Langtidssykemeldt - kan jeg bli sagt opp?

[Gjest Fortvilet og rådløs...]

For ett år siden "møtte jeg veggen" på jobb. Er nå tilbake i 30% og skal jobbe meg oppover. Sliter fysisk og psykisk, og går til behandling flere ganger i uken.

Jeg kjenner nå at det er veldig vanskelig å komme tilbake til den samme jobben/arbeidsoppgaven. Jeg sliter skikkelig, men avdelingen kan ikke tilby meg andre arbeidsoppgaver.

Kan jeg dermed miste jobben? Hvis jeg ikke klarer komme tilbake 100%, er det grunnlag til å si meg opp?

[Gjest Bob Saget]

Juridisk sett kan de innlede oppsigelsessak etter 12 måneder, dersom det er liten sjans for at du vil komme i arbeid igjen snart.

Imidlertid er dette noe de fleste arbeidsgivere er varsomme med, og en oppsigelse skal være saklig begrunnet, med f.eks at den som vikarierer for deg ønsker å slutte hvis han/hun ikke får mer forutsigbare kontrakter.

[Mrs D]

For noen år tilbake hadde du oppsigelsesvern de 6 første månedene av en sykemelding, mulig det er endret nå.

[Persille1365381127]

Du kan ikke bli sagt opp fordi du er sykemeldt (du har oppsigelsesvern i 12 måneder etter at du kom tilbake på jobb), men du kan sies opp for at du ikke kan utføre arbeidsoppgavene dine.

Om jobben din er å male vegger, og du skal være 30% på jobb men ikke kan male lenger - så må bedriften ha noe annet å tilby deg. Om de ikke har noe som tilsvarer jobben du har gjort, det eneste de har er rørleggerarbeid og det er du ikke kvalifisert for - så kan du miste jobben.

Men som andre her har sagt, det er en langdrøy prosess og de fleste arbeidsgivere kvier seg for å ta den. Mitt råd er å kommunisere godt med arbeidsgiver og forsøke å finne en løsning som passer både for deg og dem.

Da slipper de ustabilitet og uklarhet om hva de kan forvente, og du slipper å bekymre deg for å miste jobben din.

[Gjest Oppsagt]

Ja, det kan du. Jeg ble sagt opp etter et års sykemelding fordi jeg ikke hadde helse til å utføre jobben min lenger, og de ikke hadde, eller ikke var interessert i å tilby meg noe annet.