Sykemelding

[Gjest oppgitt og trist]

Er i den situasjon at jeg har blitt truet med oppsigelse på noe jeg oppfatter som et fullstendig feilaktig og usaklig grunnlag. Som jeg ser det er problemet at sjefen ikke takler konstruktiv og ærlig kritikk. Har fått frist på meg til 1 juni med å tilpasse meg, men vet ikke om jeg orker mer uansett. Har følelsen av at sjefen bare vil bli kvitt meg. Klarer ikke mer av dette, men er også redd for å gå til legen i tilfelle sjefen også kan bruke dette mot meg. Det som er spørsmålet mitt: Kan sjefen under noen omstendighet si meg opp hvis jeg blir sykemeldt? Er ansatt i kommune i et vikariat frem til 1. januar.

[Gjest mandolina]

Hvis du kan bli oppsagt mens du er friskmeldt, kan du også bli oppsagt når du er sykemeldt.

Det er uansett sjefen som bestemmer hvordan det skal være på jobben, derfor er vedkommende sjef.

Hvis du ikke vil underordne deg på arbeidsplassen og har fått skriftlige varsler, så har sjefen muligheten for å si deg opp.

Hilsen

[vitami]

Hvis du kan bli oppsagt mens du er friskmeldt, kan du også bli oppsagt når du er sykemeldt.

Det er uansett sjefen som bestemmer hvordan det skal være på jobben, derfor er vedkommende sjef.

Hvis du ikke vil underordne deg på arbeidsplassen og har fått skriftlige varsler, så har sjefen muligheten for å si deg opp.

Hilsen

Du kan ikke bli sagt opp når du er sykemeldt så bare slapp av : )

[Gjest mandolina]

Du kan ikke bli sagt opp når du er sykemeldt så bare slapp av : )

Sykemelding gjør ikke at en blir "fredet" på en jobb, et det oppsigelse på gang, så kan arbeidsgiveren si opp en arbeidstaker selvom vedkommende er sykemeldt.

Sykemeldingen er ikke oppsigelsesgrunn. Det må være andre grunner for oppsigelse.

Hilsen