AAP - kopi av meldekort til arbeidsgiver?

[Gjest Ny på AAP]

Leverer dere kopi av hvert meldekort til arbeidsgiver når dere går på arbeidsavklaringspenger? Hun jeg snakket med på NAV var ukjent med dette.

[Flossy]

Jeg har aldri gjort det. Har jobbet 30 % og fått 70%AAP. Bare viktig å fylle ut riktig så du ikke får for mye/lite av NAV eller arbeidsgiver.

[avidi]

Nei, arbeidsgiver skal ikke ha kopi av meldekort. Du får lønn fra din arbeidsgiver for de timene du faktisk jobber, resten er en sak mellom deg og NAV.

[Gjest signert]

Nei, aldri gjort det.

[Bookworm]

Arbeidsgiver har da ikke noe med hva som står på meldekortet, og det har vel aldri vært meningen at arb.giver skal ha noen kopi av dette?

[Angustia]

''Hun jeg snakket med på NAV var ukjent med dette.''

Da har vedkommende formulert seg uklart. Nei, arbeidsgiver kan ikke kreve kopi av ditt meldekort. Som 'avidi' skriver er meldekortet (og påfølgende ytelser fra NAV) en sak mellom deg og NAV.

Ved eksplisitt mistanke om trygdemisbruk kan NAV sende en skriftlig forespørsel til arbeidsgiver ang antall arbeidstimer i en gitt periode - ikke vice versa.

[Gjest Ny på AAP]

Jeg har aldri gjort det. Har jobbet 30 % og fått 70%AAP. Bare viktig å fylle ut riktig så du ikke får for mye/lite av NAV eller arbeidsgiver.

Flott, jeg har hatt denne diskusjonen med arbeidsgiver da jeg ikke følte det var riktig å sende kopi av meldekort til henne. Hun ville ha kontroll på at jeg har oppgitt 50 % til NAV, men jeg mener at hun må forholde seg til VÅR avtale, og stole på at jeg melder hvis det skulle være en lønningsperiode der jeg ikke har klart jobbe 50% som avtalt.

Skjønner at hun vil ha kontroll, men hvis NAV kan stole på at jeg krysser riktig, må vel arbeidsgiver stole på at jeg melder fra om fravær.

Snakk om å føle meg som en skurk...

[Gjest henger ikke på greip]

Flott, jeg har hatt denne diskusjonen med arbeidsgiver da jeg ikke følte det var riktig å sende kopi av meldekort til henne. Hun ville ha kontroll på at jeg har oppgitt 50 % til NAV, men jeg mener at hun må forholde seg til VÅR avtale, og stole på at jeg melder hvis det skulle være en lønningsperiode der jeg ikke har klart jobbe 50% som avtalt.

Skjønner at hun vil ha kontroll, men hvis NAV kan stole på at jeg krysser riktig, må vel arbeidsgiver stole på at jeg melder fra om fravær.

Snakk om å føle meg som en skurk...

''Hun ville ha kontroll på at jeg har oppgitt 50 % til NAV, men jeg mener at hun må forholde seg til VÅR avtale, og stole på at jeg melder hvis det skulle være en lønningsperiode der jeg ikke har klart jobbe 50% som avtalt.''

Dette henger ikke på greip. Ev arbeidsgiver får du jo lønn avhengig av hvor mye du jobber. Hun skal jo dermed gi blaffen i AAPen din i det hele tatt.

Det henger heller ikke på greip hvis hun er redd for at du skal få for mye AAP. Hvis du ikke har jobbet de 50% som avtalt og du krysser av for å ha jobbet 50% likevel er det jo du som vil tape på det da du får mindre lønn og ikke mer AAP, så hvorfor skulle du ville gjøre det?