Far som assistent ved ufør mor?

[En_Mamma]

Jeg har vært snill i altfor mange år. Det er slutt men jeg er like hyggelig likevel )

Kjempebra! Tenk deg de byråkratene med tusenvis av saker da. det er bare de som står på krava og maser de har en sjanse til å huske i det hele tatt.

Men det er synd at ting blir så mye av en kamp da, man blir jo trett av det til tider.

[En_Mamma]

500 kr for å støvsuge og vaske badet?

Mye administrasjon, skjønner jeg.

Veldig veldig mye administasjon. Men nå er bydelen omfordelt og administrasjonen og bestillersjiktet slanket. Utførerleddet står for tur!

Men hjemmehjelpene jobber hardt. De går rundt for det meste også!

[Dorthe]

Kjempebra! Tenk deg de byråkratene med tusenvis av saker da. det er bare de som står på krava og maser de har en sjanse til å huske i det hele tatt.

Men det er synd at ting blir så mye av en kamp da, man blir jo trett av det til tider.

Livet hadde vært adskillig lettere hvis ting hadde gått på skinner og man slapp å jobbe så voldsomt for å få til enkle saker.

Og så må man hele tiden bevise at loven blir tolket feil. Noen i familien har en funksjonshemming eller en sykdom betyr ikke at det må være barnet. Men slik blir det tolket. Dermed betyr det at som foreldre har man ingen rettigheter. Jeg gikk til NHF tilslutt og fikk dem til å skrive et langt skriv ang tolkningen.

[Dorthe]

Veldig veldig mye administasjon. Men nå er bydelen omfordelt og administrasjonen og bestillersjiktet slanket. Utførerleddet står for tur!

Men hjemmehjelpene jobber hardt. De går rundt for det meste også!

Den forrige assistenten min hadde jobbet som hjemmehjelp tidligere. Hun sa at det var fryktelig, ikke minst den delen at hun hadde så dårlig tid at hun ikke hadde tid til å snakke med brukeren. Mange var veldig isolert, ikke bare gamle men også unge, og hadde kjempebehov for kaffekoppen og en prat.

[En_Mamma]

Livet hadde vært adskillig lettere hvis ting hadde gått på skinner og man slapp å jobbe så voldsomt for å få til enkle saker.

Og så må man hele tiden bevise at loven blir tolket feil. Noen i familien har en funksjonshemming eller en sykdom betyr ikke at det må være barnet. Men slik blir det tolket. Dermed betyr det at som foreldre har man ingen rettigheter. Jeg gikk til NHF tilslutt og fikk dem til å skrive et langt skriv ang tolkningen.

I min erfaring er det effektiv å skrive en klage slik jeg tidligere har sagt. Klagesaker blir gjennomgått av jurist som kjenner lovene bedre enn de enkelte saksbehandlere. Saksbehandlere må også forholde seg til bydelsdirektører og avdelingssjefers bekymring for budsjett og gir rutinemessig avlag som er på kanten av loven eller trår over.

I noen kommuner er det slik at det er tøft å få en klagesak for det viser at avdelingssjefene har vist vilje til innsparinger! Slik får man også vist hvor "bunnlinja må gå".

Forresten, er det ikke slik for deg at de timene du ikke får dekket av BPA fordi assistenten er syk, de kan gå til datteren eller venninden din? Det er også vanlig praksis at støtte ved ferieturer går til venner og slektninger.

[En_Mamma]

Den forrige assistenten min hadde jobbet som hjemmehjelp tidligere. Hun sa at det var fryktelig, ikke minst den delen at hun hadde så dårlig tid at hun ikke hadde tid til å snakke med brukeren. Mange var veldig isolert, ikke bare gamle men også unge, og hadde kjempebehov for kaffekoppen og en prat.

Ja, jeg tror nok man lett blir utbrent i en slik jobb. Brukerene klager jo også på stort gjennomtrekk av folk, og det er ikke rart!

[frosken]

Uloba vil kunne hjelpe deg med å argumentere for flere timer, Uloba har forum, treff etc for både arbeidsledere og assistenter, tilbyr kurs, betaler gjennomsnittlig assistentene litt bedre enn det bydelen gjør.

Sjekk www.uloba.no

Blander meg litt inn her - uten å ha lest hele tråden...

Arbeidsbetingelsene uloba tilbyr er i en del tilfeller dårligere enn de som gis ved direkte ansettelse i kommunene.

