Jobb - og være hjemme med syke barn

[Gjest Elextra]

Det blir vel noe mindre egenmelding dersom man skriver noe av det som timer? Eller tar de tre dager i ett uansett om det er halv dag eller tre dager?? Ikke vet jeg, mulig mannen min tar det ut som avspasering senere.... Kan ikke få spurt han nå.

Vanligvis er det slik at man bruker en egenmelding enten man er borte en dag eller tre dager. Dersom man jobber halve dagen, kan man vel ofte velge å heller avspasere de timene man er borte fra arbeidet.

Man kan ikke ha sykedag/egenmelding og samtidig opparbeide seg flexitimer.

[Gjest prust]

Vanligvis er det slik at man bruker en egenmelding enten man er borte en dag eller tre dager. Dersom man jobber halve dagen, kan man vel ofte velge å heller avspasere de timene man er borte fra arbeidet.

Man kan ikke ha sykedag/egenmelding og samtidig opparbeide seg flexitimer.

Jamen.... egentlig hadde jeg jo ikke trengt å gjøre noe for jobben i dag, siden jeg hadde "sykt-barn-dag". Så er jeg snill og bruker noen timer på jobben (telefon og mail) likevel - som jeg forsåvidt kunne ha gjort i kveld (og da regnet timer for det, men da hadde jeg ikke kunnet ta to av de telefonene, som til sammen tok 30-40 minutter).

Så det må da være korrekt at jeg skriver opp disse timene, slik jeg gjør for annet kveldsarbeid eller enkelttimer jeg jobber i helgene hjemme - og samler det opp og avspaserer?

Ser ikke noe galt i dette i det hele tatt!!!!

[Gjest Elextra]

Jamen.... egentlig hadde jeg jo ikke trengt å gjøre noe for jobben i dag, siden jeg hadde "sykt-barn-dag". Så er jeg snill og bruker noen timer på jobben (telefon og mail) likevel - som jeg forsåvidt kunne ha gjort i kveld (og da regnet timer for det, men da hadde jeg ikke kunnet ta to av de telefonene, som til sammen tok 30-40 minutter).

Så det må da være korrekt at jeg skriver opp disse timene, slik jeg gjør for annet kveldsarbeid eller enkelttimer jeg jobber i helgene hjemme - og samler det opp og avspaserer?

Ser ikke noe galt i dette i det hele tatt!!!!

Sykt-barn-dag er ikke en fridag, men en mulighet til å være hjemme for å ta seg av sykt barn. Har man anledning til å jobbe litt er det fint, men ikke noe man har krav på ekstra fri eller ekstra betalt for. Man har jo allerede fått betalt for denne dagen, og det er _ikke_ en feriedag.

[Gjest prust]

Sykt-barn-dag er ikke en fridag, men en mulighet til å være hjemme for å ta seg av sykt barn. Har man anledning til å jobbe litt er det fint, men ikke noe man har krav på ekstra fri eller ekstra betalt for. Man har jo allerede fått betalt for denne dagen, og det er _ikke_ en feriedag.

Men hvis det er slik, vil jeg jo heller "drite" i jobben den dagen, og ikke være så fleksibel som jeg pleier å være - og heller vente til jeg er på jobb igjen med å ta de telefonene og skrive de mailene.....

Er jeg kynisk nå?

[....AV]

Da ungene var mindre fikk jeg stadig telefoner hjemme når de var syke. Det var da som regel fra kunder som hadde fått hjemmenummeret mitt på jobben. Da sa jeg klart fra at det ikke kom på tale å snakke med kunder når jeg har syke barn, det er ikke mulig å snakke med kunder når det sitter en gråtende unge på fanget.

Nå som de er blitt større (7 og 9) er det ikke noe problem å jobbe litt, så jeg leser e-post og tar evt. noen telefoner selv hvis det er nødvendig, men ettersom jeg sa såpass klart fra tidligere er det sjelden noen som ringer til meg. Den jobben jeg evt. gjør når jeg har syke barn tar jeg på fleksibel-kontoen som går begge veier på min jobb, dvs. jeg kan evt. gå tidligere en dag for å høre skolekoret f.eks.

[Gjest Elextra]

Men hvis det er slik, vil jeg jo heller "drite" i jobben den dagen, og ikke være så fleksibel som jeg pleier å være - og heller vente til jeg er på jobb igjen med å ta de telefonene og skrive de mailene.....

Er jeg kynisk nå?

Kynisk og kynisk - ikke så engasjert i jobben din, i hvertfall.

[Gjest prust]

Kynisk og kynisk - ikke så engasjert i jobben din, i hvertfall.

Jo, jeg er engasjert i jobben min - men har ikke lyst til å jobbe gratis, eller ekstra uten å få betalt.

[Gjest Elextra]

Jo, jeg er engasjert i jobben min - men har ikke lyst til å jobbe gratis, eller ekstra uten å få betalt.

Det jobber jo ikke gratis denne tiden, du får jo betalt hele denne dagen, skulle du liksom ha betalt dobbelt? Du har jo bare fått anledning til å være hjemme for å ta deg av barnet; om barnet ikke trenger din fulle oppmerksomhet hele tiden kan du vel jobbe litt? Jeg kan bare ikke forstå slik tankegang...

Nå er min jobb også slik at ingen tar unna det jeg ikke får gjort - om jeg får jobbet et par timer hjemme, "ryddet" i mailboksen etc., får jeg det _litt_ lettere dagen etter, derfor er det en vinn-vinn-situasjon.