Sør Skrevet 28. mai 2010 Skrevet 28. mai 2010 Dessverre, det har du ikke. Det er opp til arbeidsgiver. Det er lovfestet for sykemeldinger over x dager. Med vennlig hilsen 0 Siter
hvorfor skjer dette?? Skrevet 28. mai 2010 Skrevet 28. mai 2010 Det er lovfestet for sykemeldinger over x dager. Med vennlig hilsen Ser jeg blir nødt til å ta forbehold om at jeg har misforstått noe her. 0 Siter
Gjest nedfelt i lovverket Skrevet 28. mai 2010 Skrevet 28. mai 2010 Ser jeg blir nødt til å ta forbehold om at jeg har misforstått noe her. Ja du har feil! Jeg ble sykemeld i hele julimåned i fjor grunnet operasjon og jeg fikk alle dagene til gode. Jeg fikk forresten tatt én uke innen fristen var ute, utbetalt lønn for en av ukene og overført to av ukene til i år Så dette VET jeg. 0 Siter
Gjest behandlingsopphold Skrevet 29. mai 2010 Skrevet 29. mai 2010 Dessverre, det har du ikke. Det er opp til arbeidsgiver. Nå har jeg fått sjekket opp dette, både med NAV, behandlingsstedet og utdanningsforbundet. Jeg har KRAV på å få igjen ferien når jeg er sykmeldt i juli. Arbeidsgiveren kan ikke bestemme at jeg ikke får det. Arbeidsgiveren har innsett at de hadde misforstått reglene. Lovteksten er klinkende klar. 0 Siter
Gjest behandlingsophold Skrevet 29. mai 2010 Skrevet 29. mai 2010 Det er lovfestet for sykemeldinger over x dager. Med vennlig hilsen Det er riktig. For lærere er det etter en dag. 0 Siter
Gjest behandlingsopphold Skrevet 29. mai 2010 Skrevet 29. mai 2010 Takk for alle svar! Misforståelsen er nå oppklart, og alt har ordnet seg. Arbeidsgiver hadde nettopp hatt en annen sak hvor arbeidstakeren fikk avslag fra NAV på å få igjen ferie. Saken var annerledes enn min. Det gjelder en arbeidstaker som er sykmeldt nå, og fortsatt vil være sykmeldt fram til skolestart. Hxn skal reise på ferie til utlandet og være borte hele sommeren. Denne ferien var planlagt og bestilt lenge før jul, og lenge før vedkommende ble sykmeldt. Det er altså ikke noe behandlingsopphold. Arbeidstakeren ønsker å få ta igjen 5 uker ferie når hxn kommer tilbake til arbeidet igjen til høsten, men har altså fått avslag fra NAV. Jeg har ikke satt meg inn i om de egentlig har rett til det, men det er heller ikke min sak. Min arbeidsgiver tolket avslaget sånn at det ikke lenger var mulig å få tatt igjen ferie i etterkant når man er sykmeldt i juli. Men de har altså innsett misforståelsen, og jeg får igjen ferien for perioden jeg blir sykmeldt. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.