6 tuners arbeidsdag ......

[Gjest det frister jo da]

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=107571

hmmmm skal tro om det virkelig blir noe av .....

[Gjest det frister jo da]

.

[collins]

Det har ikke Kristin råd til, med tanke på det enorme pengeforbruket hun har lovt i valgkampen.

[mil1365380270]

Har vært prøvd ut i Sverige før. Muligens flere steder, men jeg kjenner bare til dette forsøket. Husker ikke hva slags bedrift, tror det var et bilverksted...?

Resultatet var i alle fall at de ansatte fikk unna den samme arbeidsmengden på 6 timer, og den korte dagen førte til økt trivsel.

I begynnelsen!

Deretter sank produktiviteten.

Hvorfor? Tja, kanskje fordi mennesker er late, vi må ha litt press på oss for å yte. Når 6 timer bir en vane, oppleves det også som langdrygt og slitsomt.

[flisa]

Klart det frister -skulle gjerne ha jobbet bare 3 timer også jeg til samme lønn! - - -men er det rett?

[Ugga Bugga]

Noen må jo jobbe her i landet. Skape noe.

[Gjest videre på det]

Det har ikke Kristin råd til, med tanke på det enorme pengeforbruket hun har lovt i valgkampen.

Hun vil øse ut men vet ikke hvor det skal komme fra... Ser hun ikke det?

[Gjest videre på det]

Har vært prøvd ut i Sverige før. Muligens flere steder, men jeg kjenner bare til dette forsøket. Husker ikke hva slags bedrift, tror det var et bilverksted...?

Resultatet var i alle fall at de ansatte fikk unna den samme arbeidsmengden på 6 timer, og den korte dagen førte til økt trivsel.

I begynnelsen!

Deretter sank produktiviteten.

Hvorfor? Tja, kanskje fordi mennesker er late, vi må ha litt press på oss for å yte. Når 6 timer bir en vane, oppleves det også som langdrygt og slitsomt.

På det lokale sykehjemmet her har vaktene krympet i begge ender. Altså: noen har lange vakter og andre korte. De som har korte vakter føler at de blir utnyttet fordi de er der i den travleste perioden. De blir utslitt og frustrerte. De går glipp av rapporten om morgenen, og hele vakten går i ett. Da mener jeg det er bedre med en lengre vakt.

[mil1365380270]

På det lokale sykehjemmet her har vaktene krympet i begge ender. Altså: noen har lange vakter og andre korte. De som har korte vakter føler at de blir utnyttet fordi de er der i den travleste perioden. De blir utslitt og frustrerte. De går glipp av rapporten om morgenen, og hele vakten går i ett. Da mener jeg det er bedre med en lengre vakt.

Veldig bra poeng!

[Speak]

Hadde jo vært veldig deilig. Spesielt mens man har små barn som nå må være mange timer i barnehage/SFO.

Men vi kan nok bare drømme....

[collins]

Hun vil øse ut men vet ikke hvor det skal komme fra... Ser hun ikke det?

Det du sier er jo et fellestrekk for SV-ere. De har aldri vist særlig evne/lyst til å foreslå tiltak som øker skattegrunnlaget.

De har heller aldri vist særlige evner i matte.

[Osiris]

Det du sier er jo et fellestrekk for SV-ere. De har aldri vist særlig evne/lyst til å foreslå tiltak som øker skattegrunnlaget.

De har heller aldri vist særlige evner i matte.

Det er faktisk ikke bare SV-ere som syns 6-timersdagen er en god ide.

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=290799

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=290791 og til og med NHO topper innfører 6-timers dag i sin bedrift:

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=107571

I tillegg så hadde velkjente Kellogs i USA 6-timers dag, og det kommer nå en bok på norsk om dette:

http://lokal.lo.no/trondheim

[Osiris]

Har vært prøvd ut i Sverige før. Muligens flere steder, men jeg kjenner bare til dette forsøket. Husker ikke hva slags bedrift, tror det var et bilverksted...?

Resultatet var i alle fall at de ansatte fikk unna den samme arbeidsmengden på 6 timer, og den korte dagen førte til økt trivsel.

I begynnelsen!

Deretter sank produktiviteten.

Hvorfor? Tja, kanskje fordi mennesker er late, vi må ha litt press på oss for å yte. Når 6 timer bir en vane, oppleves det også som langdrygt og slitsomt.

