Gjest sleepymeee Skrevet 20. november 2008 Skrevet 20. november 2008 Er det noen som kan reglene eller har vært borti dette selv? Har vært 100% sykemeldt og hadde i denne perioden sm. i tilsammen to uker a 6-7 dagers varighet. Altså ihvertfall 12 dager ferie. Arbeidsgiver mener jeg ikke har rett på å få disse dagene tilbake da jeg ikke har skrevet dette på sm.blanketten. Derfor vil ikke de få refusjon for de dagene. Jeg har snakket med NAV der de sier at det er registrert ihvertfall den ene uka. (kollega på jobb skulle skrive den andre uka fordi jeg ikke fant ferieplanen da jeg var innom, det har han ikke gjort) Jeg har fått lønn utbetalt som vanlig de andre dagene. Jobb mener jeg derfor bare har to dager tilgode. Stemmer dette da? 0 Siter
Gjest EvyM Skrevet 23. november 2008 Skrevet 23. november 2008 Reglene er slik at du både må skrive på den grønne delen (del D) OG kreve ferien tilgode fra arbeidsgiver. Dette er det jo best å gjøre når man leverer sykemeldingen til arbeidsgiver. Det GÅR an å ordne i ettertid hvis Nav og arbeidsgiver er snille. Lønnen i ferien skal jo være feriepengene du tjente opp i fjor - evt vanlig lønn dersom arbeidsgiver har trukket deg tidligere for årets ferie. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.