Gjest blåklokka Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 av arbeidsgiver når dere er på kurs utenom arbeidstiden ? 0 Siter
fyrlykt Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Bare hvis arbeidsgiver pålegger oss å dra på kurs, da får vi avspasere eller betalt timelønn. 0 Siter
Gjest blåklokka Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Er det ikke pålagt hvis arbeidsgiver spør om jeg vil være med på kurs som varer i 2 dager i min frihelg ? Eller er det en fritidssyssel ? 0 Siter
ferry Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Ja, hvis kurset er jobb relatert så gjør vi det. 0 Siter
Prozak Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Er det ikke pålagt hvis arbeidsgiver spør om jeg vil være med på kurs som varer i 2 dager i min frihelg ? Eller er det en fritidssyssel ? Det er vel ikke pålagt hvis han SPØR om du vil dra på kurset? ".........................." 0 Siter
Gjest lei kollega Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Det er vel ikke pålagt hvis han SPØR om du vil dra på kurset? ".........................." Å joda :-)) På min arbeidsplass klager og syter folk, de får aldri dra på kurs heter det. Så klarte vi omsider å få en liten pott til kurs, og hva skjer. De to verste klagerne reiser avgårde og kommer hjem igjen med DEN regningen, de har fått permisjon med lønn, de har fått dekket kursavgiften og de har fått dekket reisen. Var det nok??? Neida, de ville ha overtidsbetalt fra kvelden før kurset når de reiste og helt til de kom hjem igjen. De skal ha kostgodtgjørelse, kjøregodtgjørelse osv. Er det rart folk ikke kommer seg på kurs?? 0 Siter
Kjøkkenskriver Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Nei. Heller ikke for obligatoriske allmøter etter arbeidstid. Slik er det i IT-bransjen ... 0 Siter
Prozak Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Å joda :-)) På min arbeidsplass klager og syter folk, de får aldri dra på kurs heter det. Så klarte vi omsider å få en liten pott til kurs, og hva skjer. De to verste klagerne reiser avgårde og kommer hjem igjen med DEN regningen, de har fått permisjon med lønn, de har fått dekket kursavgiften og de har fått dekket reisen. Var det nok??? Neida, de ville ha overtidsbetalt fra kvelden før kurset når de reiste og helt til de kom hjem igjen. De skal ha kostgodtgjørelse, kjøregodtgjørelse osv. Er det rart folk ikke kommer seg på kurs?? Å joda hva da? Det jeg sa, og fortsatt mener, er at så lenge det er frivillig, så er det ikke pålagt. Logisk nok - noe som er frivillig er ikke tvungent. Hvis det er pålagt har man da vitterlg krav på betaling, men neppe hvis det er frivillig. "..........................." 0 Siter
Prozak Skrevet 9. september 2004 Skrevet 9. september 2004 Nei. Heller ikke for obligatoriske allmøter etter arbeidstid. Slik er det i IT-bransjen ... Sånn er det når de aller fleste ikke vil eller tør kreve det de har rett på. Har selv jobbet i IT-bransjen i flere år, og jeg irriterer meg alltid grønn over gjøker som går rundt og klager men ikke tør åpne kjeften og si i fra til de som bestemmer. "..........................." 0 Siter
fresja Skrevet 10. september 2004 Skrevet 10. september 2004 Er vi på 2-dagers kurs med overnatting, får vi vår vanlige lønn uten overtid. Da jeg jobber i et stort firma, hender det at vi har kurs her på arbeidsplassen. Er hele eller deler av kurset på kveldstid, får vi noen ganger vanlig timelønn, ikke overtid. Noen ganger dekker arbeidsgiver kurs som f.eks. friundervisningen har. Da får vi ikke lønn. De siste par årene har kursaktiviteten vært nesten 0... 0 Siter
Spirello Skrevet 10. september 2004 Skrevet 10. september 2004 Det det er obligatoriske så.. reiser vi bort på konferanse, og jobber til kl. 19 skriver jeg opp 3 timer overtid og får betalt for de.. Vanlig arbeidstid er 8 - 16. Sitter vi en halvt ime over sender jeg ikke overtidsliste.. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.