En mannsdominert bedrift i Trondheim driver nå og prøver ut 6-timersdag for alle ansatte. Både de som jobber på kontor og de som mekker bil syns foreløpig at dette er veldig bra.

Bedriften heter Nardo Bil, og dette ble startet på tildig-våren så det er ikke noe vurderingsresultat som har vært i media enda iallefall.

[collins]

Det er faktisk ikke bare SV-ere som syns 6-timersdagen er en god ide.

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=290799

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=290791 og til og med NHO topper innfører 6-timers dag i sin bedrift:

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=107571

I tillegg så hadde velkjente Kellogs i USA 6-timers dag, og det kommer nå en bok på norsk om dette:

http://lokal.lo.no/trondheim

Dette forendrer jo ikke på det faktum at SV-ere er grisedårlig til å regne.

[Osiris]

Dette forendrer jo ikke på det faktum at SV-ere er grisedårlig til å regne.

Hold deg til saken Collins. Dette handla om 6-timersdagen.

[Gjest videre på det]

Hadde jo vært veldig deilig. Spesielt mens man har små barn som nå må være mange timer i barnehage/SFO.

Men vi kan nok bare drømme....

Se det jeg skrev litt lenger nede her.

[collins]

Hold deg til saken Collins. Dette handla om 6-timersdagen.

Handler ikke 6-timersdagen om evne eller ikke evne til å regne?

[mil1365380270]

En mannsdominert bedrift i Trondheim driver nå og prøver ut 6-timersdag for alle ansatte. Både de som jobber på kontor og de som mekker bil syns foreløpig at dette er veldig bra.

Bedriften heter Nardo Bil, og dette ble startet på tildig-våren så det er ikke noe vurderingsresultat som har vært i media enda iallefall.

Det var altså Toyota i Gøteborg som inspirerte Nardo. De har erfaring med dette fra 2003.

Så kommer det jeg lurer på:

Hvis dette nå er et så ensidig positivt tiltak som SV og LO sier, hvorfor har ikke de man kan sammenligne direkte med, nemlig de andre Toyota-bedriftene i Norge og Sverige, gjort det samme?

Det må jo være en god grunn til det?!

Også kan man si, hvorfor har ikke Gøteborg gått bort fra det, hvis det ikke virker? Vel, tenk deg hvor lett det er å motivere folk til å begynne å jobbe to timer mer for den samme lønnen. Meget vanskelig å gå tilbake til den opprinnelige ordningen vil jeg tro...

Og noe av det man bruker som argument for 6 timer, er høyt sykefravær p.g.a. belastningen med 8. Men fraværet sank ikke!

[Osiris]

Det var altså Toyota i Gøteborg som inspirerte Nardo. De har erfaring med dette fra 2003.

Så kommer det jeg lurer på:

Hvis dette nå er et så ensidig positivt tiltak som SV og LO sier, hvorfor har ikke de man kan sammenligne direkte med, nemlig de andre Toyota-bedriftene i Norge og Sverige, gjort det samme?

Det må jo være en god grunn til det?!

Også kan man si, hvorfor har ikke Gøteborg gått bort fra det, hvis det ikke virker? Vel, tenk deg hvor lett det er å motivere folk til å begynne å jobbe to timer mer for den samme lønnen. Meget vanskelig å gå tilbake til den opprinnelige ordningen vil jeg tro...

Og noe av det man bruker som argument for 6 timer, er høyt sykefravær p.g.a. belastningen med 8. Men fraværet sank ikke!

Nå har vel ikke hverken SV eller LO sagt at 6-timersdagen er ensidig positiv, men de har sagt at de vil ha mer omfattende forsøk. Hittil i Norge er det jo mest i offentlig sektor forsøkene er gjort, bortsett fra Nardo Bil, og nå det fiskeanlegget til NHOsjef Lisbeth Berg-Hansen.

Det som kan sies som negativt om 6-timersdagen er at den vil føre til to-skiftsystem, og at normalarbeidsdagen kommer til å bli utvidet til 18 istedet for 17.

[Osiris]

Handler ikke 6-timersdagen om evne eller ikke evne til å regne?

Ikke bare det nei. Jeg tror at du tror at SV ønsker å lovfeste 6-timersdagen. Det SV vil er å få gjennomført bredere forsøk enn det vi har som grunnlag i dag.