Sendte SMS til alle arbeidslederene på jobben

[Gjest Vipfd]

Det er en 13 stykker. Sendte først et ønske om god helg, men det er ikke helg nå, så jeg sendte et ønske om at jeg gledet meg til å se dem igjen. Håper de blir glade

[Mary Poppins]

Virker det ikke litt merkelig at du sendte først en melding om god helg når det bare er mandag?

[Gjest Vipfd]

Virker det ikke litt merkelig at du sendte først en melding om god helg når det bare er mandag?

Jo, men jeg rettet på det.

[Gjest folk er forskjellige]

Det kan jo hende de syntes det var sært eller masete?

[Gjest ambrose]

Det kan jo hende de syntes det var sært eller masete?

Tenker jeg også..

[Bookworm]

Det blir kanskje litt mye?

[Persille1365381127]

Så, jeg burde sikkert spart meg for å kommentere dette - men ettersom jeg er usikker på om noen korrigerer atferden din i "virkeligheten", så skriver jeg det likevel.

Du er veldig opptatt av at du ikke vil være i vernet bedrift, du vil gjerne jobbe med det du selv betegner som "normale" arbeidsforhold.

Dette er det jeg har registrert fra/om deg de siste ukene:

Du et kjempenummer av at du må tilbake i den bedriften du har blitt tildelt plass, for å lære deg å fungere der.

Så, når du kommer dit, så er det veldig bra. Du er fornøyd, og trives.

Du får en kommentar fra en som åpenbart ikke helt kan holdes ansvarlig for sin atferd (en med Downs) og tar voldsomt på vei for det. Du mener det er mobbing, og vil ikke være i denne bedriften lenger. Og en som ikke hilste på deg eller noe?

I dag, mandag, sender du sms til alle (!) lederne i bedriften og ønsker dem god helg. Og deretter at du gleder deg til å treffe dem igjen.

Det er mulig du ikke trives i denne bedriften, og at du selv føler du ikke passer inn der. Men slik jeg ser det (helt subjektivt), så har du behov for å bli tatt ekstra hensyn til, du har behov for å få justert dine forventninger til andres atferd - og også din atferd overfor andre.

Jeg er usikker på hvorfor du poster denne type innlegg her? Er det for å få bekreftelse på det du gjør? For å holde oss oppdatert på situasjonen? Eller for å få medhold i at du burde kunne fungere på en annen arbeidsplass?

Og selv om jeg er ganske sikker på at du ikke trives med min type tilbakemeldinger, så synes åpnebart jeg at du skal bli der du er nå - og lære deg å fungere normalt der før du går ut i den "virkelige" arbeidsverdenen.

[miakami]

Jo, men jeg rettet på det.

er du lett psykisk utviklingshemmet?

[Gjest bjørnståle]

Så, jeg burde sikkert spart meg for å kommentere dette - men ettersom jeg er usikker på om noen korrigerer atferden din i "virkeligheten", så skriver jeg det likevel.

Du er veldig opptatt av at du ikke vil være i vernet bedrift, du vil gjerne jobbe med det du selv betegner som "normale" arbeidsforhold.

Dette er det jeg har registrert fra/om deg de siste ukene:

Du et kjempenummer av at du må tilbake i den bedriften du har blitt tildelt plass, for å lære deg å fungere der.

Så, når du kommer dit, så er det veldig bra. Du er fornøyd, og trives.

Du får en kommentar fra en som åpenbart ikke helt kan holdes ansvarlig for sin atferd (en med Downs) og tar voldsomt på vei for det. Du mener det er mobbing, og vil ikke være i denne bedriften lenger. Og en som ikke hilste på deg eller noe?

I dag, mandag, sender du sms til alle (!) lederne i bedriften og ønsker dem god helg. Og deretter at du gleder deg til å treffe dem igjen.

Det er mulig du ikke trives i denne bedriften, og at du selv føler du ikke passer inn der. Men slik jeg ser det (helt subjektivt), så har du behov for å bli tatt ekstra hensyn til, du har behov for å få justert dine forventninger til andres atferd - og også din atferd overfor andre.

