bør jeg fortelle min framtidig arbeidsgiver om min sykdom?

[Gjest jente med et vanskelig problem]

Har et dillemma på gang. Er læring i en bedrift. Jeg vurderer å søke fast jobb der etterpå fordi jeg liker stedet. Jeg har imidlertid et problem med at jeg ofte flyr på do pga en skade i tarmen. Noen ganger skjer det veldig hyppig , andre ganger ikke så hyppig. Jeg valgte å si noe om at jeg hadde problemer med tarmen en gang jeg fløy veldig mye fordi jeg var redd for at de skulle bli irriterte fordi de ikke visste hvor jeg var hen eller at de skulle tro at jeg tok pause når det passet meg.

samtidig så er jeg redd for at jeg ikke får noen jobb nå som arbeidsgiveren vet om problemet mitt. Jeg har ikke fortalt alle detaljene, bare kortversjonen. Tror dere dette kan telle veldig negativt ut for meg at jeg fortalte om problemet mitt?

har dere liknende erfaringer om hva en bør gjøre i jobbsituasjoner?

[Dorthe]

Det slår garantert ut.

Alle arbeidstagere skal være helt friske og raske og jeg har dårlig erfaring med å si ifra på forhånd.

[Gjest engel (har med kake, vin, og litt eddik)]

Forklar det på en måte som viser at du har et problem, men at dette er noe du lever med og takler greit. (Hvis det er sant, da)

Ikke gå i detaljer om avføring og sånn, det vil arbeidsgiveren sikkert helts slippe. Bare han vet at du har kontroll påproblemet, og at du evt. tar igejn tiden, hvis du er ekstra mye borte...

Jeg kjenner ikke type arb.plass så godt, så hør med andre også.