I tillegg har uloba etter min oppfatning en uspiselig "filosofi" på mange områder. De har sannsynligvis vært svært viktige for å kjempe frem ordningen med BPA - men kan kanskje også medføre fare for at den blir avviklet/begrenset i fremtiden.

[En_Mamma]

Blander meg litt inn her - uten å ha lest hele tråden...

Arbeidsbetingelsene uloba tilbyr er i en del tilfeller dårligere enn de som gis ved direkte ansettelse i kommunene.

I tillegg har uloba etter min oppfatning en uspiselig "filosofi" på mange områder. De har sannsynligvis vært svært viktige for å kjempe frem ordningen med BPA - men kan kanskje også medføre fare for at den blir avviklet/begrenset i fremtiden.

Vil gjerne høre mer om hva du mener med det siste avsnittet.

Vi har allerede snakket om at Uloba ikke vil jobbe med mennesker med utviklingshemming eller rusproblemer.

[frosken]

Jeg kjenner bare folk som har "fremmede" og at det blir forventet at familien og nettverk trår til gratis.

Det var i hvert fall vært argumentet her når jeg har forsøkt å få både avlastning og hjelp i huset.

Det står i retningslinjene at man visstnok helst ikke skal ansette familie og venner.

I praksis er det mange som gjør det allikevel. Mannen min har søsteren sin som personlig assistent - og det funker kjempebra!

En annen bekjent av oss har ansatt to venninner, og det fungerer også utmerket.

[frosken]

Vil gjerne høre mer om hva du mener med det siste avsnittet.

Vi har allerede snakket om at Uloba ikke vil jobbe med mennesker med utviklingshemming eller rusproblemer.

Deres synspunkter passer dårlig i forhold til mennesker som har f.eks. en progredierende sykdom i motsetning til de med en mer stabil skade. Påstandene om at folk ikke trenger omsorg, at det er negativt å bruke helsepersonell i BPA osv.

[En_Mamma]

Blander meg litt inn her - uten å ha lest hele tråden...

Arbeidsbetingelsene uloba tilbyr er i en del tilfeller dårligere enn de som gis ved direkte ansettelse i kommunene.

I tillegg har uloba etter min oppfatning en uspiselig "filosofi" på mange områder. De har sannsynligvis vært svært viktige for å kjempe frem ordningen med BPA - men kan kanskje også medføre fare for at den blir avviklet/begrenset i fremtiden.

En annen ulempe jeg ser med bruk av Uloba er at kommunen ikke bygger kunnskap/kompetanse om brukerens utfordringer og liv og dermed står dårligere rustet til å yte tjenester hvis det blir aktuelt med andre typer tjenester på et annet tidspunkt.

[En_Mamma]

Deres synspunkter passer dårlig i forhold til mennesker som har f.eks. en progredierende sykdom i motsetning til de med en mer stabil skade. Påstandene om at folk ikke trenger omsorg, at det er negativt å bruke helsepersonell i BPA osv.

Enig! jeg vet om folk som bruker helsepersonell i en BPAordning med de skriver da flere timer enn de jobber for å "betale" dem det de ellers ville hatt krav på.

Jeg syns det er problematisk at NHF også går/har gått denne veien, det er de høytfungerende rullestolbrukerene som er primærgruppen og det er der de fleste kreftene settes inn.

[frosken]

Er vel ikke nødvendigvis så rart dette. Dersom moren ikke kan klare det praktiske med å ha småbarn, må en annen gjøre dette arbeidet. Enten må dette være far - eller en annen som er ansatt av kommunen. Dersom familien ønsker det, så kan vel man like gjerne betale far slik at han ikke er avhengig av å ta annet lønnet arbeid i like stor grad i denne perioden?

Man kan selvfølgelig diskutere hvorvidt alvorlig funksjonshemmede "bør" få barn, men såfremt man ikke vil nekte dem det, så må man også gi den bistand som skal til for at de kan klare det praktiske barnestellet.

[frosken]

Enig! jeg vet om folk som bruker helsepersonell i en BPAordning med de skriver da flere timer enn de jobber for å "betale" dem det de ellers ville hatt krav på.

Jeg syns det er problematisk at NHF også går/har gått denne veien, det er de høytfungerende rullestolbrukerene som er primærgruppen og det er der de fleste kreftene settes inn.

Jepp! Vi har superfunkisene - og de andre...

[En_Mamma]

Jepp! Vi har superfunkisene - og de andre...

Nettopp! Åh så enig jeg er med deg i det, du aaaaner ikke!!