Jeg er usikker på hvorfor du poster denne type innlegg her? Er det for å få bekreftelse på det du gjør? For å holde oss oppdatert på situasjonen? Eller for å få medhold i at du burde kunne fungere på en annen arbeidsplass?

Og selv om jeg er ganske sikker på at du ikke trives med min type tilbakemeldinger, så synes åpnebart jeg at du skal bli der du er nå - og lære deg å fungere normalt der før du går ut i den "virkelige" arbeidsverdenen.

Kunne ikke i meg mer enig!

[Dorthe]

Hvorfor skrev du den meldingen egentlig?

[Gjest Hulderen]

Jeg støtter Persille under her. Og om du fortsatt skulle være i tvil: Det er IKKE normal oppførsel å sende slike SMS til lederne i en bedrift. Ikke gjør det flere ganger.

[mariaflyfly]

Så, jeg burde sikkert spart meg for å kommentere dette - men ettersom jeg er usikker på om noen korrigerer atferden din i "virkeligheten", så skriver jeg det likevel.

Du er veldig opptatt av at du ikke vil være i vernet bedrift, du vil gjerne jobbe med det du selv betegner som "normale" arbeidsforhold.

Dette er det jeg har registrert fra/om deg de siste ukene:

Du et kjempenummer av at du må tilbake i den bedriften du har blitt tildelt plass, for å lære deg å fungere der.

Så, når du kommer dit, så er det veldig bra. Du er fornøyd, og trives.

Du får en kommentar fra en som åpenbart ikke helt kan holdes ansvarlig for sin atferd (en med Downs) og tar voldsomt på vei for det. Du mener det er mobbing, og vil ikke være i denne bedriften lenger. Og en som ikke hilste på deg eller noe?

I dag, mandag, sender du sms til alle (!) lederne i bedriften og ønsker dem god helg. Og deretter at du gleder deg til å treffe dem igjen.

Det er mulig du ikke trives i denne bedriften, og at du selv føler du ikke passer inn der. Men slik jeg ser det (helt subjektivt), så har du behov for å bli tatt ekstra hensyn til, du har behov for å få justert dine forventninger til andres atferd - og også din atferd overfor andre.

Jeg er usikker på hvorfor du poster denne type innlegg her? Er det for å få bekreftelse på det du gjør? For å holde oss oppdatert på situasjonen? Eller for å få medhold i at du burde kunne fungere på en annen arbeidsplass?

Og selv om jeg er ganske sikker på at du ikke trives med min type tilbakemeldinger, så synes åpnebart jeg at du skal bli der du er nå - og lære deg å fungere normalt der før du går ut i den "virkelige" arbeidsverdenen.

Du sier det jeg var usikker på om jeg turte å si...

[Gjest Vipfd]

Jeg støtter Persille under her. Og om du fortsatt skulle være i tvil: Det er IKKE normal oppførsel å sende slike SMS til lederne i en bedrift. Ikke gjør det flere ganger.

Skal ikke det nei, det er sikkert.

[Gjest Vipfd]

er du lett psykisk utviklingshemmet?

Nei, men var full.

[Mrs D]

Så, jeg burde sikkert spart meg for å kommentere dette - men ettersom jeg er usikker på om noen korrigerer atferden din i "virkeligheten", så skriver jeg det likevel.

Du er veldig opptatt av at du ikke vil være i vernet bedrift, du vil gjerne jobbe med det du selv betegner som "normale" arbeidsforhold.

Dette er det jeg har registrert fra/om deg de siste ukene:

Du et kjempenummer av at du må tilbake i den bedriften du har blitt tildelt plass, for å lære deg å fungere der.

Så, når du kommer dit, så er det veldig bra. Du er fornøyd, og trives.

Du får en kommentar fra en som åpenbart ikke helt kan holdes ansvarlig for sin atferd (en med Downs) og tar voldsomt på vei for det. Du mener det er mobbing, og vil ikke være i denne bedriften lenger. Og en som ikke hilste på deg eller noe?

I dag, mandag, sender du sms til alle (!) lederne i bedriften og ønsker dem god helg. Og deretter at du gleder deg til å treffe dem igjen.

