Gå til innhold

sint, sur mann


Anbefalte innlegg

Gjest hms-madammen
Skrevet

Er det verneombudets oppgave å innkalle 20 mennesker (hele staben) til klagemøte ang. ledelsen når det er én medarbeider som klager? Bør ikke heller verneombudet innkalle den misfornøyde part og ledelsen og på den måte prøve å løse problemet?

Jeg føler meg mellom barken og veden med liten erfaring fra HMS arbeidet, bortsett fra vernerundene hvor trivsel og miljø er en viktig del av runden, og hvor tjue av tjueen sier de trives godt og har det bra.

For meg blir dette å begynne i gal ende. Om gubben vil ha stormønstring, bør han vel selv tromme sammen til fellesmøte og ikke legge dette på verneombudet? Jeg tror nemlig ikke det er en god løsning han er ute etter, men å forsure tilværelsen for flere enn seg selv.

Noen med erfaring her?

Skrevet

Man starter selvfølgelig med et møte mellom den misfornøyde, og hans overordnede. Men sinnatagger starter helst i feil ende ;o)

Skrevet

Jeg har jobbet med HMS i 8 år, og det er IKKE din oppgave å tilrettelegge for stormøte nei.. Klubbmøter er noe annet, men det er da tillitsvalgtes oppgave. Du skal påse at arbeidsmiljøet er bra, men husk at leder har ansvaret, ike verneombudet.. Du skal starte med en samtale med arbeidstaker og leder, hvis det ikke løser seg der - går du videre til hovedverneombud, og har du ikke det så går du til øverste leder.. Er det øverste leder arbeidstakeren har problemer med (og det er reelle problemer) så er neste instans Arbeidstilsynet. Sånn fungerer det i praksis, men det høres ut som om han du jobber med er litt på vidda..

Gjest Gulla Wiltersen
Skrevet

Gå for all del ikke i fellen med å bli advokaten hans og ta ordre fra ham med hva du bør gjøre....

Tilby ham å ta et møte med ledelsen sammen med ham angående det han er misfornøyd med - hvis du er enig i at det faller innenfor ditt ansvarsområde.

Gjest hms-madammen
Skrevet

Takk for alle svar! Betryggende å lese at jeg ikke er helt på bærtur ;-) Nå har jeg "instruert" verneombudet og sagt hun kan si seg villig til å stille opp med ham hos ledelsen. Akkurat det tror jeg ikke vil skje, for han elsker å manipulerer men er ikke like glad i løsninger. Verneombudet er vel heller ikke det første man griper tak i. Litt må man da sannelig ordne opp i selv ;-)

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...