pekkaline Skrevet 29. november 2006 Skrevet 29. november 2006 Du får fryde deg over hans 100%-vakt. 0 Siter
Gjest fra konen Skrevet 29. november 2006 Skrevet 29. november 2006 Du får fryde deg over hans 100%-vakt. Hva mener du med 100%-vakt? 0 Siter
pekkaline Skrevet 29. november 2006 Skrevet 29. november 2006 Hva mener du med 100%-vakt? Får han ikke dobbel lønn når han _må_ komme på jobb utenom vaktlista? 0 Siter
nøffgakkmøbææ Skrevet 29. november 2006 Skrevet 29. november 2006 han kan selvsagt si nei, men det kan jo føre til litt kjip stemning. i følge arbeidsmiljøloven kan man ikke jobbe mer enn 13 timer hver dag i 5 døgn, pluss at man må ha en pause på x antall timer(under ett døgn) mellom hver vakt. så altså: med mindre han nettopp hadde vært på vakt kan de gjøre dette. 0 Siter
Caloni Makaroni Skrevet 29. november 2006 Skrevet 29. november 2006 Får han ikke dobbel lønn når han _må_ komme på jobb utenom vaktlista? Det er ikke sånn i kommunen, i alle fall...ingen ekstra lønn om man er sporty og stiller opp på en halvtimes varsel, heller ikke om man blir beordret. Det er dog overtid om man får forskjøvet vakt. Hvis det var slik at denne mannen skulle jobbet 7-15, men nå må jobbe 3-11 istedet, så ville han fått tillegg om han jobbet i kommunen. Men ikke om han egentlig hadde fri. 0 Siter
Gjest sykehusansatt Skrevet 30. november 2006 Skrevet 30. november 2006 Min jobb er turnus-jobb, og er det ennattevakt som ikke kommer og som sier ifra uforskammet sent, så er det bare å ta ringerunden da. Enkelte har blitt ringt opp mens dem står og pusser tenna før dem skal legge seg for natta og spurt om dem kan komme på jobb NÅ. Så hva gjør man da? Noen må jo jobbe? Hos oss har vi kort-varsel-tillegg i lønna. Hadde ihvertfall. 0 Siter
org Skrevet 30. november 2006 Skrevet 30. november 2006 Tja, jeg jobbet i et basseng en gang (i resepsjonen). Der hendte det vi fikk beskjed om sykdom en halvtime før vi åpnet dørene for de badende. Og da var det bare å kaste seg på telefonen. En jeg ringte, kom på jobb ti minutter etter at jeg hadde ringt. Han hadde løpt (!) hjemmefra og til jobben, en distanse på en kilometer. Og han sov da jeg ringte! 0 Siter
Speak Skrevet 30. november 2006 Skrevet 30. november 2006 Så lenge han fikk spørsmål om det er det jo helt OK. Det kan jo hende at arbeidsgiveren akkurat hadde fått beskjed selv. 0 Siter
mumitrollet Skrevet 30. november 2006 Skrevet 30. november 2006 Skjer dette ofte, eller er det et engangstilfelle. Hvis sistnevnte så ville jeg ha stilt opp uten å mukke. Han kunne da sove i 5 timer, det er ikke så lite en sjelden gang? 0 Siter
petter smart Skrevet 30. november 2006 Skrevet 30. november 2006 Noen må jo stille på jobb. Men en bør få noe igjen for det. Enten må han få en slags standby-lønn eller tillegg for å stille opp på kort varsel. Jeg forstår godt at dere ble irriterte. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.