Hva er reglene for egenmelding?

[Gjest tripleneg]

Jeg har hatt kreft, behandlingen har tatt nesten et år. Denne tiden har jeg vært sykemeldt. Det betyr at jeg ikke kan være sykemeldt de nærmeste 6 månedene. Egenmelding er visstnok fritatt fra dette. Om jeg får tilbakefall havner jeg vel på rehabiliteringspenger, tror jeg. Men enn om jeg (mot formodning) skulle få influensa eller liknende? Hvor mange dager kan man skrive egenmelding for, og hvor mange ganger? Før jeg fikk kreft var jeg aldri syk, så jeg kan ikke disse reglene.

[Lillemus]

Om du ikke jobber i en IA (Inkluderende Arbeidsliv) bedrift er vel de vanlige reglene 3 egenmeldinger på max 3 dager pr. år (dato-til-dato ikke kalenderår).

Er bedriften din en IA-bedrift har du 24 egenmeldinger på ett år, dvs. du kan ha max. 24 dager, men max 8 dager i strekk. Du kan da ha enten 24 egenmeldinger på 1 dag hver, 3 egenmeldinger på 8 dager hver eller alt mellom der.

[guttas]

''Hovedregelen er at retten til egenmelding kan brukes i opptil tre kalenderdager fire ganger i løpet av en 12 måneders periode.

Dersom bedriften du jobber i, er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv), kan du imidlertid bruke egenmelding i til sammen 24 kalenderdager i løpet av en 12 måneders periode. Det innebærer at egenmelding for eksempel kan benyttes for 24 enkeltdager. Egenmelding kan ikke benyttes i mer enn åtte dager per fraværstilfelle.

Ved nytt sykefravær innen 16 dager medregnes tidligere fraværsdager som det ikke foreligger sykmeldingsattest for. Når du har brukt opp de tre eller åtte egenmeldingsdagene i løpet av en 16 dagers periode, må du arbeide sammenhengende i 16 kalenderdager før egenmelding kan brukes på nytt.''

Du må undersøke om arbeidsstedet ditt er en IA-virksomhet, eller ikke. Som du ser er det ganske store forskjeller. Hvis det er en IA-virksomhet kan du ha egenmelding 8 sammenhengende dager eller 8 enkeltdager i en 16 dagers periode. Hvis ikke er det inntil 3 sammenhengende kalenderdager i en 16 dagers periode. Og benytter du bare 1 dag har du allikevel brukt opp 1 av 4 "tre-dagers". På mitt arbeidssted har sykefraværet gått drastisk ned etter at det ble en IA-virksomhet.

[Gjest tripleneg]

Om du ikke jobber i en IA (Inkluderende Arbeidsliv) bedrift er vel de vanlige reglene 3 egenmeldinger på max 3 dager pr. år (dato-til-dato ikke kalenderår).

Er bedriften din en IA-bedrift har du 24 egenmeldinger på ett år, dvs. du kan ha max. 24 dager, men max 8 dager i strekk. Du kan da ha enten 24 egenmeldinger på 1 dag hver, 3 egenmeldinger på 8 dager hver eller alt mellom der.

Takk skal du ha!

[Gjest tripleneg]

''Hovedregelen er at retten til egenmelding kan brukes i opptil tre kalenderdager fire ganger i løpet av en 12 måneders periode.

Dersom bedriften du jobber i, er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv), kan du imidlertid bruke egenmelding i til sammen 24 kalenderdager i løpet av en 12 måneders periode. Det innebærer at egenmelding for eksempel kan benyttes for 24 enkeltdager. Egenmelding kan ikke benyttes i mer enn åtte dager per fraværstilfelle.

Ved nytt sykefravær innen 16 dager medregnes tidligere fraværsdager som det ikke foreligger sykmeldingsattest for. Når du har brukt opp de tre eller åtte egenmeldingsdagene i løpet av en 16 dagers periode, må du arbeide sammenhengende i 16 kalenderdager før egenmelding kan brukes på nytt.''

Du må undersøke om arbeidsstedet ditt er en IA-virksomhet, eller ikke. Som du ser er det ganske store forskjeller. Hvis det er en IA-virksomhet kan du ha egenmelding 8 sammenhengende dager eller 8 enkeltdager i en 16 dagers periode. Hvis ikke er det inntil 3 sammenhengende kalenderdager i en 16 dagers periode. Og benytter du bare 1 dag har du allikevel brukt opp 1 av 4 "tre-dagers". På mitt arbeidssted har sykefraværet gått drastisk ned etter at det ble en IA-virksomhet.

Takk for utfyllende svar!