Timevikar

[jubalong70]

Hvis man arbeider som vikar på timebasis har man da noen som helst rettigheter i forhold til sykemelding, syke barn osv?

Hvis man vet at man kommer til å arbeide som vikar i samme stilling over lengre tid, kan man da kreve å bli tilsatt som noe annet en vikar på timebasis? Hvordan går man i så fall frem overfor en litt kranglete sjef?

TAkker for alle svar

[Caloni Makaroni]

Jada, man har mye rettigheter. Dersom du er satt opp på jobbing, og du blir syk, så får du benytte egenmelding som alle andre. Det samme med sykemelding.

De med fast månedslønn får den faste lønna om de blir sykemeldt. Du vil få betalt for de timene du er satt opp på, men om du ikke er satt opp på noe særlig, så får du heller ikke mye penger de første 16 dagene som arbeidsgiveren er ansvarlig for utbetalingene. Fra dag 17 er det trygdekontoret som overtar, og for timevikarer regner de ut gjennomsnittet av siste måneders (noen ganger siste 12 måneders) inntekt, og betaler deg deretter.

Alt dette forutsetter at du har vært i jobben en viss periode (det er regler for det som gjelder på alle arbeidsplasser)

[Gjest har vært vikar selv]

Jada, man har mye rettigheter. Dersom du er satt opp på jobbing, og du blir syk, så får du benytte egenmelding som alle andre. Det samme med sykemelding.

De med fast månedslønn får den faste lønna om de blir sykemeldt. Du vil få betalt for de timene du er satt opp på, men om du ikke er satt opp på noe særlig, så får du heller ikke mye penger de første 16 dagene som arbeidsgiveren er ansvarlig for utbetalingene. Fra dag 17 er det trygdekontoret som overtar, og for timevikarer regner de ut gjennomsnittet av siste måneders (noen ganger siste 12 måneders) inntekt, og betaler deg deretter.

Alt dette forutsetter at du har vært i jobben en viss periode (det er regler for det som gjelder på alle arbeidsplasser)

Er du sikker på at trygdekontoret betaler lønn til vikarer på timebasis? Jeg tror det er bare oppsatte vakter i arbeidsgiverperioden som en har krav på sykelønn for.

[Caloni Makaroni]

Er du sikker på at trygdekontoret betaler lønn til vikarer på timebasis? Jeg tror det er bare oppsatte vakter i arbeidsgiverperioden som en har krav på sykelønn for.

Helt sikker. Been there, done that.

Men det du sier stemmer i de første 16 dagene. I de dagene betaler arbeidsgiveren, og han betaler kun for de vaktene du har satt opp.

Trygdekontoret opererer på en annen måte. Om du har fastlønn får du den av arbeidsgiveren, og trygdekontoret refunderer. Men om du ikke ha fastlønn, eller om du jobber mye ekstra i tillegg til fastlønna, så regner de på det som jeg sa, at de tar en del mnd og regner ut gjennomsnittet av.

Jeg har vært sykmeldt lenger enn 16 dager to ganger, og da har det fungert på den måten. Forøvrig regner de med 5 dager i uka, slik at 16 dager faktisk er 3 uker og 1 dag, ikke 2 uker og 2 dager :/

[Gjest har vært vikar selv]

Helt sikker. Been there, done that.

Men det du sier stemmer i de første 16 dagene. I de dagene betaler arbeidsgiveren, og han betaler kun for de vaktene du har satt opp.

Trygdekontoret opererer på en annen måte. Om du har fastlønn får du den av arbeidsgiveren, og trygdekontoret refunderer. Men om du ikke ha fastlønn, eller om du jobber mye ekstra i tillegg til fastlønna, så regner de på det som jeg sa, at de tar en del mnd og regner ut gjennomsnittet av.

Jeg har vært sykmeldt lenger enn 16 dager to ganger, og da har det fungert på den måten. Forøvrig regner de med 5 dager i uka, slik at 16 dager faktisk er 3 uker og 1 dag, ikke 2 uker og 2 dager :/

Jeg har vært vikar på timebasis. For en del år siden ble jeg langtidssykemeldt og mistet da lønn utover arbeidsgiverperioden. Når det sies så er det mulig at det var fordi jeg tjente såpass høyt i den faste jobben min.

Jeg har tatt ekstravakter i åresvis i tillegg til full jobb et annet sted, men det er mange år siden jeg var sykemeldt i ca. to måneder. Ellers har det bare vært noen få dager.

[Caloni Makaroni]

Jeg har vært vikar på timebasis. For en del år siden ble jeg langtidssykemeldt og mistet da lønn utover arbeidsgiverperioden. Når det sies så er det mulig at det var fordi jeg tjente såpass høyt i den faste jobben min.

Jeg har tatt ekstravakter i åresvis i tillegg til full jobb et annet sted, men det er mange år siden jeg var sykemeldt i ca. to måneder. Ellers har det bare vært noen få dager.

Ah. Det forklarer vel forskjellen. Jeg hadde bare en helgestilling på 20 % da jeg var sykmeldt. Ikke rare lønna å få ut av det. Hvordan de regner på det, som gjør at de bestemmer jeg skal få utover fastlønn, og du ikke, det vet jeg ikke.