette som frisk, eller?

Frisk vil si arbeidsfør, altså at du kunne vert i arbeid hvis du ikke hadde hatt permisjon.