Må arbeidsplassen vite det?

[Gjest hvordan er reglene?]

Ei venninne som nå er blitt langtidssykemeldt, spurte meg om hun er nødt til å fortelle arbeidsgiveren at hun er gravid (hun skal føde om nesten 4 mnd). Hun kommer til å fortsatt være i sykemelding (av ulike årsaker) når hun får barnet. Hun ønsker å vente med å fortelle lederen sin at hun skal ut i svangerskapspermisjon, til hun har fått barnet. (Har nok litt å gjøre med at sist hun var gravid, var barnet dødfødt).

Jeg sa til henne at jeg tror hun er nødt til å si det før, pga å søke om svangerskapspermisjon og sånn. Men nå etterpå er jeg i tvil om det jeg sa stemmer. Kanskje hun KAN la være å si noe, til barnet er født??

[Mrs. Wallace]

Det finnes regler for sånt.

"Varsel til arbeidsgiver om graviditeten.

Du har ingen juridisk plikt til å si ifra til arbeidsgiver straks du er blitt gravid. Av lojalitetshensyn bør du likevel gi beskjed ganske tidlig i svangerskapet slik at arbeidsgiver får muligheten til å planlegge arbeidet fremover.

Dersom du skal ta ut permisjon på mindre enn 12 uker må arbeidsgiver varsles minst 1 uke før permisjonen starter. Skal du ta ut mer enn 12 ukers permisjon, må arbeidsgiver minst 4 uker før, se aml §31. "

http://tinyurl.com/yybybn

[lonelyP]

"Dersom du skal ta ut permisjon på mindre enn 12 uker må arbeidsgiver varsles minst 1 uke før permisjonen starter. Skal du ta ut mer enn 12 ukers permisjon, må arbeidsgiver minst 4 uker før, se aml §31. "

Fant det her:

http://www.jus.uio.no/jussbuss/brosjyrer/sag-kvinneligarbeidstaker95.html#Heading6