OTP og permisjon, hva er reglene?

[Persille1365381127]

Nå har jeg snakket med NAV lokalt og sentralt - og ingen kan svare:

Jeg har en som er gravid, og skal ut i permisjon nå. Hun får lønnen fra NAV og ikke meg (vi har ikke råd til å legge ut). Imidlertid sier forsikringsselskapet vi bruker til pensjonen at jeg må fortsette å betale pensjon, jeg har ikke lov å melde henne ut.

Forsåvidt greit nok.

Men; kan jeg da kreve pensjonen refundert av NAV? For det er vel _egentlig_ sånn at arbeidsgivere ikke skal ha noen utgifter på gravide/foreldrepermisjon inntil 6G?

Det forundrer meg at ikke NAV kan svare da - de sier bare at jeg skal søke og så skal de vurdere det i etterkant, men jeg må jo vite hva jeg skal budsjettere med til neste år...

[Gjest mandolina]

OTP innbetalingen fra arbeidsgiver er bare 2%, så store forskjeller blir det ikke i budsjettet uansett.

Hilsen

[Persille1365381127]

  mandolina skrev (På 12.6.2008 den 7.50):

OTP innbetalingen fra arbeidsgiver er bare 2%, så store forskjeller blir det ikke i budsjettet uansett.

Hilsen

Men det er jo ikke poenget.

Poenget er at det i utgangspunktet ikke skal koste arbeidsgiver noe å ha gravide, eller kvinner i permisjon ansatt.

Og jo, i et barnehagebudsjett så utgjør det faktisk en forskjell - f.eks på hvor mange vikardager man har råd til å ha. Minstebeløpet er 2%, men man har lov til å betale inn mer - så om vi har 5% vil det utgjøre over 10.000 i året... Det er mange vikardager...

[Mirabell]

Jeg tror nok arbeidsgiver må betale pensjons- og forsikringsinnbetalinger når den ansatte har permisjon. Min arbeisgiver betalte meg full lønn, forsikringer og pensjonsinnbetalinger, men fikk såvidt jeg vet bare (deler av) lønna dekket av NAV, ikke resten.

[Gjest mandolina]

Skal du betale OTP for arbeidstakeren, mens denne er i permisjon?

Jeg siterer fra fraglene i den OTP avtale, et av firmaene jeg jobber for har:

"4 Innskuddsgrunnlaget er den lønn medlemmet mottar i løpet av innskuddsåret begrenset oppad til 12 G."

Når arbeidstakeren mottar foreldrepenger fra NAV så utbetaler du jo ikke lønn, og er vel ikke pliktig til å betale innskudd?

Hilsen

[Gjest mandolina]

  mandolina skrev (På 12.6.2008 den 8.28):

Skal du betale OTP for arbeidstakeren, mens denne er i permisjon?

Jeg siterer fra fraglene i den OTP avtale, et av firmaene jeg jobber for har:

"4 Innskuddsgrunnlaget er den lønn medlemmet mottar i løpet av innskuddsåret begrenset oppad til 12 G."

Når arbeidstakeren mottar foreldrepenger fra NAV så utbetaler du jo ikke lønn, og er vel ikke pliktig til å betale innskudd?

Hilsen

Svaret er egentlig i avsnitt 2.1.3

"Arbeidstakere som har permisjon skal ikke være medlem av pensjonsordningen i permisjonstiden."

Ring til ditt forsikringsselskap eller les forsikringspremissene, så finner du sikkert svaret.

Hilsen

[Persille1365381127]

  mandolina skrev (På 12.6.2008 den 8.31):

Svaret er egentlig i avsnitt 2.1.3

"Arbeidstakere som har permisjon skal ikke være medlem av pensjonsordningen i permisjonstiden."

Ring til ditt forsikringsselskap eller les forsikringspremissene, så finner du sikkert svaret.

Hilsen

Problemet er at det var de som sa jeg ikke hadde lov å melde henne ut? Må ringe dem igjen skjønner jeg...

Takk !