Det er mulig du ikke trives i denne bedriften, og at du selv føler du ikke passer inn der. Men slik jeg ser det (helt subjektivt), så har du behov for å bli tatt ekstra hensyn til, du har behov for å få justert dine forventninger til andres atferd - og også din atferd overfor andre.

Jeg er usikker på hvorfor du poster denne type innlegg her? Er det for å få bekreftelse på det du gjør? For å holde oss oppdatert på situasjonen? Eller for å få medhold i at du burde kunne fungere på en annen arbeidsplass?

Og selv om jeg er ganske sikker på at du ikke trives med min type tilbakemeldinger, så synes åpnebart jeg at du skal bli der du er nå - og lære deg å fungere normalt der før du går ut i den "virkelige" arbeidsverdenen.

Bra innlegg fra deg igjen, Persille!

[Mrs D]

Nei, men var full.

''Nei, men var full. :(''

På en vanlig mandag, dagn før en arbeidsdag?

Det begynner kanskje å blli fler og fler punkter som tilsier hvorfor du hører hjemme i en vernet bedrift?

[alida]

Du har nummeret til 13 ledere? Fortsetter du sånn kommer du iallefall ikke bort fra verna bedrift. Nå må du begynne å tenke på hva du driver med.

[Gjest Vipfd]

''Nei, men var full. :(''

På en vanlig mandag, dagn før en arbeidsdag?

Det begynner kanskje å blli fler og fler punkter som tilsier hvorfor du hører hjemme i en vernet bedrift?

Hadde fri i går og i dag.

[Gjest prust]

Så, jeg burde sikkert spart meg for å kommentere dette - men ettersom jeg er usikker på om noen korrigerer atferden din i "virkeligheten", så skriver jeg det likevel.

Du er veldig opptatt av at du ikke vil være i vernet bedrift, du vil gjerne jobbe med det du selv betegner som "normale" arbeidsforhold.

Dette er det jeg har registrert fra/om deg de siste ukene:

Du et kjempenummer av at du må tilbake i den bedriften du har blitt tildelt plass, for å lære deg å fungere der.

Så, når du kommer dit, så er det veldig bra. Du er fornøyd, og trives.

Du får en kommentar fra en som åpenbart ikke helt kan holdes ansvarlig for sin atferd (en med Downs) og tar voldsomt på vei for det. Du mener det er mobbing, og vil ikke være i denne bedriften lenger. Og en som ikke hilste på deg eller noe?

I dag, mandag, sender du sms til alle (!) lederne i bedriften og ønsker dem god helg. Og deretter at du gleder deg til å treffe dem igjen.

Det er mulig du ikke trives i denne bedriften, og at du selv føler du ikke passer inn der. Men slik jeg ser det (helt subjektivt), så har du behov for å bli tatt ekstra hensyn til, du har behov for å få justert dine forventninger til andres atferd - og også din atferd overfor andre.

Jeg er usikker på hvorfor du poster denne type innlegg her? Er det for å få bekreftelse på det du gjør? For å holde oss oppdatert på situasjonen? Eller for å få medhold i at du burde kunne fungere på en annen arbeidsplass?

Og selv om jeg er ganske sikker på at du ikke trives med min type tilbakemeldinger, så synes åpnebart jeg at du skal bli der du er nå - og lære deg å fungere normalt der før du går ut i den "virkelige" arbeidsverdenen.

Veldig riktig av deg å skrive dette. Jeg er fullstendig enig i det du sier.

[Mrs D]

Hadde fri i går og i dag.

Ok. Uansett sender man ikke sms til arbeidslederne på jobben. Vil man en av dem noe helt spesielt kan man sende sms og holde seg til tema, hvis vedkommende har åpnet opp for at ansatte kan få ta kontakt via sms.

Har du sittet med 1881 og funnet numrene deres? Er jo ikke sånn at om man f.eks får en liste over mobilnumre, så betyr det at man kan begynne å sende personlige meldinger, det er for å nå folk i helt nødvendige tilfeller. Å bli personlig til 13 arbeidsledere i løpet av tre uker i bedriften er ikke bra, enten det er en vernet bedrift eller vanlig bedrift, full eller ikke full.