Hvor mye bør vi kreve i lønn?

[Gjest hva bør vi kreve?]

Jeg og samboer leier oss ut som konsulenter til en bedrift. Det har vi gjort i 1 år nå. Planen var at vi skulle bli fast i august, men ettersom de ikke har hatt lov til å ansette folk har vi måttet fortsett innleid. Dvs. de har ansatt masse folk i det siste for nå har de endelig fått lov, men nå er det kanskje stopp igjen. De må alltid ha noen innleide og det har tydelig gått på bekostning av oss i og med at vi allerede er innleid. For å få inn nye folk måtte de lokke med fast jobb til dem og da har "våre faste jobber" gått til dem istedet. Denne uka er det nye forhandlinger hvor vi skal prøve å få fast. Hvis ikke vi får fast nå kommer vi til å stille harde krav. I og med at vi på en måte er fast innleid får vi ikke normal konsulentlønn. Fram til nå har vi hatt kr. 208.- + mva i timen hver. Vet at startlønna for fast er 350 000.- + en bonus i året på ca. 50 000.-. Denne mister vi også når vi leier oss inn. Så er spørsmålet hva vi bør kreve i lønn hvis det ikke blir fast denne gangen. Er 480 000.- for mye? Mitt regnestykke er som følger: 350 000.- i grunnlønn + 50 000.- i bonus (vi kommer til å kreve bonusen i lønna siden vi mister den når vi ikker er fast). + 80 000.- i sosiale utgifter. Har lest et sted at 80 000.- er normale sosiale utgifter pr. person på en ca.lønn på 400.000.- i året.