Røykere og jobbing

[Gjest Mom33]

Jeg tror ikke røyking er gyldig grunn for å ikke ansette noen.

Jeg har møtt en del røykere som ikke stinker. Og på et jobbintervju vil man vel gjøre sitt beste for verken å stinke av røyk, hvitløk eller svette. :-)

Nei jeg lurer faktisk på om man da diskriminerer, og at det kanskje er derfor arbeidsgivere ikke spør. Levanger kommune hadde i alle fall en greie på det der, bl.a. fikk ikke ansatte røyke i sin egen bil på vei til/fra møter i arbeidstiden. Det ble visst LITT vanskelig å overholde, og det viste seg vel å ikke være tillatt å legge slike føringer.

Men at alle anstrenger seg for å lukte godt på intervju er bare tull, jeg har mange ganger sittet på arbeidsgivers side ved intervjubordet, og det er ikke måte på hva man kan få på den andre siden... Utrolig at ikke folk skjønner slikt av seg selv, altså.

Forresten, jeg har kommet på en ting: Vi røykere er jo nødt til å ha mer pauser enn dere, det er faktisk pensjonstiden vår. Vi vil jo dø mye tidligere enn dere ikke-røykere, og da får jo dere mye mer pause enn oss! Så det så, dette er jo ren og skjær logikk!

;-)

[Sofline]

Nei jeg lurer faktisk på om man da diskriminerer, og at det kanskje er derfor arbeidsgivere ikke spør. Levanger kommune hadde i alle fall en greie på det der, bl.a. fikk ikke ansatte røyke i sin egen bil på vei til/fra møter i arbeidstiden. Det ble visst LITT vanskelig å overholde, og det viste seg vel å ikke være tillatt å legge slike føringer.

Men at alle anstrenger seg for å lukte godt på intervju er bare tull, jeg har mange ganger sittet på arbeidsgivers side ved intervjubordet, og det er ikke måte på hva man kan få på den andre siden... Utrolig at ikke folk skjønner slikt av seg selv, altså.

Forresten, jeg har kommet på en ting: Vi røykere er jo nødt til å ha mer pauser enn dere, det er faktisk pensjonstiden vår. Vi vil jo dø mye tidligere enn dere ikke-røykere, og da får jo dere mye mer pause enn oss! Så det så, dette er jo ren og skjær logikk!

;-)

Hehe... Du har et poeng! :-)

[Gjest Mom33]

Hehe... Du har et poeng! :-)

Jepp! Sånn bare MÅ det være, for mengde pause skal jo fordeles pr. menneske, og er man menneske lengre må man fordele mer. Så det så.

;-)

[Gjest Persille]

"Det er dog ikke særlig smart å ansette en røyker for så å forvente at vedkommende ikke røyker allikevel."

Men det er vel ikke akkurat noe man spør om på intervjuet...?

Jeg spør om det på intervjuet. Og blir jeg løyet for tar jeg opp det i etterkant.

Det handler om flere ting enn tidsbruk.

Barna skal ikke lukte røyk, foreldrene skal ikke møte ansatte som lukter røyk, andre ansatte skal ikke måtte "lide" under enkelte ansattes behov for pauser - i det hele tatt.

Dessuten vil jeg gjerne fronte barnehagen som en sunn og frisk barnehage, og en røyker passer ikke helt inn i det bildet - som om jeg må velge mellom to likt kvalifiserte hvor den ene røyker, så velger jeg den som ikke gjør det.

[Sofline]

Jeg spør om det på intervjuet. Og blir jeg løyet for tar jeg opp det i etterkant.

Det handler om flere ting enn tidsbruk.

Barna skal ikke lukte røyk, foreldrene skal ikke møte ansatte som lukter røyk, andre ansatte skal ikke måtte "lide" under enkelte ansattes behov for pauser - i det hele tatt.

Dessuten vil jeg gjerne fronte barnehagen som en sunn og frisk barnehage, og en røyker passer ikke helt inn i det bildet - som om jeg må velge mellom to likt kvalifiserte hvor den ene røyker, så velger jeg den som ikke gjør det.

Enig med deg!