[Dorthe]

I min erfaring er det effektiv å skrive en klage slik jeg tidligere har sagt. Klagesaker blir gjennomgått av jurist som kjenner lovene bedre enn de enkelte saksbehandlere. Saksbehandlere må også forholde seg til bydelsdirektører og avdelingssjefers bekymring for budsjett og gir rutinemessig avlag som er på kanten av loven eller trår over.

I noen kommuner er det slik at det er tøft å få en klagesak for det viser at avdelingssjefene har vist vilje til innsparinger! Slik får man også vist hvor "bunnlinja må gå".

Forresten, er det ikke slik for deg at de timene du ikke får dekket av BPA fordi assistenten er syk, de kan gå til datteren eller venninden din? Det er også vanlig praksis at støtte ved ferieturer går til venner og slektninger.

Jeg har tidligere fått hjelp av NHF fordi lovene ble tolket feil i bydelen.

Kan jeg søke om assistentimer når jeg har ferie også? Det visste jeg ikke. Ser du, du vet andre ting enn meg )

[Dorthe]

Det står i retningslinjene at man visstnok helst ikke skal ansette familie og venner.

I praksis er det mange som gjør det allikevel. Mannen min har søsteren sin som personlig assistent - og det funker kjempebra!

En annen bekjent av oss har ansatt to venninner, og det fungerer også utmerket.

Jeg har jo stressa innmari med at de ville at datteren min skulle gjøre alt gratis. De synes hun er forpliktet til det siden hun bor hjemme. Jeg har sagt at hun har nok med skolen og de forpliktelsene hun har som er vanlige for jenter på hennes alder.

Nå opplever jeg det samme med foreldrene mine. Bestillerenheten vil at jeg skal stille opp der noe jeg har hatt problemer med å forklare. Men etter nye bydelsgrenser har vi plutselig blitt samme bydel så jeg regner med at det problemet er ute av verden.

[Dorthe]

Er vel ikke nødvendigvis så rart dette. Dersom moren ikke kan klare det praktiske med å ha småbarn, må en annen gjøre dette arbeidet. Enten må dette være far - eller en annen som er ansatt av kommunen. Dersom familien ønsker det, så kan vel man like gjerne betale far slik at han ikke er avhengig av å ta annet lønnet arbeid i like stor grad i denne perioden?

Man kan selvfølgelig diskutere hvorvidt alvorlig funksjonshemmede "bør" få barn, men såfremt man ikke vil nekte dem det, så må man også gi den bistand som skal til for at de kan klare det praktiske barnestellet.

Du mener ikke at funksjonshemmede ikke bør få barn? Er ikke det å ta fra folk rettigheter som alle andre har. Og jeg tror de fleste tenker seg godt om før de gjør det og er bevisst ansvaret som følger.

Man får dem jo ikke alene og om man blir alene senere så er jo ikke akkurat det noe man planlegger.

[frosken]

Du mener ikke at funksjonshemmede ikke bør få barn? Er ikke det å ta fra folk rettigheter som alle andre har. Og jeg tror de fleste tenker seg godt om før de gjør det og er bevisst ansvaret som følger.

Man får dem jo ikke alene og om man blir alene senere så er jo ikke akkurat det noe man planlegger.

Nei, jeg mener nettopp at funksjonshemmede må kunne få barn dersom de selv føler at de makter det - som alle andre. Derfor må de etter min mening gis den hjelp de måtte trenge for å klare stell av barn - og da kanskje i særlig grad praktisk hjelp i form av assistenter osv. Nettopp av denne grunnen reagerer jeg ikke på at fedre har kunnet bli betalt som assistenter av kommunen for å ta seg av små barn :-)

[frosken]

Jeg har tidligere fått hjelp av NHF fordi lovene ble tolket feil i bydelen.

Kan jeg søke om assistentimer når jeg har ferie også? Det visste jeg ikke. Ser du, du vet andre ting enn meg )

Du kan søke om at du får beholde assistenttimene dine også når du er på ferie - evt. spare opp timene til du kommer hjem. Men departementet har visstnok uttalt at man ikke skal gis ekstra timer til ferier - eller uttalt at det ikke er offentlig ansvar å gjøre det mulig for folk å avvikle ferier - eller noe sånt.

Har du vært på kurs om BPA? Kommunen kan søke om et heftig statlig stimuleringstilskudd det første året du har assistent - og en forutsetning for tilskuddet er at de sørger for kursing av bruker og assistent i regelverket rundt BPA.