Har han krav på jobb??

[zellica]

Sønnen min er snart ferdig med sin læretid i en statlig bedrift. Han er utdannet innen et yrke som er svært spesialisert ala heismontør, så han kan ikke bare hoppe over til noe annet. Nå fikk en av de andre lærlingene beskjed om at det ikke var jobb å få for ham, da de hadde fått beskjed om inntakstopp fra høyere hold.

Dette ble jo sønnen min, og vi som foreldre, svært stresset over, da sønnen vår kjøpte seg leilighet i vår. Dette gjorde han på bakgrunn av et skriv han fikk fra personalsjefen hvor det sto svart på hvitt at .... blir tilbudt arbeid som ... i den aktuelle bedriften fra høsten 2011.

Er dette et juridisk bindende dokument? Kan vi være trygge på at sønnen vår ikke står uten arbeid den dagen han er ferdig med læreprøven?

Han har selvfølgelig snakket med sin opplæringsansvarlige, men fikk ikke noe som helst svar. Han kommer til å melde seg inn i sitt respektive forbund nå, for å ha dette i ryggen ved en evnt konflikt.

Takknemmlig for svar.

[Gjest Kayia]

Hm, det er nok i grenseland. Han har ingen kontrakt men et signert brev hvor han loves en ansettelse? Jeg ville ringt en advokat om jeg var han.

[ekte nick]

Jeg vil tro han har juridisk krav på det.

[laban]

Hvis det var et løfte om jobbtilbud uten forbehold, burde det jo være bindende. Men det er ikke vanlig at disse kommer i form av "skriv" til alle som søker eller har en lærlingeplass, i hvert fall ikke på forhånd.

Hvis dette dokumentet inneholder noen standardfraser om forutsetninger om at bedriftens økonomi, ordreinngang, framtidsutsikter bla bla tillater det, har de jo tatt forbehold. Da kan de gi jobbtilbud til noen eller ingen av lærlingene når lærlingeperioden deres utløper. Det er dessverre ikke helt uvanlig i enkelte bransjer. Så dere får lese alt med liten skrift - som regel har de sørget for et smutthull.

Datteren til en venninne av meg kunne velge og vrake i lærlingetilbud og alle hadde alltid fått jobb etterpå i den bedriften hun valgte. Da hun var ferdig, fikk ingen av dem jobb. Nå har det gått to år, så hun har begynt på en annen utdannelse.

[zellica]

Hvis det var et løfte om jobbtilbud uten forbehold, burde det jo være bindende. Men det er ikke vanlig at disse kommer i form av "skriv" til alle som søker eller har en lærlingeplass, i hvert fall ikke på forhånd.

Hvis dette dokumentet inneholder noen standardfraser om forutsetninger om at bedriftens økonomi, ordreinngang, framtidsutsikter bla bla tillater det, har de jo tatt forbehold. Da kan de gi jobbtilbud til noen eller ingen av lærlingene når lærlingeperioden deres utløper. Det er dessverre ikke helt uvanlig i enkelte bransjer. Så dere får lese alt med liten skrift - som regel har de sørget for et smutthull.

Datteren til en venninne av meg kunne velge og vrake i lærlingetilbud og alle hadde alltid fått jobb etterpå i den bedriften hun valgte. Da hun var ferdig, fikk ingen av dem jobb. Nå har det gått to år, så hun har begynt på en annen utdannelse.

Det var et helt enkelt brev signert personalsjefen. Ingen forbehold el.

Brevet var til bruk for banken, slik at sønnen vår skulle få lån til bolig.

Blir stresset når det dukker opp slike uforutsette problemer. Gutten ble headhuntet til jobben fordi de sterkt ønsket en med hans innstilling og karakterer. Og ble allerede i intervjuet lovet fast ansettelse.

Men det kan jo være storm i et vannglass, og at dette ikke gjelder vår sønn overhodet. Håper det løser seg fort for det er ikke så morro å vite at han har faste utgifter og ingen sikker jobb.

[laban]

Det var et helt enkelt brev signert personalsjefen. Ingen forbehold el.

Brevet var til bruk for banken, slik at sønnen vår skulle få lån til bolig.

Blir stresset når det dukker opp slike uforutsette problemer. Gutten ble headhuntet til jobben fordi de sterkt ønsket en med hans innstilling og karakterer. Og ble allerede i intervjuet lovet fast ansettelse.

Men det kan jo være storm i et vannglass, og at dette ikke gjelder vår sønn overhodet. Håper det løser seg fort for det er ikke så morro å vite at han har faste utgifter og ingen sikker jobb.

Det kan jo hende de brukte "inntaksstoppen" som en unnskyldning overfor de (få) som de ikke tar inn. Tilbud til lærlinger er jo ingen "alle eller ingen"-prosess.

Bra han organiserer seg. Lurt å sjekke dette høyere opp i bedriften ganske snart - men han får vel uansett vite det relativt fort.

[frosken]

Dette tror jeg ikke det går an å svare på uten å vite mye mer om hva som sto i skrivet han fikk.

[frosken]

Det var et helt enkelt brev signert personalsjefen. Ingen forbehold el.

Brevet var til bruk for banken, slik at sønnen vår skulle få lån til bolig.

Blir stresset når det dukker opp slike uforutsette problemer. Gutten ble headhuntet til jobben fordi de sterkt ønsket en med hans innstilling og karakterer. Og ble allerede i intervjuet lovet fast ansettelse.

Men det kan jo være storm i et vannglass, og at dette ikke gjelder vår sønn overhodet. Håper det løser seg fort for det er ikke så morro å vite at han har faste utgifter og ingen sikker jobb.

''Brevet var til bruk for banken, slik at sønnen vår skulle få lån til bolig.

''

Hvis brevet var utformet for å hjelpe ham til å få lån, så er det neppe bindende i forhold til sønnen din.

(En helt annen sak er at banken vil kunne ha synspunkter på at de har blitt ført bak lyset, såfremt ikke endrede forutsetninger gjelder for bedriften nå. )