Sykemelding når en går til psykolog?

[rose23]

Jeg bor i en kommune, jobber i en annen og går til psykolog i en tredje kommune. Bare reisen til psykologen tar omtrent en time og dette innebærer at jeg må ta fri fra jobb en halv dag i uken i kanskje en god stund framover.

Har en rett til fri med betaling i slike tilfeller uansett hvor mye det blir? Eller må en ha sykemelding?

Noen som vet dette?

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Du må ha sykemelding.

Det får du hos fastlegen din.

[frosken]

Vær obs på at dersom du benytter sykemelding til dette over lengre perioder, så "bruker du opp" sykepengerettighetene dine noe som kan være uheldig dersom du skulle bli langvarig syk.

[Gjest Reelt valg?]

Vær obs på at dersom du benytter sykemelding til dette over lengre perioder, så "bruker du opp" sykepengerettighetene dine noe som kan være uheldig dersom du skulle bli langvarig syk.

Så hva mener du man skal gjøre? Man har jo ikke akkurat noe reelt valg, mener du man har det? Det er ikke lurt å gå til psykolog, for man kan risikere å bli alvorlig syk og trenge sykepengene da? Er det ikke alvorlig nok å trenge psykolog?

[Gjest igle]

Du må ha sykemelding.

Det får du hos fastlegen din.

Vil det da si at om man går i gruppeterapi hver 14. dag i et år så er sykepengerettighetene oppbrukt?

Viss det er slik er det vel bedre og være innlagt i perioder og sikre økonomien, for blir den ødelagt blir i allefal ikke problemene mindre.

[Gemini]

Tror du har krav på fri m/lønn for legebesøk, i inntil 2 timer (evt. lenger fravær om dette er nødvendig). Så sjekk personalhåndboken på arbeidsplassen din. Og evt. tariffavtale og arbeidsmiljølov.

[PieLill]

Vil det da si at om man går i gruppeterapi hver 14. dag i et år så er sykepengerettighetene oppbrukt?

Viss det er slik er det vel bedre og være innlagt i perioder og sikre økonomien, for blir den ødelagt blir i allefal ikke problemene mindre.

Du har et poeng. Reglene for sykemelding kan slå svært uheldig ut.

mvh

[Gjest profile (med e)]

Vil det da si at om man går i gruppeterapi hver 14. dag i et år så er sykepengerettighetene oppbrukt?

Viss det er slik er det vel bedre og være innlagt i perioder og sikre økonomien, for blir den ødelagt blir i allefal ikke problemene mindre.

Men en kan vel ikke velge å bli innlagt....

[Gjest boink]

Men en kan vel ikke velge å bli innlagt....

Tja, hvis man _ikke_ går i gruppeterapien kan det jo hende det fort skjer

[frosken]

Så hva mener du man skal gjøre? Man har jo ikke akkurat noe reelt valg, mener du man har det? Det er ikke lurt å gå til psykolog, for man kan risikere å bli alvorlig syk og trenge sykepengene da? Er det ikke alvorlig nok å trenge psykolog?

Noen kan velge å snakke med arbeidsgiver om fleksibel arbeidstid, slik at man tar igjen de timene som går med til behandling. Hva man velger må være opp til den enkelte ut i fra hva man ønsker og hva som er mulig, men det kan være greit å være oppmerksom på hva en ordning med sykemelding i lav prosent innebærer.

[rose23]

Du har et poeng. Reglene for sykemelding kan slå svært uheldig ut.

mvh

Var med legen i dag. Han sa at han godt kunne skrive en sykemelding, men det spilte ikke noe rolle for det var arbeidsgiveren som måtte betale sykelønna likevel. Det går heller ikke ann å legge sammen timene til 2 uker, slik at det blir Trygdekontoret som erstatter lønna etter dette.

Det var også opp til arbeidsgiveren å bestemme om en ville gi arbeidstakeren fri...

Han foreslo og ta igjen disse timene, men å jobbe inn fem timer i uka blir veldig tøft.

[PieLill]

Var med legen i dag. Han sa at han godt kunne skrive en sykemelding, men det spilte ikke noe rolle for det var arbeidsgiveren som måtte betale sykelønna likevel. Det går heller ikke ann å legge sammen timene til 2 uker, slik at det blir Trygdekontoret som erstatter lønna etter dette.

Det var også opp til arbeidsgiveren å bestemme om en ville gi arbeidstakeren fri...

Han foreslo og ta igjen disse timene, men å jobbe inn fem timer i uka blir veldig tøft.

Det går jo an med en gradert sykemeldning. Diskuterte dere det?

Har du snakket med behandler om å få absolutt seneste time på dagen slik at du bruker minst mulig av arbeidstiden.

Kan hende at arbeidsgiver er velvillig om du forklarer problemet. Behandlingen kan jo gjøre deg mer arbeidsfør om jeg kan si det slik. Det er jo vanlig å få fri til f.eks. fysioterapi.

mvh

[frosken]

Var med legen i dag. Han sa at han godt kunne skrive en sykemelding, men det spilte ikke noe rolle for det var arbeidsgiveren som måtte betale sykelønna likevel. Det går heller ikke ann å legge sammen timene til 2 uker, slik at det blir Trygdekontoret som erstatter lønna etter dette.

Det var også opp til arbeidsgiveren å bestemme om en ville gi arbeidstakeren fri...

Han foreslo og ta igjen disse timene, men å jobbe inn fem timer i uka blir veldig tøft.

Ring trygdekontoret og spør om deres oppfatning.

[avidi]

Tror du har krav på fri m/lønn for legebesøk, i inntil 2 timer (evt. lenger fravær om dette er nødvendig). Så sjekk personalhåndboken på arbeidsplassen din. Og evt. tariffavtale og arbeidsmiljølov.

Du kan få fri med lønn ved kortvarige enkeltbesøk hos lege, psykolog etc, ved lengre regelmessige behandlinger gis det fri uten lønn.

Jeg har selv vært i samme situasjon, gikk til privatprakt. psykolog over 15 måneder. Jeg måttte søke om velferdspermisjon uten lønn, dvs måtte opparbeide fleksitid som jeg kunne bruke til dettte formål. Jeg jobber i en statetat med tariffavtaler og regler for det meste.